我们不是cpp .net + azure java + aws 是我这里的主要stack vsfan 发表于 2021-07-11 19:10
对公司 business return 是这样，无可厚非。 但对工程师转行跳槽，那就是钢钢的转行壁垒之一。 因为资本家就是资本家，除非员工有其他方面的更高价值，否则就算不难，人家接受刷题转行的公司，凭啥要凭白无故的培训，并且冒培训不成的风险。 要不你们公司考虑员工转行跳槽需求，升级成 C++ 20 干不干？ tidewater 发表于 2021-07-11 17:13
新东西都不难学 难的是生态环境的升级换代 JSON 是很新 问题是上下游企业都还在flat file你就算用了JSON还得进出transform 不但没有提高效率还增加了出错概率 vsfan 发表于 2021-07-11 17:03
最近有很多空缺招不到人 一个职位经常只有一个或者两个人申请 工资不高但也没有侮辱性的低 只能感慨就业市场太火爆。 vsfan 发表于 2021-07-10 12:45
Software engineer 在东北部 现在12万都没有人申请 真的是贫困线30万嘛？ vsfan 发表于 2021-07-10 12:55
上海北京996很辛苦的 hulahula2005 发表于 2021-07-10 13:31
sw engineer 12万太低了吧，国内上海深圳都比这个高不少。 ready 发表于 2021-07-10 13:30
12是工程师的价格 这个是lead肯定高的 而且只是base 不是TC vsfan 发表于 2021-07-10 13:54
外企不需要996，wlb很不错的，比12万美元多不少呢。 ready 发表于 2021-07-10 13:32
bonus 还有股票之类的有多少？ buzhidao2000 发表于 2021-07-10 13:57
我们最近也是发出好几个offer没招到人，工资高于市场水平，招highly experienced的，工作市场挺火的 tryfirst 发表于 2021-07-10 13:59
想多了，it外企一直在收缩,给的也就一般，所以要跳996，钱多 huahua898 发表于 2021-07-10 13:58
我只能说你没见识，我这儿提供的都是一手信息。 ready 发表于 2021-07-10 14:09
12万实在是太低了…… 老友粉 发表于 2021-07-10 14:08
这工资还不是侮辱性的低？在波士顿就没法生存吧。南加这种资历的sw工程师起码也要25万吧 aawolverine 发表于 2021-07-10 14:17
我就在南加啊 周围除了马鬃和狗也没有遍地25呀 vsfan 发表于 2021-07-10 14:19
而且可以谈的 现在也没有说封顶12撒 vsfan 发表于 2021-07-10 13:00
难啊 好不容易争取到在本土招人 因为没人申请现在很多空缺已经改在印度分公司了 vsfan 发表于 2021-07-10 13:37
这是来搞笑的吗，我家领导也在招senior sde，六七年经验开价三十万，几个月了还没招到呢，东部比波村便宜的地方 baobaokitty 发表于 2021-07-10 15:20
求refer timeflies2015 发表于 2021-07-10 15:33
国内外企一般是没有字节、快手收入高的 yangff 发表于 2021-07-10 14:15
还要10-12年经验的senior lead 这确实是侮辱性的低了 你这是entry level的价钱 谁去谁傻 badgerbadger 发表于 2021-07-10 13:38
最主要是tech stack的原因吧 现在用微软全家桶的candidate比较少 而且在Boston 12w真的不算高 Boston太贵了 不说马工 啥技术工种有点经验都是小十几万了 十万出头招不到合适的sde很正常 多招几个月 总能找到的 坐标Boston药厂 化学火坑专业 也在招人 技能match的fresh phd就可以 全部一年加起来大概13w 发了三个offer 只来了一个 感慨这年头在高房价地区连火坑专业十万出头也不好招人了 别说马工了 EypcRyzen 发表于 2021-07-10 17:47
10-12年经验在麻省应该$200k+ 这12万工资伤害不大，侮辱性极强…… smartshanshan 发表于 2021-07-10 13:41
我看了 你这最低要求10年工作经验找sde，才给12万，还在波士顿，你这不是侮辱性的低是啥？随便什么工作做到manager也有15万了吧 招人之前你们不做做research？ yzhang228 发表于 2021-07-10 13:39
