招人招不到

钱肯定很重要但是咱这一辈子不能只是为钱 对吗？做事情能糊口是底线 在吃饱的前提下做些有意义的工作不应该是很美好的事情嘛？为啥感觉上这个网站的男男女女只在乎💰。说句难听的 如果卖淫合法又赚的多你们就都去做嘛？
vsfan 发表于 2021-07-11 01:15

请问你这工作怎么很美好了
员工有情怀是员工的事，老板抱怨员工没有情怀，和国内的996福报有啥区别？

钱肯定很重要但是咱这一辈子不能只是为钱 对吗？做事情能糊口是底线 在吃饱的前提下做些有意义的工作不应该是很美好的事情嘛？为啥感觉上这个网站的男男女女只在乎💰。说句难听的 如果卖淫合法又赚的多你们就都去做嘛？
vsfan 发表于 2021-07-11 01:15

很有道理，不过你想招的那些市面上的10~12年经验的senior lead也不是傻的，这种话大概对ng比较有效吧

太具体的不能说因为是商业机密 用我贴的俩为例
一个职位负责的工作是检测妇女生育力的测试 也就是所谓的reproductively test 我们是全国最领先的化验室之一
另一个做的是NGS相关的产品 也就是基因组排序之后帮你测定你的健康走势 我们这个不是genotyping fun test 而是有CLIA的正规化验 目前量上不去主要是算力限制 业内做的很多 但是能提供我们这么大量的只有我们 你如果想去小的初创公司我也可以给你推荐 他们很可能做出来之后被我们或者LC收购

重赏之下必有勇夫，招不到人就是钱太少啊……

重赏之下必有勇夫，招不到人就是钱太少啊……
Moonlightlady 发表于 2021-07-11 01:38

这个不是网友建议我讲讲工作内容吗 怎么又回到💰上去了 这死循环了

太具体的不能说因为是商业机密 用我贴的俩为例
一个职位负责的工作是检测妇女生育力的测试 也就是所谓的reproductively test 我们是全国最领先的化验室之一
另一个做的是NGS相关的产品 也就是基因组排序之后帮你测定你的健康走势 我们这个不是genotyping fun test 而是有CLIA的正规化验 目前量上不去主要是算力限制 业内做的很多 但是能提供我们这么大量的只有我们 你如果想去小的初创公司我也可以给你推荐 他们很可能做出来之后被我们或者LC收购
vsfan 发表于 2021-07-11 01:27

楼主你是招医疗行业的码工是吗，那这个title和薪水是可能的，甚至我就认识不少十年以上医疗软件行业经验15-16万薪水的，你也无需谈情怀，医疗软件对码工来说就是个坑，能跳应该早点跳走，我看到不少在银行和医疗做的很能干的码工，觉得很可惜

钱肯定很重要但是咱这一辈子不能只是为钱 对吗？做事情能糊口是底线 在吃饱的前提下做些有意义的工作不应该是很美好的事情嘛？为啥感觉上这个网站的男男女女只在乎💰。说句难听的 如果卖淫合法又赚的多你们就都去做嘛？
vsfan 发表于 2021-07-11 01:15

楼主是来搞笑的吗？还真把公司当自己家，开始跟你讲情怀。在美国搞中国公司这套，还什么机密不能说太多，黑砖窑公司无疑了

实在忍不住了，这楼里的都秀秀自己赚多少钱，好伐？什么12万entry level？口气真大。我确实不知道FAG，腾迅，阿里多少，但有几个人能进到这种公司工作？我保证在这里发贴的没一个。中国的平安，工商银行十多年工作经验所谓lead多少钱？50万到70万，美国华尔街十来年sw15-18万，其它地方只比这个低。华尔街tentry level的trader多少钱知道吗？你所谓entry level工资的一半！是有人赚的很多，但是极少数，好伐？！大妈们，洗洗睡吧，你们根本不了解行情。
kcdl1550 发表于 2021-07-11 00:36

