有毒，楼主已经负责生孩子了，上daycare之前 就算100%全部丢给老公养也不为过。你自己老公不给力你也管不了，还拉着别的女人，希望别的女人和你一样倒霉才好。还把这种倒霉称之为“应该的”，不倒这个霉就是愧对老公。你不矫情，沙雕总是特别勇猛。 吃花的小怪兽 发表于 2021-06-11 17:02
楼主晚上不要起来泵奶，直接搂着孩子躺床上胸喂不好吗？好简单，对睡眠影响比较小，晚上你老公就不用起来带孩子了 虽然我知道这样说很可能会被很多人批~~ rcrcrc 发表于 2021-06-10 16:08
回复 3楼azurepiggy～2代的帖子 双职工，我公司福利不错，产假也发七成工资。老公请育儿假经济上不会有什么压力。 但村里找个所谓白领的工作不容易，老公现在这个工作也是找了一年才找到，创业小公司，什么福利都没有，就是华人老板画饼。 闪断 发表于 2021-06-10 14:40
为什么要找小公司华人老板？福利很难保障不说，基本权益都很难实现的。Dina029 发表于 2021-06-10 14:58
回复 14楼holiday2016的帖子 我觉得他就是心里不舒服，如果请假让他带娃的话，觉得没事业。但说句实话，真的不差他这份paycheck...况且这个事业真心没什么发展前景还累半死。 如果我跟他位置互换，我估计早就请了。现在是钱也是我赚多，娃也是我带多，还要用两个人的健康来support他这个完全没有性价比的工作... 闪断 发表于 2021-06-10 14:50
我觉得你老公这个工作 别说是因为育儿假影响了 就是直接辞了也没有什么可惜的。 amberhoho 发表于 2021-06-10 15:06
我是剖腹产，没有完全恢复。月嫂做了六周不到就走了，村里想请做饭钟点工也找不到人。老公wfh，后半夜瓶喂带娃，白天我亲喂带娃，做一些家务。他上班，做简单的饭，有时候来不及我们就叫外卖。工作日他下班后一起推娃散步。周末他买菜。 我睡眠很浅，不能秒入睡，老公睡眠质量好些，坚持12点到早上八九点都他带，我自己半夜起来泵奶一次。但他白天要上班，没时间补觉，周末让他补觉，他又说白天睡不着。做饭总是来不及，特别是中饭，往往做好了他也没啥时间吃，立马要上线上班了。 中间我跟他分别都因为太累生过病。他也尝试请几天年假，但老板说让他请半天，结果活一点没少。后来想他早上多睡会，上下班时间整体往后调，可他老板还总是让他参加早上七八点的会，外加晚上也每周至少两次要跟国内开1-2小时的会。华人开的小公司，死工资，钱很少，没有奖金也没有加班费。 我提议他请育儿假，这样白天晚上我们都可以互相cover，多一些休息时间，也多点时间做饭，吃得好些奶水营养也更好。他担心请了育儿假回去就没工作了，说不定到时候公司都倒了。我跟他说只要公司没倒就按法律要保留职位，如果倒了可以继续领失业金找工作，但他还是不愿意，硬要说自己能扛得住可以兼顾。 现在就是我们两个都很累。他提出要他爸妈从国内来帮忙，我不愿意跟公婆一起住，一是不熟悉，而是他们年纪也大了，疫情期间请神容易送神难。 因为请育儿假的事总是吵起来，因为我觉得他把工作放第一位，每天上班8小时他没空，什么都是我来，就等于我在为他的工作燃烧生命...我把我的想法跟他说了很多次，可他就是不想请假。其实育儿假福利金跟他全职上班根本没差多少钱... 闪断 发表于 2021-06-10 14:33
