这种情况要不要回老东家？要不要negotiate?

顶着锅盖上来问一下，实在太纠结了。现在工作每天都很不开心。这周忍不住和原来老板说了。老板表示欢迎回去，然后和HR商量后，刚好有需求构建了一个新的职位，问我对新的职位感不感兴趣？比原来的职位倒是多了更多的responsibility，大概同时肩负两个部门的一些工作。50% 做A， 50% 做B，以前的职位已经有新的小伙伴入职了可能也需要我带一下。还有年底一个比较大的项目，也希望我来lead。
我非常非常感激前老板，但是我感觉title/薪酬他们可能没法match我现在这个各种受恶心气的工作。。目前他们还在准备规划出offer中，薪酬也就算了，要是title没法match的话我就有点打退堂鼓了，但我非常不想让人家白忙活一场。好纠结。。

原地躺倒？

回复 2楼centenario的帖子
这不是一个选择

好烦烦烦。。。

我前几天就预测过，楼主的下一幕是前老板求复合。

回复 6楼的帖子
可能就是被你的柠檬大法给召唤出来的😂

去呗，不行再说

再找找第三家？

回复 9楼Candycapsule的帖子
时间上来不及

可以negotiate，老板真心想要你，也会make you happy，如果超出她能力范围，那就是情深缘浅，你自己掂量

回复 9楼Candycapsule的帖子
时间上来不及
温室小玛茄 发表于 2021-06-11 00:42

这...要不你先回老东家，等找到第三家再抛弃他们第二次？

回复 11楼guogai的帖子
嗯嗯，他们连完全remote都提出了，但我想要的不是完全remote是title，这个感觉好像双方之间存在误解。我当初走的时候，也是被问是不是WFH时间不够多～😂

回复 12楼Candycapsule的帖子
要是我和前老板关系不好，我也无所谓。但是我很珍惜和她的情谊，要么不回去，要回去的话短时间之内不会再跳的

回复 13楼温室小玛茄的帖子
你目前需要选择的是继续恶心地在现在的公司干下去，还是先把title的问题放一边回原来的公司去。
如果你还是觉得title的重要性大过你目前的状态，那就继续干着，骑驴找马接着找下一家。
我觉得原公司愿意给你更多的机会，让你有发展的机会，title倒是不用急着现在就争取。只要表现的好，迟早都会有机会的。

回复 15楼ajimm的帖子
谢谢mm,我之前离开的原因就是当初大老板没有兑现title的大饼。疫情时期我一个人干几个人的活。。。到头来，迟迟不升职，我一气之下就出走了。我感觉这个问题还是得说清楚，对双方都负责一些。我觉得remote都愿意offer了，怎么就不肯给个title呢。论资排辈 论能力 我都觉得我达成条件了。。不甘心。。

回复 16楼温室小玛茄的帖子
那原公司一直不提改title，只是给你扯其他的东西，就说明他们没法给你title了。你要么就开诚布公地直接再问一下，给不给换title，不给换就干脆不回去了。

回复 17楼ajimm的帖子
也是，大不了就回家躺平

把你的确切需求跟前老板说好行就行不行就在恶心人这个地方继续干。。。

回复 11楼guogai的帖子
嗯嗯，他们连完全remote都提出了，但我想要的不是完全remote是title，这个感觉好像双方之间存在误解。我当初走的时候，也是被问是不是WFH时间不够多～😂
温室小玛茄 发表于 2021-06-11 00:48

你走是因为title， 回来没给你要的title我觉得根本不考虑。好马不吃回头草。给了title回去 还可以说公司真的很“看重”你 .

