了解一下同一个大公司为什么在美国和在国内这么不一样？

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

说明这个公司本土化做的好，不装X

回复 2楼letgogogo的帖子
我们在美国的看到了我羡慕哦，我也想玩

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

你真的在乎这些team building么？
如果给你选择，你是参与还是不参与？
除了这些活动，员工的工作量有可比性吗？

回复 3楼joybear2005的帖子
人家去Disney啊，多好啊

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

你公司的事情。我们每年这样，有一次公司把游乐园全包一天。。。btw, 我们小公司，1千员工。

回复 1楼skylandex的帖子
换公司， 有活动的公司多的是

回复 5楼BlueNDGold的帖子
我要参与啊，我觉得很有趣啊，去Disney，带着家人，很好啊。这里无聊

因为税收政策不同。国内企业税三大项增值税、消费税、企业所得税占财政收入70%。而企业所得税一项就占企业税近30%。公司提高员工待遇的方式除了涨工资，就是季末、年底突击花钱，补充员工福利和津贴，还有类似冲账方式就是组织公司活动，更加灵活的报销政策，都是为了抵扣税款。 也可以说是本土化，但屈从的不是文化，而是税法。

回复 3楼joybear2005的帖子
人家去Disney啊，多好啊
skylandex 发表于 2021-05-25 10:41

Disney可以跟家人，朋友一起去。跟同事一起玩儿的话，happy hour喝点酒就可以了。

回复 10楼姑逢獙獙的帖子
哦，是这样？谢谢，我还真不知道

公司问题不是文化问题。 美国的公司一样有把球场VIP包下来吃吃喝喝看球赛的。家庭活动会把水公园主题乐园之类的或者找个度假村包下来一部分带孩子玩一天。年景不好的时候当然也没人提这个。 最重要的是没人在乎你来不来啊没什么硬性要求。周末大家都有自己的事情，自己玩一趟下来也没俩钱没谁那么在意。 很难理解13岁来美国的孩子会羡慕这些。

我以前的公司，每年会包动物园一天，大家也是携家带口的。
除此之外，我们本地有球队，公司也包下了包厢，可以供项目组去happy hour or team building

多发俩钱比啥都强，工资高点自己带家人去不香吗？

回复 14楼kakeru的帖子
我可能工资不高吧，免费玩Disney还是很诱人的

回复 15楼哪一站幸福的帖子
我们也有过，不过local team 门票就8美元，好cheap

多发俩钱比啥都强，工资高点自己带家人去不香吗？
rachelaya 发表于 2021-05-25 10:49

提高工资就变成了固定支出。津贴和奖金是可以浮动的。 盈利好的时候抵扣税款用福利，万一年景不好，你能跟员工说咱降降薪？但是可以少发补贴啊。

回复 3楼joybear2005的帖子
也是分什么公司了，我朋友公司正好这几天去宁夏团建了，工作日，基本是纯旅游。我朋友说往年都是国外，去过日本 越南 什么的，今年出不去所以选了宁夏。也有另一个朋友公司专找周末到郊外农家乐+开会，还通知的特别晚又不敢不去（因为大老板们都会出现），他本来都买好机票跟老婆出去重庆度个小长周末的，只能让老婆一个人先去了，他改机票周末农家乐完才赶过去，呆了一天又回来了。真要看你遇到什么公司了。

回复 20楼oxiyijiju2的帖子
还去国外？这么好？？ 我只能吃pizza hut pizza

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

Because where you work shouldn't define who you are, and your job shouldn't take over every aspect of your life.

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

有这时间我还不如陪陪家人或者发展一下自己兴趣爱好

有的啊！有包场游乐园，电影院，请人气乐队开演唱会各种的，拖家带口和没娃青年还可以有各自不同的选择，小范围的就看老板的爱好了，户外活动见得比较多，kayak, 骑单车，还有野外生存训练什么的

回复 24楼ilovess的帖子
请问是什么公司？（field） 我是大药厂，好像从来你们没有这样的活动。

和当地负责人喜好也有关吧？ 我们公司以前每年夏天都组织游园会，去年疫情取消了。香港分公司把活动的钱分给员工抽奖， 美国总公司founder把钱捐去抗疫了。。。

回复 2楼letgogogo的帖子
我们在美国的看到了我羡慕哦，我也想玩
skylandex 发表于 2021-05-25 10:40

我只想跟家人朋友玩，根本不想跟同事老板玩。如果挑周一到周五，勉强可以接受，当周的事情可以推到下周不用加班的情况下。

美国公司也会有一些team building吧，我们公司一般都是半天而且都是在工作日的样子，不会占用周末时间的。周围也听说过一些公司去夏威夷和拉斯维加斯的，应该也都是工作日去玩的。

竟然这么多人的公司有组织出去玩的，华人的圈层果然高大上，只参加过Christmas party 和happy hour 的默默点叉出去了。。。

文化不同，亚洲普遍更注重团队建设。。

我们公司也这样，美国老大们去中国开年会还得先排段舞去表演，中国员工就更不用说了。我很庆幸我不在国内上班...