回复 15楼bellamia的帖子 加拿大的benefits，最长有一年半的育儿假两个人share，老公最多可以请差不多八个月育儿假，领政府的福利金。 闪断 发表于 2021-06-10 14:46
这是公司的benefits吗？是的话当然请啊，我们公司规定新爸爸有6周带薪，我看男同事都会至少休几周 bellamia 发表于 2021-06-10 14:44
楼主 你老公都整夜带娃了，你还抱怨啥 如果你没有恢复好，那你可以多请假 另外泵奶这个时间是可以调整的，你试着调整一下，让自己从12点到6点睡个整觉，别弄什么半夜起床了 whatever. 发表于 2021-06-10 16:32
回复 54楼木牛流马的帖子 每个人的情况都不同~~~ 我只是说说我身边的家人这么多个孩子晚上都是这样过来的。生孩之前我就从来不起夜，也试过晚上起来泵奶，动静太大，搞得自己还睡不好，每次我都是躺在被子里搂着孩子胸喂完安安静静就睡了，co-sleep是得有点技巧，胳膊搂着孩子，离开自己一点距离，不会捂着孩子，有什么动静也都知道 我自己生完孩子6周就上班了，白天正常上班，晚上孩子都是我自己带，老公睡同一张床，晚上从来没有起来过也没有被吵醒过。不是我老公不给力，而是我自己觉得没有必要，多个人插手更折腾 rcrcrc 发表于 2021-06-10 17:20
看起来你完全不从你男人角度考虑问题，人工作只是为了钱嘛？就算他的工作收入不高，你为什么不考虑这份得来不易的工作给他精神上带来的益处？他就是想保住工作，同时还咬着牙整夜带孩子了，你还要因为吃饭吃好点逼他请假，我要是你男人我会很寒心的说实话 magnoliaceae 发表于 2021-06-10 15:29
这是什么公司啊，直接辞了正好换工作。我们公司妈妈们四个月全薪产假，老公公司爸爸们有三个月全薪产假 busbus 发表于 2021-06-10 16:38
华人上主流是劝主妇不要放弃工作，工资少也不应该放弃，性别对调一下，就可以理解你老公啦 Leike 发表于 2021-06-10 15:03
這要是妈妈请产假不会有人质疑吧？爸爸请个育儿假就等于放弃工作了？？华人对父母双方的要求真的差太多了，我老美同事哪个不是爸爸休育儿假在家跟老婆一起带娃啊 windintrees 发表于 2021-06-11 14:13
我支持你.这个老公属于没有大局观的,做事不从家庭全盘的利益最大化出发.要不是你们孩子都有了.我支持你离. elastigirl 发表于 2021-06-11 15:52
那如果男的挣得多，女的挣得少，女的想工作男的非要求女的辞职呆家，否则就是女的没有大局观，不从家庭全盘利益最大化出发，你觉得合理吗？ 扣帽子谁不会啊…… Cumberbitch 发表于 2021-06-11 16:03
我觉得楼主挺矫情的。我也是破腹产，还两个，6个礼拜月嫂走了后就是我跟保姆一人前半夜一人后半夜带娃。你老公白天上班然后还要12点到8点带娃，我听了都心疼你老公。你真能安心睡8小时吗？白天娃睡觉你还能补觉，你老公可以吗？ yuanyuanlu 发表于 2021-06-11 15:58
其实育儿假福利金跟他全职上班根本没差多少钱... 不支持楼主老公休假的人是不是忽视了这句话?我看了一下加拿大网站(EI maternity and parental benefits: How much you could receive - Canada.ca),最高育儿假收入595块一周.两三千一个月的税前工资,何必找华人小公司加班加点地做?就算楼主一家要追求事业好了.难道不是应该楼主回去上班,老公带孩子吗? elastigirl 发表于 2021-06-11 15:47