10年IT经验在马里兰挣20万？谁信谁傻x zlf 发表于 2021-07-10 17:54
很多码工是不愿意在非码工为主体的公司工作的。大部分非码工公司里的码工就是做it的活，对于职业生涯来说是不好的。而且你这个lead只有12万，确实太低了。 emmachang 发表于 2021-07-10 13:46
还好过来发了个贴 HR系统里简历来了好多…有争议的帖子还是有热度 多谢捧场 vsfan 发表于 2021-07-10 18:32
Glassdoor上面的工资都是假的吗？感觉没有你们说的动不动就2，30万啊。大厂我信，但一般的公司哪里有那么多啊。aiwawa 发表于 2021-07-10 18:52
干啥需要10年经验啊？又不是找director. 一般的活3-5年经验足矣。 Cybercat 发表于 2021-07-10 22:10
麻省要看什么公司吧 大多数10-12 sw只能拿到15万以下。 chanelmiu 发表于 2021-07-10 19:09
+1 zojirushi 发表于 2021-07-10 18:42
实在忍不住了，这楼里的都秀秀自己赚多少钱，好伐？什么12万entry level？口气真大。我确实不知道FAG，腾迅，阿里多少，但有几个人能进到这种公司工作？我保证在这里发贴的没一个。中国的平安，工商银行十多年工作经验所谓lead多少钱？50万到70万，美国华尔街十来年sw15-18万，其它地方只比这个低。华尔街tentry level的trader多少钱知道吗？你所谓entry level工资的一半！是有人赚的很多，但是极少数，好伐？！大妈们，洗洗睡吧，你们根本不了解行情。 kcdl1550 发表于 2021-07-11 00:36
我们team最近backfill一个principal职位，公司规定backfill只能降级招聘，当作senior来招。收到简历只有10几个。有个推荐的，第一次presentation一塌糊涂，组员众口一词觉得水平不行 老板给其第二次机会，还是不行。但老板说招人太难了，项目太多做不过来，听上去还是会给offer，不晓得这种薪水怎么negotiate。onsite不过给second chance的我还是第一次见 sugeeamimi15 发表于 2021-07-10 19:16
钱肯定很重要但是咱这一辈子不能只是为钱 对吗？做事情能糊口是底线 在吃饱的前提下做些有意义的工作不应该是很美好的事情嘛？为啥感觉上这个网站的男男女女只在乎💰。说句难听的 如果卖淫合法又赚的多你们就都去做嘛？ vsfan 发表于 2021-07-11 01:15
更新下 12万只是base而且是SE 我贴的是lead肯定不只12 TC只能自己面试以后谈DOE呗 每年根据公司业绩会浮动
我不是HM 是我的report在招
🔥 最新回帖
如果做 cloud，应该能找到想上船的吧，当然我不了解。
但招 senior，那要么付到市场价，要么守株待兔等情怀。
我们不是cpp
.net + azure java + aws
是我这里的主要stack
对公司 business return 是这样，无可厚非。
但对工程师转行跳槽，那就是钢钢的转行壁垒之一。
因为资本家就是资本家，除非员工有其他方面的更高价值，否则就算不难，人家接受刷题转行的公司，凭啥要凭白无故的培训，并且冒培训不成的风险。
要不你们公司考虑员工转行跳槽需求，升级成 C++ 20 干不干？
🛋️ 沙发板凳
发钱了，哪里还有人想干活？
今天新闻还有讨论马上要发得children credit，是不是要一直发下去呢。
什么类型的工作？IT吗？ 据说现在job market缺人的厉害。
工资不高但也没有侮辱性的低
先把 Compensation Research 部门的 director 解雇了再考虑招 engineer 吧。
虽然说的扎心，但是大实话。
是直接把工资贴在招聘信息里了？
https://questdiagnostics.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/64077?c=questdiagnostics
sw engineer 12万太低了吧，国内上海深圳都比这个高不少。
外企不需要996，wlb很不错的，比12万美元多不少呢。
还要10-12年经验的senior lead 这确实是侮辱性的低了 你这是entry level的价钱 谁去谁傻
招人之前你们不做做research？
这12万工资伤害不大，侮辱性极强……