看地方和专业吧 加州的话这个pay很正常

楼主你是招医疗行业的码工是吗，那这个title和薪水是可能的，甚至我就认识不少十年以上医疗软件行业经验15-16万薪水的，你也无需谈情怀，医疗软件对码工来说就是个坑，能跳应该早点跳走，我看到不少在银行和医疗做的很能干的码工，觉得很可惜
xml 发表于 2021-07-11 01:44

嗯 是的 之前的lead就跳槽去了fundriser 工资涨了一倍

楼主是来搞笑的吗？还真把公司当自己家，开始跟你讲情怀。在美国搞中国公司这套，还什么机密不能说太多，黑砖窑公司无疑了
nihainihai 发表于 2021-07-11 01:48

举例来说这次疫苗的研发 这么多科学家难道是为了奖金嘛，这不是兜售情怀 我只是想说我们活一次也只活这一次 不应该把所有的注意力放在💰上 做一些对别人对社会有意义的工作也许比三瓜两枣更让人觉得没有白白来这个世上一遭

举例来说这次疫苗的研发 这么多科学家难道是为了奖金嘛，这不是兜售情怀 我只是想说我们活一次也只活这一次 不应该把所有的注意力放在💰上 做一些对别人对社会有意义的工作也许比三瓜两枣更让人觉得没有白白来这个世上一遭
vsfan 发表于 2021-07-11 02:03

别的码工也不是在干黄赌毒啊，难道不也是为了人类的生活更美好？ 钱不够就降低标准，总能招到人的

别的码工也不是在干黄赌毒啊，难道不也是为了人类的生活更美好？
flying3 发表于 2021-07-11 02:05

如果你是说YouTube 插广告那些 我不认同他们让我的生活更美好了

如果你是说YouTube 插广告那些 我不认同他们让我的生活更美好了
vsfan 发表于 2021-07-11 02:08

Youtube插广告是为了Youtube能更好地服务全人类啊，没广告YouTube靠情怀喝西北风？

Youtube插广告是为了Youtube能更好地服务全人类啊，没广告YouTube靠情怀喝西北风？
flying3 发表于 2021-07-11 02:10

这是利益相关者吧

Youtube插广告是为了Youtube能更好地服务全人类啊，没广告YouTube靠情怀喝西北风？
flying3 发表于 2021-07-11 02:10

他们之前没有插广告活到被收购 有了金主爸爸更不缺钱了 如今插广告的密集程度和当年的cable 有什么区别？？？然而连生产内容的成本都转嫁了！

举例来说这次疫苗的研发 这么多科学家难道是为了奖金嘛，这不是兜售情怀 我只是想说我们活一次也只活这一次 不应该把所有的注意力放在💰上 做一些对别人对社会有意义的工作也许比三瓜两枣更让人觉得没有白白来这个世上一遭
vsfan 发表于 2021-07-11 02:03

情怀是员工自己的价值取向，跟雇主有啥关系？你这个钱太少啦，前面人都说了。楼主一早就知道了吧，只是发个帖证实一下是不

他们之前没有插广告活到被收购 有了金主爸爸更不缺钱了 如今插广告的密集程度和当年的cable 有什么区别？？？然而连生产内容的成本都转嫁了！
vsfan 发表于 2021-07-11 02:19

不懂你在义愤填膺什么，只要是企业在服务大家的同时都有盈利的压力，你家公司只服务不挣钱吗？ 好像你家的产品也不便宜呢。

sw engineer 12万太低了吧，国内上海深圳都比这个高不少。
ready 发表于 2021-07-10 13:30

张嘴就跑火车，你国内招过几个人？

等你有10年经验后再来说3，5年就行吧。
kcdl1550 发表于 2021-07-11 00:52

我年龄大，确实有10年经验了，但我不是senior, 我也不觉得一个senior 的工作需要10年的经验。 哪个公司从新人到提拔到senior 需要10年啊？一般公司提拔的senior 可不就3-5年经验嘛。