老公带孩子做家务，问问楼主能忍多久？一时半会好说，时间一长，楼主不会觉得老公吃软饭，没追求？你没看她老公在哪地方找工作那么难？也许那个地方对她老公机会少，才这么珍惜来之不易的工作。 star1991 发表于 2021-06-11 16:10
不好意思问一下,一个健全的有身份的男性,很难找到一份两三千的工作吗?我没当过男人,不是很清楚. elastigirl 发表于 2021-06-11 16:05
所以男人普且信.拿着两三千块的工资就觉得老婆和孩子都应该为了他牺牲.那么难找工作的地方,楼主的工作听起来好多了,凭什么老公可以那么理直气壮地要求楼主休产假.楼主想不想休是另一回事.换成是我家,就老公老婆一起休,顺便老公想办法进修改行或者找新工作. elastigirl 发表于 2021-06-11 16:15
lz说了啊，现在这个找了一年才找到啊。 这个男人就这个本事。 你是想让lz离婚，找个能干的么？ yshe 发表于 2021-06-11 16:19
人家不自信啊。所以才觉得没了这个工作以后更难找了。 已经尽力了。 还是女人眼光差，或者能力差呗。找不到个真正能干自信的男人。 yshe 发表于 2021-06-11 16:21
不用顾左右而言他 反正你也知道自己那套双标逻辑了 Cumberbitch 发表于 2021-06-11 16:23
妈妈请产假是自己乐意好吗，你老美同时休假也是他们自己没有感觉到job security的威胁自己很乐意休 现在情况是男的自己觉得很为job security担忧，所以不想请假，如果有一位妈妈可以休六个月产假，但是担心自己工作上遭到排挤想四个月就回去，你会强迫这个妈妈必须休满6个月，否则就是不关心家庭吗？ 爸爸请假是不是等于放弃工作，这个具体情况具体分析，现在楼主老公不幸就在这么一个破烂公司里，一时半会儿也改变不了，你blame victim有什么用 Cumberbitch 发表于 2021-06-11 14:30
我睡眠很浅，不能秒入睡，老公睡眠质量好些，坚持12点到早上八九点都他带，我自己半夜起来泵奶一次。但他白天要上班，没时间补觉，周末让他补觉，他又说白天睡不着。做饭总是来不及，特别是中饭，往往做好了他也没啥时间吃，立马要上线上班了。
中间我跟他分别都因为太累生过病。他也尝试请几天年假，但老板说让他请半天，结果活一点没少。后来想他早上多睡会，上下班时间整体往后调，可他老板还总是让他参加早上七八点的会，外加晚上也每周至少两次要跟国内开1-2小时的会。华人开的小公司，死工资，钱很少，没有奖金也没有加班费。
我提议他请育儿假，这样白天晚上我们都可以互相cover，多一些休息时间，也多点时间做饭，吃得好些奶水营养也更好。他担心请了育儿假回去就没工作了，说不定到时候公司都倒了。我跟他说只要公司没倒就按法律要保留职位，如果倒了可以继续领失业金找工作，但他还是不愿意，硬要说自己能扛得住可以兼顾。
现在就是我们两个都很累。他提出要他爸妈从国内来帮忙，我不愿意跟公婆一起住，一是不熟悉，而是他们年纪也大了，疫情期间请神容易送神难。
因为请育儿假的事总是吵起来，因为我觉得他把工作放第一位，每天上班8小时他没空，什么都是我来，就等于我在为他的工作燃烧生命...我把我的想法跟他说了很多次，可他就是不想请假。其实育儿假福利金跟他全职上班根本没差多少钱...
