喜欢楼主的工作态度， 太励志了！ 比很多华人上浮躁的帖子强多了 kunbee325 发表于 2021-06-22 12:44
给股份的不是管仓库这份工作啊，楼主老公管仓库是最初在澳洲，来美国的时候就是分公司总经理了。给股份的是和朋友合作开美国分公司，楼主全权负责创业的，当然要给股份啊。 楼里的都上过大学么？语文阅读理解这么差劲么 dragonfire 发表于 2021-06-23 06:57
日子过得不算好，但是也不算特别糟，甚至有些苦尽甘来的盼头了。虽然赶版上的贫困线还差得老远。聊当自己的总结和回顾。 和老公在大学认识的，毕业后，老公来了美国读研究生，我留在国内在一家私企作外贸，期间我们一直异地，然后他拿到绿卡留了下来，紧接着我也来了，结束了异地生活。 起初的日子过得很艰难，对父母从来都是报喜不报忧。既然结婚有了自己的小家，就得一切靠自己。老公看报纸的招工广告，找了一个仓库工作，打算先糊口，然后找自己的专业工作。老板是移二代，年轻，对老公比较赏识，结果他一待就是10多年，从仓库工-送货员-仓库主管-分公司经理-总公司经理，后来老板回国做了其他投资，美国这边的公司就完全交由老公打理。公司规模不大，老公税后能拿到15万左右。按下不表； 我来美的初期，那时老公还是仓库工，工作很辛苦，工资也不高。周末还要打另一份工才能保证房租。我就不停的发简历找工作。终于在一个月后，找到一个华人公司的外贸文员的工作。工资很低，老板才给了1800一个月。但是我很珍惜，觉得初来乍到，能找到office工作很满足了，加上工作内容和性质多多少少和自己在国内的工作经验雷同，只不过是反向的，以前是出口，现在是进口，所以工作干得得心应手。还有时间帮别的部门的同事翻译或者整理资料。很快工资也调整到3000/月，然后4000，4500/月，还有回国出差加度假的机会。其实如果一直在这家公司，慢慢能做到主管，按部就班，稳定但不温不火。接着买了自己的房子,或许是房贷的压力，或许那时才刚30，多少有些年轻浮躁，觉得工资偏低，让自己不再安于现状。加上关系不错的同事跳槽去了一家纯老美公司，薪水涨了50%。正好她们公司别的部门缺人，她把我也介绍进去了。从面试到拿Offer进展很快。也不知道是不是真和新公司气场不顺，还是自身社交能力有限，语言也不是特别好，一直不太适应老美公司的公司政治。印象很深一件小事，第一年圣诞大家交换礼物，我被新来的部门经理抽到送我礼物，她临时开会去了，礼物没有放在pool里面。于是一大堆人围着抽礼物，就唯独我没有，特别尴尬。虽然经理事后表示非常的歉意，把礼物又单独补给我了，但那种难堪还是至今难忘。然后，不到半年，部门经理换了两碴儿，每个经理要重新适应，工作得特别低气压，感觉是出国以来特别的不顺一年：出了一次车祸，等红灯被追尾，车彻底报废，好在人没事；然后又大病一次，差点儿小命没有。后来听老公意见，反正他的工作略有起色，虽然也有房贷压力，但是考虑该要小孩了，就裸辞 了。在家待了两年多，怀着老大读了一个master，怀孕读书，又是大龄，特别不容易，后期挺着肚子熬夜考Final，赶作业，交报告。特别感恩那段难得的读书生活，很充实，也让自己沉淀了下来。可惜至今没有真正的学以致用，因为生老大，带老大，然后又一鼓作气有了老二。但是那些年积攒的工作和学习经验也为后来的工作经历打下一定的基础。 公用马甲35 发表于 2021-06-22 12:05