医疗行业用的技术以稳定为主，所以不会轻易用太新的工具。我一同事财务自由后跑到波士顿一个医疗器械公司，跟我聊的的时候说他们版本控制不用git，也不是用svn，cvs，还是perforce。Dotcom过来的都应该熟悉。还在用spreadsheet管理tickets，release过程痛苦不堪。 最近说讨论了很久要不要支持C++ 98。 跳了医疗软件，知识老化肯定没得跑。

医疗行业用的技术以稳定为主，所以不会轻易用太新的工具。我一同事财务自由后跑到波士顿一个医疗器械公司，跟我聊的的时候说他们版本控制不用git，也不是用svn，cvs，还是perforce。Dotcom过来的都应该熟悉。还在用spreadsheet管理tickets，release过程痛苦不堪。 最近说讨论了很久要不要支持C++ 98。 跳了医疗软件，知识老化肯定没得跑。
quicksands 发表于 2021-07-11 07:23

哭了，这么老化的技术，Sde进去了不是毁了吗？那还是不要情怀算了

我年龄大，确实有10年经验了，但我不是senior, 我也不觉得一个senior 的工作需要10年的经验。 哪个公司从新人到提拔到senior 需要10年啊？一般公司提拔的senior 可不就3-5年经验嘛。
Cybercat 发表于 2021-07-11 06:47

哦，确实有些工作三年和十年没啥不同，打扫卫生的可能几个月就把所有技能都学会并练习多遍了，找个工作年限少的可能年轻，体力更好，更合适。我没别的意思，举个极端例子是想阐述的更清楚些。

哦，确实有些工作三年和十年没啥不同，打扫卫生的可能几个月就把所有技能都学会并练习多遍了，找个工作年限少的可能年轻，体力更好，更合适。我没别的意思，举个极端例子是想阐述的更清楚些。
kcdl1550 发表于 2021-07-11 08:27

是的，我们打扫卫生的一般能力强的3-5年就都成senior环卫了。真要是打扫得好10年没有当director 带一批新的环卫工都说不过去。 真要是10年了还是senior 那都是打扫的一般的。敬岗爱业也挺好，但谁要说非得10年经验才能升senior 早没人干了。 工作好有很多方面，可以是钱多，可以是事少离家近，也可以是情怀毕竟打扫卫生也是很重要的工作。 但非要10年经验才能干岂不是自设门槛太高？把有情怀的年轻人都挡在门外了？
Anyway, 言归正传。楼主不是愁找不到人嘛，我就提议这个10年经验招senior 的要求是不是太高了，弄个5年经验大概就好找了。 好吧，我看你编辑了那我也不多说了。咱就事论事，讨论问题不要“你”啊你的，省的人误解。

要看九月份以后失业金恢复正常了

是的，我们打扫卫生的一般能力强的3-5年就都成senior环卫了。真要是打扫得好10年没有当director 带一批新的环卫工都说不过去。 真要是10年了还是senior 那都是打扫的一般的。敬岗爱业也挺好，但谁要说非得10年经验才能升senior 早没人干了。 工作好有很多方面，可以是钱多，可以是事少离家近，也可以是情怀毕竟打扫卫生也是很重要的工作。 但非要10年经验才能干岂不是自设门槛太高？把有情怀的年轻人都挡在门外了？
Anyway, 言归正传。楼主不是愁找不到人嘛，我就提议这个10年经验招senior 的要求是不是太高了，弄个5年经验大概就好找了。 好吧，我看你编辑了那我也不多说了。咱就事论事，讨论问题不要“你”啊你的，省的人误解。
Cybercat 发表于 2021-07-11 08:43

打扫卫生的收入可不低，我公司周围都是大楼办公区，叫了两默默母女每星期来打扫一次，每次三百，少了还不干说很忙，她们还接了很多楼里办公室的清洁，按一天接三家做肯定不止，每人三百现金，。。。。

你说的是我的帖子吗
我说的是生物化学这些火坑专业的phd或者博后 离开学术界去Boston工业界做beach work 只要不是混吃等死的 火坑专业工作10年也有20w了 楼主十几万找10 yoe的马工比较难 除非这个10yoe有水分 还不如找个1-3年经验聪明肯干的小年轻

