Teams有时候会有glitch，我同事和老板时不时显示offline ，但是给他们发信息秒回，他们也不知道自己状态显示offline。还有一种情况是她上班时没有login teams app。我们某个组的同事从老板到组员都不喜欢用TEAMs，经常显示不在线，Away，甚至不看，但是给他们发email都是很快回复。 你跟她开会的时候就直接说哪天我找你有事但是你一天都offline，最后我把活干了。你那天为社么offline呢？ 如果她那天有事没工作，你就跟她 go over一下公司请假程序，如果需要take time off要先跟你商量，这样你才能做好规划，也不至于有事找不到人。就算她事后把活都干了，她在正常上班时间不在，还是要提前跟你说的。但是在公司里还有跟其他人的合作，内部客户，合作伙伴，以及老板都会随时找她，common expectation就是大家在正常工作时间内都在。 如果她那天在工作只是没登录Teams，你就跟她go over一下公司的expectation （如果有的话，比如说登录工作账号了就要登陆teams 和其他通信app），你要是长期显示不在线的话不利于团队合作，也会错失机会（有什么项目或者活动，别人看她不在线就不叫她了）。 你自己的教训就是，Teams找不到人就发email，然后打电话，电话里说我有一个紧急的活让你做，详情发邮件了，by the way你teams显示离线，你保持登陆好方便我们随时交流意见。你的目的是找人干活，一个方法找不到就换一种方式找到为止。不要自己瞎想。
找不到人活也没干那当然要过问一下。如果员工无故消失主管不管，那对其他老实工作的员工不公平。
直接提出你对他的期望，别委婉。
活没干也算了，还是新人，一直手把手教。作为manager，我可以做到她问我问题我秒回，开会除外…… 半小时，1小时人不在线，我也无所谓，其实也不知道。 但整个上午和整个下午都找不到人，万一有事情，作为主管我也不好交代。至少要知道人去哪了。我也有遇到ZOOM开会有人没来，别的同事会说一下，某某家里有急事，或者生病了什么的。 但这个新人还小，又是女孩子，讲话文文弱弱的，怕问不好，吓到人家。难~
你跟她开会的时候就直接说哪天我找你有事但是你一天都offline，最后我把活干了。你那天为社么offline呢？ 如果她那天有事没工作，你就跟她 go over一下公司请假程序，如果需要take time off要先跟你商量，这样你才能做好规划，也不至于有事找不到人。就算她事后把活都干了，她在正常上班时间不在，还是要提前跟你说的。但是在公司里还有跟其他人的合作，内部客户，合作伙伴，以及老板都会随时找她，common expectation就是大家在正常工作时间内都在。 如果她那天在工作只是没登录Teams，你就跟她go over一下公司的expectation （如果有的话，比如说登录工作账号了就要登陆teams 和其他通信app），你要是长期显示不在线的话不利于团队合作，也会错失机会（有什么项目或者活动，别人看她不在线就不叫她了）。 你自己的教训就是，Teams找不到人就发email，然后打电话，电话里说我有一个紧急的活让你做，详情发邮件了，by the way你teams显示离线，你保持登陆好方便我们随时交流意见。你的目的是找人干活，一个方法找不到就换一种方式找到为止。不要自己瞎想。