被裁了，又一个人生第一次，顺便问问h1b

公司大规模layoff，给了8星期时间，这期间不用工作，但算employment。如果8周内离开公司开始新工作，这8个星期的工资还会发给我。
但我是h1b，不知道能否和下一份工作有overlap，这个问题我应该问现在公司的hr还是下家公司帮我办h1b transfer的律师？

补充下，我已经签了新offer，start date在这8个星期内，但是不知道这种情况算不算同时给两家公司工作（现在公司已经从下周一开始不用干活了，但是还算employment）。

bless mm，现在不少公司在招人，好好准备下！

如果H1b失效 可以有3个月灰色地带

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你的问题，应该是下家公司的律师帮你。

bless mm，现在不少公司在招人，好好准备下！
laixiaofang 发表于 2021-07-22 17:02

谢谢mm，我已经签了新offer，定了start date，但是start date在这8周内。现在公司说这8周的工资和离职package都给，但我用h1b，不知道这样算不算同时给两个公司干活。

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你的问题，应该是下家公司的律师帮你。
laixiaofang 发表于 2021-07-22 17:04

好的，我其实不太想告诉下家我刚被lay off了，但是还是说吧

看了update 把这情况和新公司的律师说清楚，他们知道怎么办。而且h1b并没有说不能同时有两份（concurrent)，只是极其少见.

可以有overlap，但是要有两个h1b。理论上你可以同时做两个h1b工作，只要你分别有这两个工作的h1b。

下家是大公司，律所也是大律所，我如果和律师讨论这个情况，未来manager会知道吗？不想让未来manager知道我被layoff，有点不好意思:P

这个感觉只要结束日期和开始时间没有overlap就行吧，这个我理解就是给你8周钱在你离开前。

如果H1b失效 可以有3个月灰色地带
zmhappy8 发表于 2021-07-22 17:03

60 天 grace period

哇，签了新offer还能拿到package，真是很多人梦寐以求的情况

你自己找外面律师问一下 我个人觉得你的start date在拿到新的H1B后就没问题

哇，签了新offer还能拿到package，真是很多人梦寐以求的情况
kingcythia 发表于 2021-07-22 17:15

layoff传了好久了，前两月也是压力山大的找工作。

恭喜MM顺利找到新工作。不懂帮顶。不知道能否同时领两份钱。但如果新工作的开始日期能改到这8周之后，是肯定没有问题的。我以前换工作H1b transfer approve之后， 我又继续给原公司工作了将近两个月才开始去给新公司工作。

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你要赶紧去找老东家HR，让把补偿一次给清然后定了日期停掉employment

H1B应该不可以有OVERLAP。

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你要赶紧去找老东家HR，让把补偿一次给清然后定了日期停掉employment
lazycat12345 发表于 2021-07-22 17:28

明白了，和上面有个mm说的一样。最好就是能一次发给我，然后终止employment，我明天就去问hr。这样也不用和新公司的律师说了，新manager也不会知道了。

overlap这么短没人care 更可能是旧公司公司双周发，你入职新公司就停了。 你要想把钱都拿到可以要求让旧公司一次性发完，不过人家也不傻就是了。

不可以overlap，就跟新老板说，要退后上班时间。如果不行，跟前老板说让他们把工资只发到你新工作前的那周即可

你这是最完美的组合 又有新工作又不用做旧工作了还拿钱 简直是8周带薪假 问新公司律师最好

lz真幸福

bless!