回复 119楼Geofan的帖子
要是这么老化的技术,工资翻番都不敢去。

这个版上都是年薪70万的大妈们，当然看不上区区12万了

我年龄大，确实有10年经验了，但我不是senior, 我也不觉得一个senior 的工作需要10年的经验。 哪个公司从新人到提拔到senior 需要10年啊？一般公司提拔的senior 可不就3-5年经验嘛。
Cybercat 发表于 2021-07-11 06:47

这个得看入门时学历吧，我们行业本科生入门的，能升到senior之前有四五级，的确要至少十年才到senior

不招opt吗？认识的好几个疫情期间毕业的码农还在苦苦挣扎想上岸

不招opt吗？认识的好几个疫情期间毕业的码农还在苦苦挣扎想上岸
feifei_ 发表于 2021-07-11 10:29

idk... let me check

回复 119楼Geofan的帖子
要是这么老化的技术,工资翻番都不敢去。
lnghng 发表于 2021-07-11 10:11

这是真的，这么老化的技术，万一哪天没了工作，这世界上到哪里再找工作用得上这么老化的技术啊？码农也很有风险啊

回复 129楼vsfan的帖子
那种刷题群icc讨论群里一抓一大把，加个群吼一嗓子，想要什么专业（包括cs）的都有，甚至还能给你拉更多的群，只要给办身份，别说12w了，可能7、8w都能找到想上岸的

回复 131楼feifei_的帖子
求拉刷题转码icc群

我不是cs没有群😂吃饭时候老听码农朋友讲，xxx熬了一年还是回国了，或者xxx一起做项目能写简历里么之类的。应该都是地里加网友加群的。 跟码农晒大包裹感觉是两个世界……听他们说的，我一点也不想转码了倒是

这么多人回国我也没收到啥简历…问题出在哪里呢？

现在target都最低每小时15了
Copocopo 发表于 2021-07-10 13:39

我们这高中生暑假打工walmart也是17刀一小时起

你们公司烙印故意的 不是想找contractor自己拿回扣就是想外包印度自己拿回扣

这么多人回国我也没收到啥简历…问题出在哪里呢？
vsfan 发表于 2021-07-11 13:09

你们给办身份吗？如果给办，新毕业生应该能招到 不过波士顿给12w，即使是新人，也太少了。

这么多人回国我也没收到啥简历…问题出在哪里呢？
vsfan 发表于 2021-07-11 13:09

因为都想去纯tech行业呗

不敢相信啊，麻省房子很贵，大家都怎么生存啊？
Geofan 发表于 2021-07-10 23:41

楼主工作的location是Marlborough，不是Boston城里。 麻州不是只有一个Boston，周围这么多town呢。 Boston工资确实高一些，因为市中心，高大上，就好像曼哈顿墙街一样。 但周边郊区恐怕就不是这么回事了。

楼主说了10+年经验 lead 12万 就是给烙印关系户量身打造吗 收的到刚毕业的没身份的简历吗？

医疗行业用的技术以稳定为主，所以不会轻易用太新的工具。我一同事财务自由后跑到波士顿一个医疗器械公司，跟我聊的的时候说他们版本控制不用git，也不是用svn，cvs，还是perforce。Dotcom过来的都应该熟悉。还在用spreadsheet管理tickets，release过程痛苦不堪。 最近说讨论了很久要不要支持C++ 98。 跳了医疗软件，知识老化肯定没得跑。
quicksands 发表于 2021-07-11 07:23

这技术栈，万一被裁员不就废了。还是说这批程序员在医疗行业循环回收？

医疗行业用的技术以稳定为主，所以不会轻易用太新的工具。我一同事财务自由后跑到波士顿一个医疗器械公司，跟我聊的的时候说他们版本控制不用git，也不是用svn，cvs，还是perforce。Dotcom过来的都应该熟悉。还在用spreadsheet管理tickets，release过程痛苦不堪。 最近说讨论了很久要不要支持C++ 98。 跳了医疗软件，知识老化肯定没得跑。
quicksands 发表于 2021-07-11 07:23

