现在做Contractor的公司有意向让我转Full Time，该怎么谈条件？

有个职业去向的问题，真心请教版上的专家们。 我是一家Staffing Company的全职员工，salary based，现在被分到一家公司做contractor。上周这家公司问我想不想转他们的全职，就是说不再通过staffing comoany了。但是感觉给的title不是很满意，薪资方面也没讲给多少，只问了我的预期。所以也没有最后决定。不过我还是挺想转全职的，毕竟staffing company的benefit实在不咋地。 这种情况下，要不要和我在staffing company里的manager讲，我想他是知道这件事的，主要想让他帮我谈个不错的package，成了的话他也是有佣金的。请有经验的mm给指个方向。谢谢

知道的这种都是自己去谈package,怎么会让staffing company 的manager 去谈呢，你离开对他不是损失吗。

回复 1楼ann3634的帖子
自己谈。另外你要看看原来的合同有没有对这种情况的具体约束。

真糊涂 你和公司是要甩了中介 你怎么还能把中介又拽进来

公司vp是这么说的，他们请这个contractor的时候就和我的manager讲过这个职位可能转full time。我也表示有这个违约的担心，但公司说不必担心。而且我知道下周开始他们从我的manager那里又请了一个人来帮忙，我想他们直接应该不会因为我而闹僵，毕竟这个行业不大，发展长期关系很重要吧。 主要是，上周谈过之后就没消息了，不确定怎么再重提话题，就想了这么个去我manager那儿打听打听的“馊主意” 智慧的mm们，你们觉得我主动去找公司呢？还是等他们再来找我？怎样既表示我的诚意，又能争取到更好的package呢？谢谢🙏

楼上跟你说了啊，staffing Conpany你当时怎么签的协议？能不能去对方公司full time？有没有赔偿？ 一般来说都偷摸偷地搞定了offer，再去跟staffing company辞。

回复 6楼chanelmiu的帖子
这倒是的，我得要去读一下employee handbook

正规公司一定会和staffing说，然后付一笔placement fee（一般是你annul package的%），当然很多公司会和agency有合同事先说好比如这个contractor在公司的tenture 超过一定时间（比如6个月）placement fee为零