而且只是base 不是TC
bonus 还有股票之类的有多少？
想多了，it外企一直在收缩,给的也就一般，所以要跳996，钱多
这个看大小年 去年COVID赚翻天 很多人40%base bonus
是么。我是不是也应该出去找找工作。。。。
哎，不想动，不想面试，只想在公司里混着。。。。。
12万实在是太低了……
我只能说你没见识，我这儿提供的都是一手信息。
我也是一手
一线大厂base一般也就15 16吧？
几个大厂sde entry level TC 都16万了，东部找不到大不了去西岸啊，我几个朋友去西雅图后收入翻倍
国内外企一般是没有字节、快手收入高的
我就在南加啊 周围除了马鬃和狗也没有遍地25呀
南加不比波士顿贵吧？而且25是你说的12万的两倍以上了。我找工作的时候就遇到过报价超低的无脑hr，大家不做市场调查吗？
你们 compensation research 部门的 director 是山西煤炭大学毕业并且还村里不通网吗？
先开个低工资等马工来 counteroffer？卧槽醒醒这是在招马工吗？不会编程的马工可能招的到。
建议把整个公司直接搬到印度去，CEO 在孟买骑小毛驴上班。不难。
我也是。高端低端都招不到人。
求refer
欢迎短我
我压根没提民营，我前面说的是国内上海深圳外企研发部门十年经验高于12万美刀，这是现钱，不似蚂蚁金服的股票。字节快手爱给多少不在我化的范围。我知道有民营给的包裹远大于12万美刀的，但是最后包裹能兑现多少看运气。
哈哈，咋不上天呢
哪个外企？我们公司在上海的软工没这么高。
哈 这个不能叫low ball了 直接no ball了 除非在中部in the middle of nowhere还可能找到像样点的
而且在Boston 12w真的不算高 Boston太贵了 不说马工 啥技术工种有点经验都是小十几万了 十万出头招不到合适的sde很正常 多招几个月 总能找到的
坐标Boston药厂 化学火坑专业 也在招人 技能match的fresh phd就可以 全部一年加起来大概13w 发了三个offer 只来了一个 感慨这年头在高房价地区连火坑专业十万出头也不好招人了 别说马工了
又看了一下 我以为楼主想找2-3年经验的net马工 12w多找找应该还能找到
原来看错了 楼主12w想找10年经验的马工？
现在Boston 10年工业界经验的化学生物火坑老千都20w了 真的
认真的说
我觉得楼主应该减低yoe要求 12w+bonus在Boston招一个1-3yoe经验的马工应该还是能找到的
把yoe和要求改低 多招招应该能找到
10年IT经验在马里兰挣20万？谁信谁傻x
12万10年经验软工，你这就是找非马工，这个yoe也找不到啊。你们公司找人难道不match market吗？那人怎么可能来啊
我rsu是用大摩，结果账户登不进去，打电话找到客服，告诉我他家正在migrate，需要四周。。这期间交易需要打电话进行。。当时我就觉得穿越90年代了。。 只能说都是马工，工资差别大质量差别更大。。不知道这价格准备招什么样的lead
麻省是Massachusetts
+1
在一个大厂里干10年可能也就是重复自己
现在新的东西那么多 yoe多了还不一定会上☁️啥的
都什么人投，说说
主要是因为吹牛谁都会
entry level当然没那么高 但是senior，十二万，是想招什么样的人啊
麻省要看什么公司吧
大多数10-12 sw只能拿到15万以下。
Glassdoor上的工资明显偏低，连我们公司的HR都知道不用Glassdoor参考。
讲得好
可以remote不？如果可以求refer：）
不敢相信啊，麻省房子很贵，大家都怎么生存啊？
是啊，看银行那个大概就知道了，还migration就down了，这够落后的
最搞笑的一个回帖是说十年经验的博后都20万+，别说十年经验博后了，二十年也拿不到10万啊，博后工资和工作年限相关性越到后面越低。不相信任何地方存在十年博后拿20万的普遍现象。真是张嘴就来啊。。
说了半天什么中国啊华尔街啊平安工商银行啊，你还是没说波士顿啊，看来又是一个根本不了解波士顿软件行业行情的。
等你有10年经验后再来说3，5年就行吧。
不能同意更多。就像前一阵身高贴一样，搞得现在孩子好像都180一样。其实身边180以上的就是少数。工资一样啊。非大厂的IT工资，你们见过几个啊？我想我们搞财务预算的看的工资不少了。华人现在风气真的特别特别不好。
说明你们给钱太少。
招不到人主要原因就是给钱少
基本同意你说的，但是美国的医疗产业是烂到家了，再怎么折腾软件也玩不出花来，所以是不是有意义的工作还很难说。
那不如说说，你们这份工作有什么跟别家不一样的意义吗？