不知道为什么那么多人说不可以overlap，如果有两个不同的h1b，两个h1b都是有效的，是可以同时为两个雇主工作的啊。
另外，我亲人之前有过三个星期的overlap，啥事都没有。

不知道为什么那么多人说不可以overlap，如果有两个不同的h1b，两个h1b都是有效的，是可以同时为两个雇主工作的啊。
另外，我亲人之前有过三个星期的overlap，啥事都没有。
rosiry11 发表于 2021-07-22 18:06

主要是你愿意一入职就给新东家说我被雷了来这儿了么。。不disclose新东家理论上应该不允许吧，我只的是没正式离职

你这是最完美的组合 又有新工作又不用做旧工作了还拿钱 简直是8周带薪假 问新公司律师最好
路小牙牙牙 发表于 2021-07-22 17:51

是啊，恭喜lz了

恭喜lzmm！外面找个律师问问。我猜想是先办妥h1 transfer，这个很重要，然后才找上家HR说定几月几号离职

主要是你愿意一入职就给新东家说我被雷了来这儿了么。。不disclose新东家理论上应该不允许吧，我只的是没正式离职
lazycat12345 发表于 2021-07-22 18:10

我亲戚那三个星期的overlap是跟你情况一样的，旧东家那边有没有上班，只拿钱。正因为不想和新东家说改入职日期，才overlap的。最后啥事都没有。

bless！ 现在应该比较好找工作的！ 加油

我亲戚那三个星期的overlap是跟你情况一样的，旧东家那边有没有上班，只拿钱。正因为不想和新东家说改入职日期，才overlap的。最后啥事都没有。
rosiry11 发表于 2021-07-22 18:17

不知道是一回事，知道了就吃不了兜着走了

说不能overlap的各位，有什么法律依据可以提供一下看看么？ 我之前查过，H1b可以兼职，前提是本职工作和兼职都有各自的H1b。对旧公司来说，还有8周不会terminate lz h1，不用干活还发钱是package的一部分，是给员工过度期保障，体贴的好公司；对新东家来说，lz全职工作，也没有为旧东家干活服务造成任何conflict，就不需要报告吧。 为什么一定要disclose上一家怎么结束的？这个不应该是新东家自己背景调查么？ lz这种情况，马上入职了，背调结束了，两份H1b都有效，就都可以收钱，至于每一分干多长时间，这是各自公司的规定（包括旧东家layoff policy）... 看起来并没有任何问题... 所以如果有条文规定禁止这种，还请明示让大家都学习一下，谢谢

不可以overlap，就跟新老板说，要退后上班时间。如果不行，跟前老板说让他们把工资只发到你新工作前的那周即可
Securities 发表于 2021-07-22 17:35

没听说过。搞这么复杂。到新公司按时上班才是重要。

不知道为什么那么多人说不可以overlap，如果有两个不同的h1b，两个h1b都是有效的，是可以同时为两个雇主工作的啊。
另外，我亲人之前有过三个星期的overlap，啥事都没有。
rosiry11 发表于 2021-07-22 18:06

同意这个。告诉旧公司哪天离开就可以了，钱它还得发。

说不能overlap的各位，有什么法律依据可以提供一下看看么？ 我之前查过，H1b可以兼职，前提是本职工作和兼职都有各自的H1b。对旧公司来说，还有8周不会terminate lz h1，不用干活还发钱是package的一部分，是给员工过度期保障，体贴的好公司；对新东家来说，lz全职工作，也没有为旧东家干活服务造成任何conflict，就不需要报告吧。 为什么一定要disclose上一家怎么结束的？这个不应该是新东家自己背景调查么？ lz这种情况，马上入职了，背调结束了，两份H1b都有效，就都可以收钱，至于每一分干多长时间，这是各自公司的规定（包括旧东家layoff policy）... 看起来并没有任何问题... 所以如果有条文规定禁止这种，还请明示让大家都学习一下，谢谢
Eveyang 发表于 2021-07-22 18:29

前公司的employment法律意义上terminate了么？新东家的规定允许没terminate来上班么？

什么公司现在裁人？根本就找不到人手啊

这个没啥好担心的。找到新工作再说

不知道是一回事，知道了就吃不了兜着走了
lazycat12345 发表于 2021-07-22 18:23

哪里兜着走，根本不会有事，只要两张h1b都是有效的，完全可以overlap

不知道为什么那么多人说不可以overlap，如果有两个不同的h1b，两个h1b都是有效的，是可以同时为两个雇主工作的啊。
另外，我亲人之前有过三个星期的overlap，啥事都没有。
rosiry11 发表于 2021-07-22 18:06

