高科技行业比传统行业待遇好太多了

坐标在湾区，干的是硬件，在医疗器械和汽车都干过很多年，有绿卡
最近跳槽，发现传统行业待遇真的不行了，即使在湾区，医疗器械和半导体等比较热门的大公司，普通sr engineer待遇也只有死工资，我一般base开最价12w，但是目标想找15w（以前试过直接开价15w，然后被秒拒）。发现这个工资档次职位要求都很高，有的公司还要做个PPT，有的甚至要见七八个人
最近投了amazon在西雅图的职位，跟recruiter聊了，如果通过面试，base，股票，入职奖励等加起来16w。不过说实话，我不抱太大希望，amazon这是我面得第三个职位。以前没问过待遇细节，这个recruiter是突然打电话过来，我一时真的不知道开价多少，对方就直接给了上面数字

Amzn的硬件待遇这么一般？

弯曲传统职业能外包的外包，能转移的转移。我们公司传统行业，好多弯曲办公室都关闭了，转为其他地区分部在做这些工作。因为在弯曲根本付不起那个薪水

回复 1楼公用马甲8的帖子
不要光看钱，就去就知道性价比了。

这是钱坑？占个前排等最新贫困线。

其实医疗器械和半导体也是高科技行业，你说的薪水高的应该是软件和AI行业。不过面试做ppt或者面七八轮不是很正常的吗？

坐标在湾区，干的是硬件，在医疗器械和汽车都干过很多年，有绿卡
最近跳槽，发现传统行业待遇真的不行了，即使在湾区，医疗器械和半导体等比较热门的大公司，普通sr engineer待遇也只有死工资，我一般base开最价12w，但是目标想找15w（以前试过直接开价15w，然后被秒拒）。发现这个工资档次职位要求都很高，有的公司还要做个PPT，有的甚至要见七八个人
最近投了amazon在西雅图的职位，跟recruiter聊了，如果通过面试，base，股票，入职奖励等加起来16w。不过说实话，我不抱太大希望，amazon这是我面得第三个职位。以前没问过待遇细节，这个recruiter是突然打电话过来，我一时真的不知道开价多少，对方就直接给了上面数字
公用马甲8 发表于 2021-08-19 17:43

所以最聪明的人都扎堆在某些行业
导致美国传统行业缺人才
国内现在通过行政手段开始把人才往制造业转移