多发俩钱比啥都强，工资高点自己带家人去不香吗？
rachelaya 发表于 2021-05-25 10:49

楼主没说那个强，只是问为什么国内外不同。你完全可以觉得国内公司的行为就是傻，国外公司的行为才是精明，这无所谓嘛。

我们team building直接全公司去Vegas浪了一个礼拜

为什么会想和同事一起去迪斯尼？我公司每年也会组织活动，但是都是带家人自己玩。除非你在同事里有喜欢的人，否则当然是和家人朋友一起去才有意思

美国的startup也有很多组织这个的。大公司为什么没有。我倒是能想到一点，如果出去玩的时候出了什么意外，比如摔了撞了啥的，可以想象一下美国这边员工和公司会发生些啥。

公司问题不是文化问题。 美国的公司一样有把球场VIP包下来吃吃喝喝看球赛的。家庭活动会把水公园主题乐园之类的或者找个度假村包下来一部分带孩子玩一天。年景不好的时候当然也没人提这个。 最重要的是没人在乎你来不来啊没什么硬性要求。周末大家都有自己的事情，自己玩一趟下来也没俩钱没谁那么在意。 很难理解13岁来美国的孩子会羡慕这些。

kakeru 发表于 2021-05-25 10:48

这种一看就是任务型主题，他一发你一看就完了，还13岁来美国，我还以为83岁老华侨呢

回复 29楼多肉的故事的帖子
同样感觉如此

我们公司年年出去包resort给全体员工全家吃喝玩乐加旅馆，我还不爱去嫌应酬得累

美国的startup也有很多组织这个的。大公司为什么没有。我倒是能想到一点，如果出去玩的时候出了什么意外，比如摔了撞了啥的，可以想象一下美国这边员工和公司会发生些啥。
fibril 发表于 2021-05-25 11:29

大公司当然有

回复 1楼skylandex的帖子
1各国国情不同,本土化结果.美国个人主义,中国集体主义.没见国内年轻人吐槽公司年会吗 2各个子公司分公司的内部企业文化不同,有的子公司市场增速快,偏向市场营销,需要狼性文化,有的子公司分公司偏向研发,定位不同,文化不同,总公司对分公司授权也不同 3不同市场不同,不同国家市场定位不同.就企业内部,还有2B,2C各种业务线,文化都未必相同 换成另外一个大公司,也许反着来 这种现象不具备代表性

回复 1楼skylandex的帖子
我在国内工作过两年， 这种团建机会还蛮开心的。 我们的不带家属。 费用是工会费里出的。 你如果不去， 人家不会给你返钱。所以感觉不去白不去。 那时候公司里很多年轻人， 大家坐大巴， 出远门， 白天游玩， 晚上打牌，住酒店，无忧无虑 。 晚餐很丰富， 大圆桌。 不过，照例有喝酒劝酒文化， 主要是男性之间。这个比较讨厌， 但是女的大多不参加喝酒。 可能文化的缘故吧, 大家都互相比较知根知底， 谁单身，谁有男女朋友， 谁结婚了，孩子几岁互相都知道。
国内逢年过节还发东西， 发月饼票， 发大闸蟹， 我喜欢。
国外就是人和人之间差别太大了， 各种法律限制， 没法搞。

说真的，每天996忙了一周之后，周末好不容易才能和家人一起休息休息了，还要和那些天天在一起的同事一起去挤disney。我是不想干

我单身的时候也肯定喜欢。现在拖家带口的了，连上班都是混，叫我周末还带着家人去跟同一拨人social，太痛苦了。

我们传统行业，来美国以后就像楼主说的， 就是平时吃吃 pizza, 年底 potluck， 顶多下班去酒吧喝一杯。

回复 41楼Heiniu的帖子
我会很开心的

国内公司员工之间关系也和这边不一样啊！这边大家就是同事，下班了都忙自己的生活，也就是茶水间饭堂聊天中说说自家孩子吐槽一下自家老公什么的，平常除了公司圣诞party很少会见。国内很多人会和同事有朋友的关系，是下班也会一起玩，周末带上家人一起活动的那种关系，我闺蜜还跟她同事share陪娃上培训班，轮流接送什么。 不过国内美国公司氛围一般都还行，公司团建这种没什么默认必须要去的说法，尤其是什么水乡周末游的，很多人不去，娃都要上补习班呢。但一般拖家带口去海南玩这种大的一般大家都会参加。

