思考很久之后，打算明天跟老板摊牌了

主要是升职之后事情多了快两倍，工资只涨了一点点，虽然说是director title但是更上面一级的职位更少，大概10个director看有没有一个能升上去的。继续卷下去好像性价比非常低。
觉得这次升职整个就是被坑了。虽说是管人，但是管人并没有什么乐趣可言，junior太傻做事很让人恼火，senior太拽经常不干活还说不得，我考虑开掉几个刺头再招人，但是面试了很多发现外面的人要么非常糟糕根本没法用，要么屌炸天面试的好好的最后说有几个offer不match最高的就不来，完全没有商量的余地，竹篮打水一场空。最后还得腆着脸求几个senior出方案出活，还得许诺加工资加奖金。可是我也没有预算啊，这样空头支票年底没法兑现他们肯定分分钟跳去更高的工作了。
哄完下面哄上面，最后两边的现实没法对接，我还得找人背锅。
感觉自己就像晚清李鸿章，小心翼翼的维护一个一触即溃的烂摊子。
哦对了，手上有几个offer，最多的一个工资翻倍了，应该性价比不错。是应该考虑职业发展呢，还是就考虑钱算了？

外面有钱多活少的还犹豫啥？

都导演了还直接管IC？难道不是管手下经理就行了？

工资翻倍！就这条就够早走了!

今天才据了一个找我面试的。现在病毒厉害，钱不给足，谁想累死累活换工作。做生不如做熟。 说白了，谁都不知道能不能逃得过病毒，还想跟以前一样招人，估计难。

也在一个招人很难的行业。我很多时候已经分不清，是管人开心，还是自己干些high level的具体活开心。

工资翻倍还是总包翻倍？什么穷director title，没用。
你要是狗家director一年差不多可以2M。

title什么的都是虚的。
钱少事多离家近，谢谢！
让我管人可以，但是要给authority和higher pay。

以前上班时间还能包饺子吃，现在很多时候连吃午饭喝水的时间都没有，主要是很多会走不开。有时候一整天都没时间拉屎，等到有时间的时候，屎又进去了。晚上被窝里放屁能熏死一头象。

管人不是容易的事情。

好奇你手下一共多少个人？难道没有supervisor或者manger帮你管一部分人吗

工资翻倍还是总包翻倍？什么穷director title，没用。
你要是狗家director一年差不多可以2M。
anye 发表于 2021-08-20 01:08

显然不是大厂，大厂导演收入是个质的飞跃

我还以为你只会灌水的猥琐大叔 天哪。。。失敬失敬🤣

我还以为你只会灌水的猥琐大叔 天哪。。。失敬失敬🤣
神功护体 发表于 2021-08-20 01:57

youtube上有很多这类视频，叫做”本来以为XXX, 原来是XXX“

我还以为你只会灌水的猥琐大叔 天哪。。。失敬失敬🤣
神功护体 发表于 2021-08-20 01:57

说话风格确实很像猥琐男
lz外面的offer都能double你现在的pay，还不跳船等什么呢

3了

3了

awesomeiris 发表于 2021-08-20 09:54

管人是门技术活， 刚做完年中终结，松了口气。 但是不管人， 升不上去，反而要让不喜欢的人管

我要是你就早走了，摊牌都不用

以前上班时间还能包饺子吃，现在很多时候连吃午饭喝水的时间都没有，主要是很多会走不开。有时候一整天都没时间拉屎，等到有时间的时候，屎又进去了。晚上被窝里放屁能熏死一头象。 哈哈哈哈哈哈 手机版不能引用 笑死我了这个回复

过了40或者工作10年，主要看投资收入是多少倍的F/G家L6包裹。
呵呵😄

我们大农村郊区中产基本上班都走wfh节奏加自己小生意 投资房。我家还没怎么开始，决定学习

回复 9楼bellshirt的帖子
lol 没想到director还有这样的烦恼 早点起啦

同意楼上的，钱是最重要的，title 没啥意思，只有下次找工作时可以唬唬人。还有管多少人也不重要。发展中国家比如在印度越南菲律宾的都要求管人，管得越多在社会上才更有面子，特别是男的，所以我们经常给做了几年的人当个小队长，管个把人，比加薪还好用。其实公司里的budget 就是个数字，才不管你title 是啥呢。
另外楼主你们budget 不行招不到能干活的很自然啊。只要给钱够，在大市场地区就没有招不到人的。你实在不行的话开3个不出活的，用这个budget雇两个出活的，虽然headcount 少了但是用起来更顺手。现在一个好的员工的边际效用比一个差的员工远远大于工资上那点差异，所以这就是为啥现在大厂工资拉的高找能干的，而不是给一般工资多招一般能力的。

以前上班时间还能包饺子吃，现在很多时候连吃午饭喝水的时间都没有，主要是很多会走不开。有时候一整天都没时间拉屎，等到有时间的时候，屎又进去了。晚上被窝里放屁能熏死一头象。
bellshirt 发表于 2021-08-20 01:14

you made my day..........................

你听过捧杀没 我觉得其实蛮感谢老板态度不好，否则摸鱼还挺过意不去。因为我老板渣，我二胎心安理得在家上班摸鱼别提多开心了。一回办公室就跳槽 一点负担都木有。最怕老板对你好 然后廉价劳动力

跳去那个double工资的位子吧，听起来是你们公司实力不够。

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hahahhahhahhahah

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太形象了吧，lol

为啥Director了还得管Junior和Senior啊，不是管手下Manager和跟上面的打交道就行了吗？Title我其实觉得都是虚的，钱多事少能WFH最重要

以前上班时间还能包饺子吃，现在很多时候连吃午饭喝水的时间都没有，主要是很多会走不开。有时候一整天都没时间拉屎，等到有时间的时候，屎又进去了。晚上被窝里放屁能熏死一头象。
bellshirt 发表于 2021-08-20 01:14

h h h h h

手下要有能干的一线经理啊。都是自己管当然要焦头烂额了。

主要是升职之后事情多了快两倍，工资只涨了一点点，虽然说是director title但是更上面一级的职位更少，大概10个director看有没有一个能升上去的。继续卷下去好像性价比非常低。
觉得这次升职整个就是被坑了。虽说是管人，但是管人并没有什么乐趣可言，junior太傻做事很让人恼火，senior太拽经常不干活还说不得，我考虑开掉几个刺头再招人，但是面试了很多发现外面的人要么非常糟糕根本没法用，要么屌炸天面试的好好的最后说有几个offer不match最高的就不来，完全没有商量的余地，竹篮打水一场空。最后还得腆着脸求几个senior出方案出活，还得许诺加工资加奖金。可是我也没有预算啊，这样空头支票年底没法兑现他们肯定分分钟跳去更高的工作了。
哄完下面哄上面，最后两边的现实没法对接，我还得找人背锅。
感觉自己就像晚清李鸿章，小心翼翼的维护一个一触即溃的烂摊子。
哦对了，手上有几个offer，最多的一个工资翻倍了，应该性价比不错。是应该考虑职业发展呢，还是就考虑钱算了？


bellshirt 发表于 2021-08-20 00:52

听上去好像是个会计？

title什么的都是虚的。
钱少事多离家近，谢谢！
让我管人可以，但是要给authority和higher pay。


不娶何撩 发表于 2021-08-20 01:11

钱少事多？

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明天不是周日吗？

工资翻倍...这边工作上下不讨好......不走还等什么?

翻倍了？没啥可纠结的啊，直接走人好了。