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什么100%丢给老公，孩子本来就是两个人的，生出来就是team work出钱出力一起养的。我就看到楼主老公每天白天上班做饭做家务，晚上12-8带孩子，这工作量是月嫂的工作量了，月嫂每天下午还要睡一觉补精力呢，人家可是26天7，8000刀不交税的。
我老公给不给力您说了不算，我觉得给力就行，呵呵。
对。楼主在家没必要瓶喂呀。就算不躺床上喂，你也可以起来直接胸喂。晚上孩子没什么别的毛病的话，就是吃奶拍嗝睡觉。你都管了就行了，让你老公好好睡觉。白天你就只管喂奶和你自己吃喝补觉。你老公工作和管孩子。饭不要做了，都买现成吧。等你恢复了，孩子大点了互动多一点了，你白天再陪陪娃。三个月大时晚上喂一次就可以了，如果娃没啥问题，基本不影响晚上睡觉了。唉，也看娃，有的很天使，有的难带一些
🛋️ 沙发板凳
双职工，我公司福利不错，产假也发七成工资。老公请育儿假经济上不会有什么压力。
但村里找个所谓白领的工作不容易，老公现在这个工作也是找了一年才找到，创业小公司，什么福利都没有，就是华人老板画饼。
请不到人，问了好几圈了。华人不多，愿意干的更少，当初月嫂也是从别的城市临时请过来的。
赶紧找保姆。 或者，你来带晚上。白天休息。家务和做饭给LG。听起来你在休产假或者不工作，既然你晚上要泵奶，不如直接喂孩子，换了尿布再睡。省一个人的睡眠。
那还是不要请假了。 找个保姆最靠谱。网上找，多加点工资。 不行让公婆来吧，好过影响LG工作。
听起来你是家庭主要保障，那他应该请啊，万一失业了正好让他在家带娃。你产假结束你俩怎么办，他在华人小公司肯定没法指望他。
一般来说请一个月的育儿假法律上应该没问题。但是华人公司真不好说。 你老公能不能半夜带娃的时候把工作做了？早上8点开完会就可以补觉了。跟老板说一下，让时间灵活点。不要怕白天睡不着，累狠了，无论什么时候到头就可以睡。
这种不正规小作坊的确可能是请假就没工作了。那只能你俩自己商量看了，如果他真的没工作了，一时也不好找工作了，你一个人挣钱养家觉得ok不。
加拿大的benefits，最长有一年半的育儿假两个人share，老公最多可以请差不多八个月育儿假，领政府的福利金。
哦，你在加拿大啊，我以为在美国呢，加拿大的情况我就不了解了。
我觉得他就是心里不舒服，如果请假让他带娃的话，觉得没事业。但说句实话，真的不差他这份paycheck...况且这个事业真心没什么发展前景还累半死。
如果我跟他位置互换，我估计早就请了。现在是钱也是我赚多，娃也是我带多，还要用两个人的健康来support他这个完全没有性价比的工作...
要么请保姆，要么让老公请假，这样耗下去不是办法
楼主写了local很难找工作啊。
能请为啥不请？ 有的公司男的产假好几个月呢
华人上主流是劝主妇不要放弃工作，工资少也不应该放弃，性别对调一下，就可以理解你老公啦
可以白天请个保姆呀，外国人也行，晚上自己带。
同意。有benefit不用到尽那都是傻瓜啊。没有人会感激这种自虐的员工的。
你是说老公公司有paternity leave，但是你老公非不用吗？
用完了以后呢，如果接下来几年找不到工作，你一个人收入养家，你OK吗？
说一千道一万，他不乐意啊 是你，你早就请了，那有什么用啊，现在没人在说你的问题啊，不同的人想法不同
反正你们是一个家庭，要么就有人妥协，要么就再想别的办法，要么就散伙。。。。你说吧。。。
说了是华人小公司，请半天假感觉就会叽歪那种......楼主老公的顾虑是真实存在的。感觉就是楼主不在乎老公这份工作能不能保住，但是楼主老公不敢冒险。不能说谁错，理论上楼主是对的，但实际操作，如果老公真的很难找工作不敢冒险的话，找保姆或者请父母帮忙吧。
看起来你完全不从你男人角度考虑问题，人工作只是为了钱嘛？就算他的工作收入不高，你为什么不考虑这份得来不易的工作给他精神上带来的益处？他就是想保住工作，同时还咬着牙整夜带孩子了，你还要因为吃饭吃好点逼他请假，我要是你男人我会很寒心的说实话
