说到WFH 工作量更多的,难道工作量不是应该一样吗?工作是assign 给你的,不是看你在哪里Assign 不同量的工作。难道不是因为在公司上班效率更高吗?至于WFH 要不要减薪水,那是看谁要求WFH的,如果是职员自己要求的,那当然需要减薪水,不可能你住在低物价区,拿的是加州或者纽约的薪水。职员住的地点,一定是公司考量薪水的原因之一,也是合理的 Spring123 发表于 2021-06-22 16:12
LZ最近找了一家和现在公司差不多职位,差不多文化和规模,地理位置从平均房价到较高房价的地区(非NY,非弯曲), 现在工资9万,对方能出到最多12万(包奖金), 这有将近30%增幅了,可是要求一周去上班四天,周一到周四,周五可以WFH。 我现在的公司是允许一直WFH。 我愿意搬去新地方,没有问题。唯一的问题就是再也不能WFH,我就在想值不值得3万刀30%增幅去上四天班。。。。 你愿意为了WFH牺牲%多少期待 薪资呢?说真的,WFH后人是越来越懒了,多给钱都不想去 我爱吃豆角 发表于 2021-06-22 15:06
你愿意为了WFH牺牲%多少期待 薪资呢?说真的,WFH后人是越来越懒了,多给钱都不想去
只需要考虑工资吗? 升职空间呢? 失业了再就业的几率呢?
不是所有人认为可以WFH是个优势或者benefit。
取决于工作内容和性质,很多工作不是所谓assign好自己做完就行的。比如要讨论,要打架,要align等等。 我WFH的hours绝对比在office长,一个是不能F2F交流还是有差距,另一个是人越多一起开会效率越低,第三是一切都可以virtual后管闲事瞎参合的人也多了。
是我的话还是选WFH,还得多交税
我个人倒是不介意去公司,但我觉得这个工资的实际涨幅大概没你估算的那么大。
你这不止是放弃wfh吧,高房价才是大头吧?我觉得搬去高房价区才高三万根本就不值得,除非很喜欢这个工作或者成长性很高。