面试经验很少的我跟面试人聊了半个小时 （一个比较初级的岗位，第一次就是director面试） 问到一个经验没有，他说that is OK 他说you have very good background 最后说自己休假，这个岗位的申请人不少，next step可能要等好几个星期 总体来说，进入下一步的可能性大吗？ 谢谢
面试经验很少的我跟面试人聊了半个小时 （一个比较初级的岗位，第一次就是director面试） 问到一个经验没有，他说that is OK 他说you have very good background 最后说自己休假，这个岗位的申请人不少，next step可能要等好几个星期 总体来说，进入下一步的可能性大吗？ 谢谢 goodluckall 发表于 2021-07-08 14:11
面试经验很少的我跟面试人聊了半个小时 （一个比较初级的岗位，第一次就是director面试） 问到一个经验没有，他说that is OK 他说you have very good background 最后说自己休假，这个岗位的申请人不少，next step可能要等好几个星期 总体来说，进入下一步的可能性大吗？ 谢谢 goodluckall 发表于 2021-07-08 14:11
总体来说，进入下一步的可能性大吗？ 谢谢
谢谢，比较想拿到这个offer 加上面试经验没法像mm这么心态好
谢谢 只要给offer，我肯定签的
谢谢 请教怎么判断是否有强烈兴趣呢？
面试时间至少30minutes吧, 哪里看出希望了? 面试人说自己休假，这个岗位的申请人不少，next step可能要等好几个星期.
好明显就是不满意, 没列入考虑, 但见楼主是职场新人/没面试经验, 说些话安慰一下楼主而已.
哭了 唉
也就是说，如果希望大，interviewer不会说要比较长的时间？
不用想太多，尽量多投简历多面试，签字的offer拿到手里都未必保险呢。
别气馁. 继续找继续面, 积累面试经验, 最后找到的会比这个更好.
谢谢，顺势再请教一下，刚面过一个岗位可以再投同一家公司的相近岗位吗？
回去看了一下，这个人是director ，是妳直属上司吗？不过不是的话就别担心，他们这些上层问不出个所以然来。通常都是问最基本的interview questions 。要hiring manager 说了算。
遇到没有用过的工具或者做过的事情，可以不说不知道，或者没做过。 你可以说，听说过这个，之前看过其他人用这个，虽然我自己没有特别使用过，但是如果工作需要的话我愿意学，相信自己可以很快pick up，而且我之前用的工具或者做过的事情和你说的这个很像，很过功能都很类似。blablabla
why not? 所谓海投就是没心理负担地到处投简历呀.
如果是大公司, 分分钟HR analyst都不是同个人呢😂. 至于小公司, 一个人踢几个功能的那种, 认出你来, 顶多将你的申请放一边而已, 但是万一ta又邀请你去面呢.
谢谢，这个经验属于锦上添花，不是qualifications里面的
谢谢，我不知道是不是这个岗位的直属上司 但是一安排面试就来了个director
嗯，我说了之前读书的时候做过这样的事情，但工作后没怎么做过 谢谢
谢谢 看来这句话挺关键😂
谢谢，看来是门玄学 接着投简历吧😄
嘻嘻，谢谢 同一个大group的也没问题吗？