说到底楼主对老公的工作不满意，楼主老公对楼主这个态度也不满意。不过大家都分担干活了，都是好同志。公婆能不来就不要来，哪怕请外国保姆或者钟点工帮忙。现在华人保姆很难找了，外国人要容易些。我朋友有人找了马来西亚保姆有人找了西裔保姆都挺好的。还有人找了墨西哥裔钟点工做墨西哥饭，也蛮好吃的。马来西亚保姆会开车会英文，态度也很好，挺不错的。
如果你没有恢复好，那你可以多请假
另外泵奶这个时间是可以调整的，你试着调整一下，让自己从12点到6点睡个整觉，别弄什么半夜起床了
那么小还是不要cosleep吧 躺喂大人也要注意不要睡着，这种情况下还是要老公盯着放心一点，结果还是俩人都得醒着
其实我觉得楼主家这样安排挺合理的，我和老公也是俩人这样熬过来的，但区别是老公请了假，又晚上带孩子又上班吃不消的
我觉得楼主不是抱怨，是担心老公身体吃不消吧
每个人的情况都不同~~~
我只是说说我身边的家人这么多个孩子晚上都是这样过来的。生孩之前我就从来不起夜，也试过晚上起来泵奶，动静太大，搞得自己还睡不好，每次我都是躺在被子里搂着孩子胸喂完安安静静就睡了，co-sleep是得有点技巧，胳膊搂着孩子，离开自己一点距离，不会捂着孩子，有什么动静也都知道 我自己生完孩子6周就上班了，白天正常上班，晚上孩子都是我自己带，老公睡同一张床，晚上从来没有起来过也没有被吵醒过。不是我老公不给力，而是我自己觉得没有必要，多个人插手更折腾
请个保姆或者钟点工做饭打扫卫生白天带小孩子吧，华人保姆也不比别的族裔的好啊，而且你老公这么累又睡不够，说的不好听一点小心猝死。。
不管怎么说cosleep是有风险的，这是一个概率问题，公共论坛，有必要指出AAP明确说了cosleep是no no
是的，美国白人老公也是这样的
顶一个
lzlg的工作这么不好找，估计这也是他咬牙累成狗也不请假的原因之一，怕丢了工作以后不好找。我反正是觉得lz不太在乎他的想法，因为自己挣得多，工作好，就把他的工作讲的不值一提，把性别互换一下换位想一想，妥妥的不合适啊。
加拿大福利好，我同事使劲生小孩，一休就是一年半，多好啊。我要是年轻几年肯定也得再生俩。
你老公真的没必要硬撑，如果没有身份问题的话。
真是站着说话不腰痛呀！话说是不是学校都很苛刻呀？我自己只有4个星期全薪，再长就没有工资只有benefit了。然后我研究生一个老师因为刚入职不满一年，产假连benefit都没有，结果她生了小孩三天就来上课了。虽然她看起来很精神，但是也太过分了吧。。。
话说产假4个月感觉都不够，感觉一年才行。
这个请假，是需要你老公来考量的，毕竟大概率会丢工作的是他，不是你，他能接受因为请假而丢掉工作这件事吗？不能就不要请假
原来我支持你的想法但看到这儿忍不住想说几句。看来多半你老公随你来这小地方无奈做了这份工。小公司一般育儿假不保留工作。他掉了工作一定心中压力巨大。到时候你日子一定更难过。还是多感恩二人都有工作。请保姆月嫂公婆。
是啊，楼主老公要上班要帮忙半夜带娃还要忍受楼主的嫌弃，再辞掉这份好不容易找到的工作怕是真的要抑郁了，那就麻烦了，为了他的精神健康也不能辞职啊
這要是妈妈请产假不会有人质疑吧？爸爸请个育儿假就等于放弃工作了？？华人对父母双方的要求真的差太多了，我老美同事哪个不是爸爸休育儿假在家跟老婆一起带娃啊
妈妈请产假是自己乐意好吗，你老美同时休假也是他们自己没有感觉到job security的威胁自己很乐意休
现在情况是男的自己觉得很为job security担忧，所以不想请假，如果有一位妈妈可以休六个月产假，但是担心自己工作上遭到排挤想四个月就回去，你会强迫这个妈妈必须休满6个月，否则就是不关心家庭吗？
爸爸请假是不是等于放弃工作，这个具体情况具体分析，现在楼主老公不幸就在这么一个破烂公司里，一时半会儿也改变不了，你blame victim有什么用
请小时工来家里几个小时，做做打扫卫生洗衣叠衣刷奶瓶之类的工作，买菜之类的杂活尽量网上完成。吃的简单一些。可以考虑用一次性盘碗来减少家务。 少做家务多睡觉。另外我觉得你老公可以请育儿假，如果不请将来回忆起来会后悔的。
其实育儿假福利金跟他全职上班根本没差多少钱...
