Strongly recommend to pick the first offer. There are two steps to get you a much better position from financial standpoint. Take the first job and gain leadership experience, including people management, strategy, negotiation, planning, etc. After 3 - 5 years, go to the well paid industry and apply for management role directly.
有失偏颇了吧 Biopharm, Biotech, Biomedical device行业 从医院研究所跳工业界管理层的不少见 我两个前老板就是这样 一个是从医院manager跳500强Sr manager 后来又跳了中型公司CTO 另一个是研究所manager跳startup lead 两年升到head of DS and Eng 再跳另一个中型上市公司做VP
如果mm有心蹦高工资和自我发展，支持去2试一试。有大厂的经历，回来医院找个小manager职位应该不难，再跳更好的职位也更容易。
楼主没说第一个工作的job security 问题，我估计不是靠大老板的funding,可能是医院operation相关的.如果是靠大老板的grant funding撑几年的话，job security 很差，big no no.
有成长需求选1. 技术永远都在更新，合格的管理人才永远都是高需求，高工资，高satisfaction.
我感觉现在大厂包裹啥的炒得过热，过几年还有没有这样的包裹真的很难说，毕竟programming这些技能越来越普及化，以后这些所谓大厂跟传统行业的技术部门包裹差距会缩小
对于我这种不能很好处理工作中压力的人，无脑选1。
如果夫妻都要事业有发展，两人都不能做压力过大的工作，这样才能家务分担。我觉得楼主家更需要换工作的是她老公，不然楼主要么牺牲事业心多顾家，要么蜡烛两头烧。
Take the first job and gain leadership experience, including people management, strategy, negotiation, planning, etc. After 3 - 5 years, go to the well paid industry and apply for management role directly.
选一，攒管理经验
中西部即使是大公司 这个level的DS职位大概率没有股票的 就是base加bonus
有失偏颇了吧 Biopharm, Biotech, Biomedical device行业 从医院研究所跳工业界管理层的不少见 我两个前老板就是这样 一个是从医院manager跳500强Sr manager 后来又跳了中型公司CTO 另一个是研究所manager跳startup lead 两年升到head of DS and Eng 再跳另一个中型上市公司做VP
如果第二个通勤也很短肯定建议第二个 但现在这个通勤实在太久了
选了1 攒了mamager 经验 过几年直接跳mgr level
大厂无论哪个Location都有股票啊？没见哪家没有股票的，只是因为这个人不在湾区…
楼主指的大厂很可能不是狗软脸麻那样的IT公司
因为你很喜欢2
哦，那就不知道了。不过我觉得今年大厂的Package就是Ds无论哪个Location都是30万左右的Package。完全可以直接按着这个价钱要。
赞成，技术学不完，而且我觉得soft skill 更重要
"大公司的职位应该也比较稳定" - 这个绝对是误解。 尤其是DS, 我公司DS组两年内重组了6次。不过有时候不试过不甘心。LZ试了将来不要后悔就行。
都？30万就是15万cash加60万四年的股票，ds本来工资就低一些，还考虑到remote的工资调整，相当于非remote19万cash加80万四年的股票。张口就来。
2一级级爬涨薪太慢 最后很可能还是要靠跳槽 中西部一般机会也不多
支持选一
通勤单程1小时这点就会大大降低生活质量，虽然一周只需要去两三天。
今年Package确实涨的快，所以内部升迁的本来不如external candidates拿钱多. 如果真是要写Production code的Ds，不太可能低于25万，不管哪个Location。如果你是说Data analytics，那本来就不是D S。这个Tc数额，楼里几个都已经Confirm了啊，难道大家都是张嘴就来？那这张嘴就来的还挺统一的
DS这个title挺杂的 有CS背景做深学的 有统计背景做模型的 有商业背景做BI的 还有很多打酱油的 收入从七八万到四五十万都可能
如果没有relocation计划，打算在当地扎根的话，至少目前2个offer看，1比2好。
另外说一句不好听的，娃爹挣得和你差不多，为啥要让你承担照顾家的重任？就算他目前工作量大压力大，你目前的工作相对清闲一些，短期你多承担一点可以。但你都要换工作了，我觉得还拿这个来作为首要标准选offer，我会有点不爽，如果你是对自己事业还有点小要求的人。
谁都很难judge多大的压力多大的工作量可以不用管家里的事。我是觉得如果一份工作能压力和工作量大到不能分担家里的责任，那需要思考换工作或者换活法儿了。
2投入太多（离家太远通勤长），风险高（新入大厂适应发展怎么样不知），而且没什么回报，多的那点工资扣了税可以忽略。
1 大公司就是听着好听，大多数人是为了混绿卡才去的。你去了以后就会发现，公司越大，个人就越微不足道。所谓的impact 就小。
是的 第一个job优势太明显了 单程一小时根本没有生活质量 浪费时间浪费人生
不管你选一还是二，你老公该管管了。 首先不管你选什么，你老公的态度都该是支持。 其次你选2的话俩人赚的差不多，凭什么他还要指着你照顾孩子做家务？