你可能不知道管仓库是干什么的。 我那位管仓库的朋友也是从注册公司到找会计管账到找人到仓库选址买卖到找供应商全部要管的。但是说白了，仓库这门生意，主要还是资金，管仓库虽然繁琐但是如果给了工资，一般合伙人是不愿意给股份的，毕竟你不做多是人来做，除非你实打实出钱入股。 所谓创业，如果自己一毛钱不出，一点都不会亏，还有工资拿，一点资源不带进来，即没有客户资源，也没有投资者融资资源，甚至连经验技术资源都没有什么，跟打工有什么区别？ 所以我说楼主运气非常好，合伙人完全可以请个主管但是愿意接受楼主跟他一起“创业”，他一个承担所有risk, 楼主分享upside. 大衣被禁 发表于 2021-06-23 07:32
楼主的帖子你看全没用啊，说了看仓库是最初在澳洲，工资很低，没有股份。楼主lg就是普通打工仔，只不过多年下来现在位置坐高了而已。 创业，我自己虽然没有创过业，但认识的人里有参与过的，这种参与初创的都有股份的，但是楼主运气真的不错，20%股份给的很大方。 dragonfire 发表于 2021-06-23 08:50
真正的转折是在7年前，老二大概6个月大的时候。那时刚刚流行起微信群，和很多因为断了联系的同学都因为微信而再次联系起来。老公的同学中有一位早期去欧洲留学，通过eBay作中欧贸易发了家，回国继续发展，事业越做越大，打算开拓美国市场。然后通过微信得知老公在美国，就邀约老公和他一起做。那时老公已经全权负责他现在的公司业务，脱不开身。我们又不想放弃这难得的机会，商量后我硬着头皮上了。从公司注册，找仓库，招人等，一点点亲历亲为，甚至带着老二上班，把她关在办公室palypen，自己在仓库和工人们一起打包发货。和供应商，运输公司，货代谈判等。以前工作或多或少都接触过，知道一些门道和市场行情，所以谈起来不至于因为是个女的被别人唬住。慢慢地公司因为有欧洲业务的经验和基础，加上美国市场的确大，机会多，所以美国也发展的特别顺利，从2014年两个人发展到今天的多个仓库，40多员工，开始由人管理人上升到另一个层面，引入制度，系统来管理运作。记得当初老公同学，也就是我们的合伙人第一次来美国考察的时候，他曾经试探过，问我们打算占多少股份，我们让他说，他给了一个80/20，看得出他做好了我们会讨价还价的准备。当我们痛快接受的时候，他的惊讶和惊喜。 这也奠定并加深了双方的信任，因为毕竟那么多年没联系，加上是我这个女的来管理。朋友这个合伙人是有些顾虑的。投入不大，可随时换人，这是大家后来闲聊说起的。我期初只领2000/月的薪水，原本也没打算靠工资养活，就是奔着好好干，争取把公司业绩做好，能有个好的分成。不过一直到今天也没机会分成，因为3年前，国内公司被资本看重，整个公司重组，把各地的分公司组合成集团公司打算A股上市了。而我的薪水因为重组调整到税后大约12万的样子。公司经过几轮融资，已经完成IPO辅导，准备排期上市了，而我们的股份经过几次稀释，现在占集团公司的不到4%。但是我们觉得已经很满足了。 我特别同意机会是给有准备的人。我们认真对待每一份工作，也真诚对待身边的同事，朋友和下属以及最重要的合伙人，不欺诈不贪婪。我也有过待业迷茫的阶段，好在以往的每一份经历都是日后宝贵的经验，避免被蒙蔽和走一些弯路。 目前40多岁，如果公司顺利上市，那么我们就可以提前考虑退休，等娃上大学（现在还在上小学）就回国照顾老人；如果上市出现波折，我们也拿着税后30万左右的收入，有自住房，两个投资房（基本还清）和一点点投资资金，也能基本衣食无忧。公司的经营状况自己最清楚，不会出现太大的偏差。甚至可以考虑自己做点什么也未尝不可。 公用马甲35 发表于 2021-06-22 12:12
