我已经skip 午餐三天了。真是心累。work load正常。纯不喜欢开跟我没几毛钱关系的会。比如每天两个会，一大一小，共through下做了啥东西。 DaHill 发表于 2021-07-16 12:35
回复 5楼ebc的帖子 心累呀。mental disturb。而且都是好多都是其他组员组的会，一共五个人。总的发言吧。没法multi task。 DaHill 发表于 2021-07-16 12:38
回复 11楼April4的帖子 我感觉是我们工作的methodology有问题。 DaHill 发表于 2021-07-16 13:00
回复 1楼DaHill的帖子 你每天block几个小时专门用来干活，别人就没发book你这几个小时了，保证了你干活时间 nihainihai 发表于 2021-07-16 15:04
回复 22楼godisagirl01的帖子 不需要 DaHill 发表于 2021-07-16 13:53
自言自语，活还是data scientist比较challenge的活，不是copy paste的活。我自言自语，姐妹们原谅下。真是受不小了。 DaHill 发表于 2021-07-16 12:37
数了下周三八个会重周四七个会。下周的可以干活的时间只有6个小时了。等到周一又有人找你开会。真的只有三四个小时时间可以干活。 DaHill 发表于 2021-07-16 12:36
你都打算换组甚至quit了，还不能跟老板沟通吗？跟老板说你想要什么，你觉得怎么做对他对公司最有力（不要说对自己怎样）就当是你给自己以后职场生涯做一次manage up的练习了 fishonly 发表于 2021-07-16 23:33
一星期能干活的时间只有6个小时，可又不用加班，难道你一星期工作量只有6个小时？其实如果不用加班就能完成工作，那上班时间开会也不算亏了 magnoliaceae 发表于 2021-07-16 15:21
回复 41楼熊熊ABC的帖子 怎么说呢，发言更好。不发言也不会没了工作。我现在静下来想想，是不是我开会发言太active了，需要很多energy去讲自己的看法，需要好好说话。所以没有精力出活。 DaHill 发表于 2021-07-16 16:39
跟manager说说，只参加必须要参加的会。另外自己block出几块大的时间干活，免得别人一看你有空，就给你book一个会 isabel 发表于 2021-07-16 13:01
公司还挺好，就是这个新组， meeting over meeting，没时间好好干活。心累。
谢谢。
谢谢各位发言，我调整下自己的心态再熬熬五个月。
不能不去？我每天只参加我自己想去的会。wfh更简单了，join之后自己该干嘛干嘛。
心累呀。mental disturb。而且都是好多都是其他组员组的会，一共五个人。总的发言吧。没法multi task。
我看怎么调节才能有light heart
相关的需要参加的会那没办法。不过也需要看一下是否真的有必要开会，很多时候，简单的问题，email discussion或者online chatting就够了吧，不需要把所有人拉去开会。我们的会，很多时候是会事后发meeting minutes的，我不想去开会，但关心结果的时候，看看minutes知道有啥结果就行。我老板一般不强制到会，如果某人需要在场而没在，会夺命连环call拉进去，否则的话，不去就算了。
我们是一个会大家都去，然后组内还给你shedule会。比如一个data scientist在做arcgis相关的。然后每天一个会给我们看他的arcgis进展和遇到的问题。额的神。我不知道为啥我们manager自己看不出来？
我感觉是我们工作的methodology有问题。
搞清楚你为什么需要这么多会 你对这些会有什么价值 这些会对你有什么价值
如果仅仅是不想开会，那可能换组或者换位置是个好主意。不然有的时候这个可以单纯用optimize meetnig的方式解决。
我会各种方法一起试，公司内的其他组也找找，外面的其他工作也看看。你虽然喜欢这个公司，但说不定逛着逛着找到个更好的。
Thanks for listening. 泪奔。
我感觉这个问题挺普遍的，特别是对DS。 我觉得要和manager谈谈，提一下要求比如保证自己60%时间用来做自己的工作。 set expectations and prioritize meetings 然后只参加重要的，不重要的会议以其他方式交流。