对，我前几年的过气软件行业也是 C++ 98 和 perforce，跳槽去独角兽，人直接 C++ 17 和 git 。
过气软件行业也没有升级的动力，因为我觉得那里的 top performer 只要是求稳定的 business return，top performer 的性格都不是想学新东西的。
这从 business 角度并没有错，但个人角度，良禽择木而栖。

这技术栈，万一被裁员不就废了。还是说这批程序员在医疗行业循环回收？
badgerbadger 发表于 2021-07-11 16:43

不想学新东西的，内循环，或者退休。
想学新东西的，有可能有点憋屈，文化差异。刷题转行看运气吧。
不是医疗行业，但也是过气软件细分行业。

对，我前几年的过气软件行业也是 C++ 98 和 perforce，跳槽去独角兽，人直接 C++ 17 和 git 。
过气软件行业也没有升级的动力，因为我觉得那里的 top performer 只要是求稳定的 business return，top performer 的性格都不是想学新东西的。
这从 business 角度并没有错，但个人角度，良禽择木而栖。
tidewater 发表于 2021-07-11 16:54

Google is still on perforce. Git has repo size limit

楼主你是招医疗行业的码工是吗，那这个title和薪水是可能的，甚至我就认识不少十年以上医疗软件行业经验15-16万薪水的，你也无需谈情怀，医疗软件对码工来说就是个坑，能跳应该早点跳走，我看到不少在银行和医疗做的很能干的码工，觉得很可惜
xml 发表于 2021-07-11 01:44

刷题转行有壁垒，也还要看运气。

不想学新东西的，内循环，或者退休。
想学新东西的，有可能有点憋屈，文化差异。刷题转行看运气吧。
不是医疗行业，但也是过气软件细分行业。
tidewater 发表于 2021-07-11 16:57

新东西都不难学 难的是生态环境的升级换代
JSON 是很新 问题是上下游企业都还在flat file你就算用了JSON还得进出transform 不但没有提高效率还增加了出错概率

哭了，这么老化的技术，Sde进去了不是毁了吗？那还是不要情怀算了
Geofan 发表于 2021-07-11 08:15

但那种行业好像不需要码很多 code，对 coding 的要求可能也一般，也太不需要学新知识啥的。
看具体人了

Google is still on perforce. Git has repo size limit
vsfan 发表于 2021-07-11 16:59

现在很多小年轻确实优先考虑独角兽而不是谷歌，这也是因子之一。
不过也看谷歌的具体 unit，perforce 还是 git，对 SDE 还是相对较小的问题，如果其他方面是先进前沿。
C++ 98 影响更大一些。

新东西都不难学 难的是生态环境的升级换代
JSON 是很新 问题是上下游企业都还在flat file你就算用了JSON还得进出transform 不但没有提高效率还增加了出错概率
vsfan 发表于 2021-07-11 17:03

对公司 business return 是这样，无可厚非。
但对工程师转行跳槽，那就是钢钢的转行壁垒之一。
因为资本家就是资本家，除非员工有其他方面的更高价值，否则就算不难，人家接受刷题转行的公司，凭啥要凭白无故的培训，并且冒培训不成的风险。
要不你们公司考虑员工转行跳槽需求，升级成 C++ 20 干不干？

Malborogh 还微软全家桶 难道是Water?

你是哪个行业的?

对公司 business return 是这样，无可厚非。
但对工程师转行跳槽，那就是钢钢的转行壁垒之一。
因为资本家就是资本家，除非员工有其他方面的更高价值，否则就算不难，人家接受刷题转行的公司，凭啥要凭白无故的培训，并且冒培训不成的风险。
要不你们公司考虑员工转行跳槽需求，升级成 C++ 20 干不干？
tidewater 发表于 2021-07-11 17:13

我们不是cpp
.net + azure java + aws
是我这里的主要stack

我们不是cpp
.net + azure java + aws
是我这里的主要stack
vsfan 发表于 2021-07-11 19:10

如果做 cloud，应该能找到想上船的吧，当然我不了解。
但招 senior，那要么付到市场价，要么守株待兔等情怀。