不支持楼主老公休假的人是不是忽视了这句话?我看了一下加拿大网站(EI maternity and parental benefits: How much you could receive - Canada.ca),最高育儿假收入595块一周.两三千一个月的税前工资,何必找华人小公司加班加点地做?就算楼主一家要追求事业好了.难道不是应该楼主回去上班,老公带孩子吗?
我支持你.这个老公属于没有大局观的,做事不从家庭全盘的利益最大化出发.要不是你们孩子都有了.我支持你离.
那如果男的挣得多，女的挣得少，女的想工作男的非要求女的辞职呆家，否则就是女的没有大局观，不从家庭全盘利益最大化出发，你觉得合理吗？
扣帽子谁不会啊……
不好意思问一下,一个健全的有身份的男性,很难找到一份两三千的工作吗?我没当过男人,不是很清楚.
Re 这个。老公上班+夜里管娃+白天做饭帮忙，已经够辛苦了。LZ没上班，娃已经至少俩月了吧，一个人怎么都搞得定了，加上老公这么帮忙都顾不过来，不如好好想想怎么让自己能干一点吧
老公带孩子做家务，问问楼主能忍多久？一时半会好说，时间一长，楼主不会觉得老公吃软饭，没追求？你没看她老公在哪地方找工作那么难？也许那个地方对她老公机会少，才这么珍惜来之不易的工作。
哦,对了,孩子不仅要生还要养,如果一个母亲不能正确对待自己作为母亲的责任,我照样觉得她没有大局观,不为家庭利益最大化考虑.
所以男人普且信.拿着两三千块的工资就觉得老婆和孩子都应该为了他牺牲.那么难找工作的地方,楼主的工作听起来好多了,凭什么老公可以那么理直气壮地要求楼主休产假.楼主想不想休是另一回事.换成是我家,就老公老婆一起休,顺便老公想办法进修改行或者找新工作.
lz说了啊，现在这个找了一年才找到啊。
这个男人就这个本事。 你是想让lz离婚，找个能干的么？
人家不自信啊。所以才觉得没了这个工作以后更难找了。
已经尽力了。 还是女人眼光差，或者能力差呗。找不到个真正能干自信的男人。
楼主喜欢就好.
不用顾左右而言他 反正你也知道自己那套双标逻辑了
原来都是女人的错.
你说的育儿假是啥？paid paternity leave还是fmla? 前者应该请，要是后者，最好别请。 不少全职妈妈娃这么大的时候都是自己带白天的，自己带不了就请个part time保姆。 看你的样子也不想在家带娃，要不把娃送dc你回去上班好了，俩人都上班谁也不亏
哈哈哈,难道你连两三千都赚不到?
所以说明楼主老公能力差不配当爹啊，反正被开了楼主paycheck也能活啊，怎么就男人这么金贵，自己事业放第一位，不能有大局观呢？
所以说这个男的不配当爹，楼主老公不过时干属于他那份育儿的工作，一帮女人跳出来心疼个啥