两个H1B是要有两张797吗，估计楼主没有吧

不知道为什么那么多人说不可以overlap，如果有两个不同的h1b，两个h1b都是有效的，是可以同时为两个雇主工作的啊。
另外，我亲人之前有过三个星期的overlap，啥事都没有。
rosiry11 发表于 2021-07-22 18:06

正解。

哪里兜着走，根本不会有事，只要两张h1b都是有效的，完全可以overlap
Baguette 发表于 2021-07-22 19:53

反正你一句不会有事儿，万一真有问题也找不了你🤷‍♀️

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直接让现公司把8周的工资一次性付清，公司不会有异议的。不用给新公司讲

你跟现公司说过了吗？我觉得你不用纠结，看起来你现公司的意思就是啥时候找到工作啥时候终止employment，但八周钱给满。你现公司算是为像你这样的员工考虑，怕留gap你们身份有问题

饿死胆小的 撑死胆大的。8周没啥事。

说不能overlap的各位，有什么法律依据可以提供一下看看么？ 我之前查过，H1b可以兼职，前提是本职工作和兼职都有各自的H1b。对旧公司来说，还有8周不会terminate lz h1，不用干活还发钱是package的一部分，是给员工过度期保障，体贴的好公司；对新东家来说，lz全职工作，也没有为旧东家干活服务造成任何conflict，就不需要报告吧。 为什么一定要disclose上一家怎么结束的？这个不应该是新东家自己背景调查么？ lz这种情况，马上入职了，背调结束了，两份H1b都有效，就都可以收钱，至于每一分干多长时间，这是各自公司的规定（包括旧东家layoff policy）... 看起来并没有任何问题... 所以如果有条文规定禁止这种，还请明示让大家都学习一下，谢谢
Eveyang 发表于 2021-07-22 18:29

但是楼主没有两个h1b吧。新工作应该办的是transfer。那么新工作开始以后之前的就没了啊。
换句话说，如果楼主开始了新工作，但是旧公司要找她回去，那么楼主还是需要再办h1b transfer的。也就是说不管她在哪里工作，始终用的只是一个h1b, 没有两个。

如果H1b失效 可以有3个月灰色地带
zmhappy8 发表于 2021-07-22 17:03

不是2个月吗？60天

lz不用担心。两边钱照拿。我老东家bonus check后来也寄给我了呢。你可以问一下。你和新公司律师已经开始准备submit transfer了吧？这个也需要几周时间让他们asap。start date也有可能delay，新公司是肯定要拿到新的h1b是797 form 还是啥记不清了，之后才会让你上班的。新797批了以后你可以给老东家hr或者legal告知一下你的startdate。这个不是required，通个信好一点。uscis收到新公司申请自然前一个employer的h1b就invalid了

我记得我以前transfer h1b的时候考古，发现h1b其实限制的是：要有雇主给你申请，还有就是时间的限制，总共6年，不介意你给几个雇主工作。我看网上有案例说，有人下家帮忙申请完h1b transfer之后，不想去了，都没告诉之前的雇主，就直接接着干活了。。。不知道这个消息是否可靠。

但是楼主没有两个h1b吧。新工作应该办的是transfer。那么新工作开始以后之前的就没了啊。
换句话说，如果楼主开始了新工作，但是旧公司要找她回去，那么楼主还是需要再办h1b transfer的。也就是说不管她在哪里工作，始终用的只是一个h1b, 没有两个。
hohohaha 发表于 2021-07-23 11:17