国内好一点的公司确实这方面待遇不错，我朋友把亚洲基本上都玩遍了还不花钱。但他们公司是出了名的996，除了跟着公司出去旅游自己完全没时间旅游过。

国内是把公司当家 这变是把家当家

回复 47楼薛定谔的猫屎的帖子
就是啊，我们这里最远就是当地８美元的没有人去看的baseball game, who cares about local baseball team?

上海的disney挤死人，不说玩个项目，就是进大门就排队几个小时，去了一次再也不想去了。
lz真的是13 岁来的美国？觉得是43岁来的。。。

国内公司员工之间关系也和这边不一样啊！这边大家就是同事，下班了都忙自己的生活，也就是茶水间饭堂聊天中说说自家孩子吐槽一下自家老公什么的，平常除了公司圣诞party很少会见。国内很多人会和同事有朋友的关系，是下班也会一起玩，周末带上家人一起活动的那种关系，我闺蜜还跟她同事share陪娃上培训班，轮流接送什么。 不过国内美国公司氛围一般都还行，公司团建这种没什么默认必须要去的说法，尤其是什么水乡周末游的，很多人不去，娃都要上补习班呢。但一般拖家带口去海南玩这种大的一般大家都会参加。
似曾相识 发表于 2021-05-25 11:52

没错 “国内很多人会和同事有朋友的关系，是下班也会一起玩，周末带上家人一起活动的那种关系”， 我们那时候几个女孩一起健身，打球，看电影来着。 吃饭更是常常一起吃了。现在二十来年过去了， 还保持联系。

亚洲搞团建文化跟美国不同。有一年老公还属于亚太地区的团队，那边业绩好，亚太的头一个老美让亚太组的管理层携带配偶去马尔代夫玩几天。 美国我原来公司部门人多，每年就组织看看球赛，公园picnic, 大节去搞点出游活动最多利用半天工作时间。

美国也有的， 看头儿的意愿。 话说国内的团建也是舶来品。

出发点完全不同。。。
美国这边的目的更多是公司出钱，让员工放松/玩一下。。。 中国那边的目的是增强团队之间的关系，所以一般不带家人，纯粹是同事之间的团建活动，增强团队协作关系和同事之间的感情。。
主要还是文化差异 美国更个人化，个人和公司之间界限清晰，就是一个打工的，拿钱办事，无所谓感情。。 亚洲那边更注重团队，公司并不仅仅是工作的地方，也希望同事之间能有友情，能成为朋友，所以蓄意培养团建。
如果你两边比较一下，能发现团建这事确实有用。。 中国公司，同事之间很多都慢慢成为不错的朋友，跳槽后都会约出来吃饭的那种 美国公司，同事之间关系淡的多。。

我们公司年会去年就是去的Disney。包往返机票 酒店 还有迪士尼门票🎫。就在去年covid前。 不知道下次哪年才有年会

回复 55楼ShanW的帖子
Seriously?

回复 1楼skylandex的帖子
成本可能是一个问题：我发现好几个跨国公司在亚洲区团建好像预算都比总部要高。我司韩国区就能全office飞去日本团建。在美国这边不可想象。
总部也实在是搞不起：要是所有人去趟las vegas，能把resort直接包圆了。。。

周末下班去喝酒不算团建怎么滴？ 还有圣诞节晚会什么的，不过我自己是不喜欢的，没劲，去吃个不得不吃的饭，见不得不见的人，没意思。 迪斯尼自己家人去多好。

回复 1楼skylandex的帖子
这只是你们公司而已，你们公司hr或者懒或者不给力。至少会有Christmas party吧，最重要的节日庆祝，birthday celebration有吗？公司组织的volunteer去做公益活动有吗？部门团建费是会发的，各部门各有各的花法

回复 56楼skylandex的帖子
是的，不过只有performance非常好的员工才能去。 每个人都会和CEO单独合影，CEO是超级大佬级人物。 每年都去不同的地方 之前还去LA LV 都有