不要对现在的公司有偏见。给钱给title的公司最起码是有诚意的。以前公司光说好话不给title有什么好的。

回复 15楼ajimm的帖子
谢谢mm,我之前离开的原因就是当初大老板没有兑现title的大饼。疫情时期我一个人干几个人的活。。。到头来，迟迟不升职，我一气之下就出走了。我感觉这个问题还是得说清楚，对双方都负责一些。我觉得remote都愿意offer了，怎么就不肯给个title呢。论资排辈 论能力 我都觉得我达成条件了。。不甘心。。
温室小玛茄 发表于 2021-06-11 01:34

很可能你在他们那里被设置的定位就是目前的title和level，如果是这样的话那你现在回去他们也不会给你更好的title的，和关系好不好是两回事。你直接的老板未必能做主。

你走是因为title， 回来没给你要的title我觉得根本不考虑。好马不吃回头草。给了title回去 还可以说公司真的很“看重”你 .
bplus 发表于 2021-06-11 09:40

我觉得他们欢迎lz回去只是因为用熟练工干活总是好的，并没啥看重。

顶着锅盖上来问一下，实在太纠结了。现在工作每天都很不开心。这周忍不住和原来老板说了。老板表示欢迎回去，然后和HR商量后，刚好有需求构建了一个新的职位，问我对新的职位感不感兴趣？比原来的职位倒是多了更多的responsibility，大概同时肩负两个部门的一些工作。50% 做A， 50% 做B，以前的职位已经有新的小伙伴入职了可能也需要我带一下。还有年底一个比较大的项目，也希望我来lead。
我非常非常感激前老板，但是我感觉title/薪酬他们可能没法match我现在这个各种受恶心气的工作。。目前他们还在准备规划出offer中，薪酬也就算了，要是title没法match的话我就有点打退堂鼓了，但我非常不想让人家白忙活一场。好纠结。。
温室小玛茄 发表于 2021-06-10 15:09

怎么跟你一样一样的？我也感觉老东家没法match我新工作的title和comp 涨的很多，不好意思开口要match。觉得还是硬着头皮提提吧……

回复 20楼bplus的帖子
嗯 等收到具体offer我再和他们谈谈

回复 23楼PearlKitty的帖子
我回去的话不是干以前的职位了。😂

回复 24楼awesomeiris的帖子
对啊 不行就躺平再想想

回复 20楼bplus的帖子
嗯 等收到具体offer我再和他们谈谈
温室小玛茄 发表于 2021-06-11 10:14

为什么不直接提出来，你希望能有什么样的title? 我是老板会比较烦不停的改offer。

如果是大公司，title看不出来什么， 重要的是labor grade和钱，小公司的话title一般会flexible一点，你可以去讨价还价。

回复 11楼guogai的帖子
嗯嗯，他们连完全remote都提出了，但我想要的不是完全remote是title，这个感觉好像双方之间存在误解。我当初走的时候，也是被问是不是WFH时间不够多～😂
温室小玛茄 发表于 2021-06-11 00:48

那你之前为什么走呢？如果是因为薪酬和级别就明白说啊，之前又误解现在正好说明白。遮遮掩掩的回去了也不开心，直接把要求提出来

回复 28楼凡士林的帖子
Match 现在。 我走的时候他们也知道我是拿了高一级title走的

可以negotiate，老板真心想要你，也会make you happy，如果超出她能力范围，那就是情深缘浅，你自己掂量
guogai 发表于 2021-06-11 00:45

re

顶着锅盖上来问一下，实在太纠结了。现在工作每天都很不开心。这周忍不住和原来老板说了。老板表示欢迎回去，然后和HR商量后，刚好有需求构建了一个新的职位，问我对新的职位感不感兴趣？比原来的职位倒是多了更多的responsibility，大概同时肩负两个部门的一些工作。50% 做A， 50% 做B，以前的职位已经有新的小伙伴入职了可能也需要我带一下。还有年底一个比较大的项目，也希望我来lead。
我非常非常感激前老板，但是我感觉title/薪酬他们可能没法match我现在这个各种受恶心气的工作。。目前他们还在准备规划出offer中，薪酬也就算了，要是title没法match的话我就有点打退堂鼓了，但我非常不想让人家白忙活一场。好纠结。。
温室小玛茄 发表于 2021-06-10 15:09

楼主前一阵不是说要裸辞吗？那就趁着这个机会跳回去不挺好的？主要是嫌钱少是嘛？准备裸辞这段时间没去市场上试试水？ 话说挺好奇楼主做啥的呀？管理层？title这么重要吗？我当初刚毕业第一份工作就给了个Sr。。。之后直到7年后跳槽就再也没升过了。