我的理解，这个transfer只是我们自己私下这么说，这么叫而已，其实是办了个新的h1b，程序重新走了一遍，有新的797。旧的那个需要旧东家去uscis那里terminate才算终止。

lz不用担心。两边钱照拿。我老东家bonus check后来也寄给我了呢。你可以问一下。你和新公司律师已经开始准备submit transfer了吧？这个也需要几周时间让他们asap。start date也有可能delay，新公司是肯定要拿到新的h1b是797 form 还是啥记不清了，之后才会让你上班的。新797批了以后你可以给老东家hr或者legal告知一下你的startdate。这个不是required，通个信好一点。uscis收到新公司申请自然前一个employer的h1b就invalid了
谷子丫丫 发表于 2021-07-23 11:36

不是的，前一个employer的h1b需要前雇主跟uscis说才会终止的。

不用管，坐我隔壁同事也是这种情况，H身份俩家大公司在时间上有一周重叠，绿卡也顺利拿到了。

其实是件好事，旧雇主顺利脱钩

h1b是可以work for multiple employers的，但是要file Concurrent H1B, 和H1b Transfer是不一样的。H1b transfer 797一旦在新地方入系统了，之前的就无效了。lz这种肯定就是一般的transfer，加入新公司后不可以在旧公司上班。没有被抓住并不表明就legal。
lz这种情况要么和旧公司商量早pay，早结束，要么和新公司商量推迟start date，肯定不能明说，找理由吧

但是楼主没有两个h1b吧。新工作应该办的是transfer。那么新工作开始以后之前的就没了啊。
换句话说，如果楼主开始了新工作，但是旧公司要找她回去，那么楼主还是需要再办h1b transfer的。也就是说不管她在哪里工作，始终用的只是一个h1b, 没有两个。
hohohaha 发表于 2021-07-23 11:17

像楼上有的人说的那样，h1b transfer只是一个说法，并不是一个开始另一个就结束的…所以我想问有没有人真正懂的办过的的给出明文规定来… 我办h1 transfer的时候在网上查的是新雇主根据你之前的h1再申请一个h1，之前公司的h1是不会自动无效的，前雇主也不知道你又申h1，这样才能给你找工作的自由度和保护你的隐私…就你不用担心你前雇主发现你h1在办理新的或怎样，只有你通知了前雇主要离开，他们不给你发工资/然后去file terminate h1b…

换句话说 h1b有重叠或者两个都有效一段时间是正常的 我新工作h1生效了，但是我旧工作还没交接完继续在前公司做，这些都没什么问题的 transfer只是一个叫法，并不是真的转

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我的理解是没问题的，上一个公司最后发的工资是补偿，不影响

谢谢mm，我已经签了新offer，定了start date，但是start date在这8周内。现在公司说这8周的工资和离职package都给，但我用h1b，不知道这样算不算同时给两个公司干活。
公用马甲24 发表于 2021-07-22 17:05

赶紧找新公司的HR和律师

我也想被layoff！我之前换工作以前就盼着被layoff… market好又有package拿多好啊，但是end up都是自己离职，没钱拿…

mm好厉害在layoff之前找到下家了

反正你一句不会有事儿，万一真有问题也找不了你🤷‍♀️
lazycat12345 发表于 2021-07-22 21:49

你自己去搜一下concurrent h1b吧

lz不用担心。两边钱照拿。我老东家bonus check后来也寄给我了呢。你可以问一下。你和新公司律师已经开始准备submit transfer了吧？这个也需要几周时间让他们asap。start date也有可能delay，新公司是肯定要拿到新的h1b是797 form 还是啥记不清了，之后才会让你上班的。新797批了以后你可以给老东家hr或者legal告知一下你的startdate。这个不是required，通个信好一点。uscis收到新公司申请自然前一个employer的h1b就invalid了
谷子丫丫 发表于 2021-07-23 11:36

并不是自动invalid的，要老公司的hr通知uscis才会invalid，或者你没有paycheck了算你最后一张paycheck