lz的帖子说的是勤劳肯干，脚踏实地，有一定的业务能力，老板就自动给升职加薪，给股份这部分就不提了。 反正我个人经历，你自己不去要，没有哪个老板会主动给。 lz要么命好，真碰到了那么赏识员工的老板，反正我这么多年没见过，要么lz在最最重要的细节上忽略了。 我觉得能用 “勤劳肯干，脚踏实地，有一定的业务能力”的评价的人实在是太多太多了。 yshe 发表于 2021-06-23 10:07
我自己的经历：第一任老板跟了五年多，我不去要他真的不会主动给升职加薪，我要了他爽快的给，并且老在别人面前夸我：白男 然后白女：提了，没给。我走她争取 后来遇到一个国男老板真的会主动给升职加薪 然后国女老板，也还要主动提然后她给我主动争取 Arya_S 发表于 2021-06-23 10:13
我也好奇楼主老公拿绿卡好快呀 lianqiao 发表于 2021-06-23 13:06
回复 78楼handan11的帖子 管仓库以为很容易啊，都以为只有高学历技术工作最难，楼主不走寻常路愿意分享就很好啦。 louaci 发表于 2021-06-22 22:31
这种帖子和隔壁“画家”大叔的帖子多一点。。。
楼主夫妇很棒
你可能不知道管仓库是干什么的。 我那位管仓库的朋友也是从注册公司到找会计管账到找人到仓库选址买卖到找供应商全部要管的。但是说白了，仓库这门生意，主要还是资金，管仓库虽然繁琐但是如果给了工资，一般合伙人是不愿意给股份的，毕竟你不做多是人来做，除非你实打实出钱入股。 所谓创业，如果自己一毛钱不出，一点都不会亏，还有工资拿，一点资源不带进来，即没有客户资源，也没有投资者融资资源，甚至连经验技术资源都没有什么，跟打工有什么区别？ 所以我说楼主运气非常好，合伙人完全可以请个主管但是愿意接受楼主跟他一起“创业”，他一个承担所有risk, 楼主分享upside.
看了开头，点赞！满满的正能量！
楼主的帖子你看全没用啊，说了看仓库是最初在澳洲，工资很低，没有股份。楼主lg就是普通打工仔，只不过多年下来现在位置坐高了而已。
创业，我自己虽然没有创过业，但认识的人里有参与过的，这种参与初创的都有股份的，但是楼主运气真的不错，20%股份给的很大方。
您搞错了。 我说的是楼主在美国管仓库。也就是您说的“创业”。 你认识的人也没技术没经验不出钱不出人脉没有客户拿股份的吗？那成功了吗？
励志，赞分享！
反正我个人经历，你自己不去要，没有哪个老板会主动给。 lz要么命好，真碰到了那么赏识员工的老板，反正我这么多年没见过，要么lz在最最重要的细节上忽略了。
我觉得能用 “勤劳肯干，脚踏实地，有一定的业务能力”的评价的人实在是太多太多了。
我自己的经历：第一任老板跟了五年多，我不去要他真的不会主动给升职加薪，我要了他爽快的给，并且老在别人面前夸我：白男 然后白女：提了，没给。我走她争取 后来遇到一个国男老板真的会主动给升职加薪
然后国女老板，也还要主动提然后她给我主动争取
加薪到收入翻了2.5倍？那种百分之几大多数人都有的，不算啊。
启示是，男士特别安于现状，因此起点不能太低， 楼主的例子是比较幸运的做到分公司经理。为什么说幸运，因为选了这么窄的一条路，幸好结果很不错。 女人不同，只要有个起点就会越跳越高
提醒一下，共苦容易，同甘不易，
好好的青春也没有享受过
真可悲
我想说澳洲政府效率好高啊，一边读书一年，一边永居就拿到了！两年就公民了… 美国申请无排期的EB绿卡，按移民局的办事效率，光收材料 审材料 name check 按手印…程序走下来怎么也得一年到一年半吧。楼主夫妻5年能搞定两国移民，两国移民局processing time都能忽略不计的程度，真是开挂的人生！
谢谢层主。确实是，管仓库也是很不容易的。 三百六十行，行行出状元。