妹子刚工作吗？好多公司都是这个常态。你要到办公室上班吗？如果in person难些，但我有时也会带上lab top去一边开会一边做点事。如果wfh就很简单了。一般都是multitask，没轮到我说话一般就mute，爱干嘛干嘛。我有几个月，每天6点半要跟印度那边开会，但是我要说的部分不多。我就带着手机躺被窝里眯着，要我说话的时候就开speaker说两句。
我们清楚得很，manager自己都抱怨太多。但是manager没有 do enough to improve the situation. 就像一台机器，就是这么运转了。除非有人喊停，重新setting
不需要
不是刚工作。心累还有一部分原因是你看到没啥价值。但是机器就是那么转，你也跟着那么转。
想得太简单！
谢谢建议。现在是75%到85%的时间都在开会。
我不介意我的工作就是去开会。我是developer。
呃，80％的工作其实都没啥价值的。DS提供很多数据分析给老板，其实最后老板做决策也不见得都用上这个分析或者照着分析的建议去做。
你每天block几个小时专门用来干活，别人就没发book你这几个小时了，保证了你干活时间
Block schedule在我们这里是基本没用的，照样triple book
一星期能干活的时间只有6个小时，可又不用加班，难道你一星期工作量只有6个小时？其实如果不用加班就能完成工作，那上班时间开会也不算亏了
其实你这么说也有道理。有些会我会干自己的事情又偶尔会听下。这种模式非常disturbing。然后经常skip吃饭时间或者边吃边干活边吃边开会。这个很不健康。脑袋一直都是高压。可能有人喜欢能handle，我不是很认可这种方式所以才痛苦吧。我看我们都complain会多。但是好像没到我这个程度。我以前的位置感觉老板manage得很好。都是老板出去开会，回来把任务交给我们。而且非常注意balance。以前我很快就给老板出结果，老板还解决我给自己set的bar很高。我喜欢有质量完成东西，不是敷衍，所以现在这个工作的模式很折磨我。
如果不是主管，为什么要参加这么多会议，这样根本就没有时间干活，那你不是天天都要加班，我不太能理解为什么。我自己也是小主管，就一个星期一次team meeting，一次1 on 1， 互相交流一下最近做的东西，有什么问题啊，有什么需要我帮忙的东西啊。 其他时间，组里人爱干嘛干嘛，东西准时做出来就可以了。我觉得最难就是一线主管，活儿也要干，会议也要参加，人也要管。
摸摸lz,你是哪个领域的DS？同是DS，我也很讨厌开会。上面有人说join meeting以后mute想干嘛就干嘛，但我的那些会就不行，都是十个人一下的小会，大家都必须发言，所以必须认真听。
怎么说呢，发言更好。不发言也不会没了工作。我现在静下来想想，是不是我开会发言太active了，需要很多energy去讲自己的看法，需要好好说话。所以没有精力出活。
正是的。好几个人在一个project。一不留神就lose track
Utility
不用说话的话不参加也没人注意吧？
谢谢，这点子方向很好。
另外调整心态，开会是正常工作的一部分。越多就表明这份工作需要较强沟通合作能力。很多刚参加工作的人，以为只有hands on 的工作才是工作- 这其实是种误解
Re!一周干6小时就可以的朝九晚五不加班的工作，上班时间开点会有啥啊。不忙的时候，我还特喜欢开各级all hands meetings，反正带不带耳朵都行，在公司时可以发呆刷手机，在家更可以想干啥干啥。越是不相干的会，开起来越轻松，因为不需要走心。唉，我为毛要同情楼主，我觉得我比楼主惨多了😂
越是senior的ds 就越是要给别人feedback，这个逃不掉，就算是engineer也要review别人的design所以也会有很多会。我们组以前也是很多会，主要是manager跟上面领导层愿意去推动大家改变。我们星期四是no meeting Thursday 要求每个人都遵守，还有就是老板要跳出来跟大家说减少开会时间，如果可以在共享文档里面写feedback不需要面对面交流就尽量不开会，还有就是开会前如果有slide或者文档就先share给大家看一遍再讨论，减少一件事开几次会讨论的情况
re这个，有换工作的时间不能直接沟通吗？