回复 1楼skylandex的帖子
我在国内工作过两年， 这种团建机会还蛮开心的。 我们的不带家属。 费用是工会费里出的。 你如果不去， 人家不会给你返钱。所以感觉不去白不去。 那时候公司里很多年轻人， 大家坐大巴， 出远门， 白天游玩， 晚上打牌，住酒店，无忧无虑 。 晚餐很丰富， 大圆桌。 不过，照例有喝酒劝酒文化， 主要是男性之间。这个比较讨厌， 但是女的大多不参加喝酒。 可能文化的缘故吧, 大家都互相比较知根知底， 谁单身，谁有男女朋友， 谁结婚了，孩子几岁互相都知道。
国内逢年过节还发东西， 发月饼票， 发大闸蟹， 我喜欢。
国外就是人和人之间差别太大了， 各种法律限制， 没法搞。
Heiniu 发表于 2021-05-25 11:43

我也在国内工作了两三年，跟你相反，非常不喜欢公司这种活动。从来都是周末，虽然没有说强制，但是不去显得特别不合群，我们一般都不能带家属，我上班时间好好工作，下了班只想跟家人呆在一起，实在不想再跟公司掺和。

Disney可以跟家人，朋友一起去。跟同事一起玩儿的话，happy hour喝点酒就可以了。
BlueNDGold 发表于 2021-05-25 10:47

对啊，我只想跟家人一起去玩儿，不想跟同事老板去，玩儿不好，说实话也不缺那点门票钱。

国内公司员工之间关系也和这边不一样啊！这边大家就是同事，下班了都忙自己的生活，也就是茶水间饭堂聊天中说说自家孩子吐槽一下自家老公什么的，平常除了公司圣诞party很少会见。国内很多人会和同事有朋友的关系，是下班也会一起玩，周末带上家人一起活动的那种关系，我闺蜜还跟她同事share陪娃上培训班，轮流接送什么。 不过国内美国公司氛围一般都还行，公司团建这种没什么默认必须要去的说法，尤其是什么水乡周末游的，很多人不去，娃都要上补习班呢。但一般拖家带口去海南玩这种大的一般大家都会参加。
似曾相识 发表于 2021-05-25 11:52

+1
中国那边很多同事私下也都是好朋友，这种情况美国企业中不是很常见。。

美国公司也有team building event，公司年会，更多的是小组的团建，happy hours。。。不组织任何这种活动的大公司应该是不多见的。。。但是其实这些活动不见得人人都喜欢，有的时候是种负担。。。

因为税收政策不同。国内企业税三大项增值税、消费税、企业所得税占财政收入70%。而企业所得税一项就占企业税近30%。公司提高员工待遇的方式除了涨工资，就是季末、年底突击花钱，补充员工福利和津贴，还有类似冲账方式就是组织公司活动，更加灵活的报销政策，都是为了抵扣税款。 也可以说是本土化，但屈从的不是文化，而是税法。
姑逢獙獙 发表于 2021-05-25 10:46

说得太好了！ 我们公司搞活动给员工奖都要员工自己去买个东西或者吃个饭之类的，然后报销。因为如果公司发比如100块钱或者100块礼物卡，那么公司要交税，也就是说实际上要支付130块（打个比方），如果是报销，就只需要支付100块。 实际上很多员工福利都是税法驱动的。

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

看公司文化。以前美国有的，有些超豪华，cruise 之类。现在大多也就是暑假有个company family event， xmas有个比较正式的holiday party。国内的budget跟美国部门budget是分算的。国内site head都会组织这种活动。有次出差赶上了，度假村玩了好几天。那时美国总部连pizza都吝啬。国内各单位这种吃吃喝喝，各种玩的活动很多。

因为税收政策不同。国内企业税三大项增值税、消费税、企业所得税占财政收入70%。而企业所得税一项就占企业税近30%。公司提高员工待遇的方式除了涨工资，就是季末、年底突击花钱，补充员工福利和津贴，还有类似冲账方式就是组织公司活动，更加灵活的报销政策，都是为了抵扣税款。 也可以说是本土化，但屈从的不是文化，而是税法。
姑逢獙獙 发表于 2021-05-25 10:46

re，美国公司喜欢捐款也是同样道理。Money talks。

LZ不了解中国文化，还是不了解美国文化。Liability了解一下。拖家带口team building， 出事都是公司的责任。

回复 1楼skylandex的帖子
那是因为你国内老板有娃，你们跟着蹭的爽。要是老板潇洒没娃，有你哭的

回复 32楼VMC的帖子
美国好点的公司都是利用出差的机会大家吃吃喝喝玩玩，愿意去的人多待几天公司报销非工作日的酒店，还可以带着家人。不愿意去的人早点回家也没人说什么。国内这种根本就是半强迫性质。

因为税收政策不同。国内企业税三大项增值税、消费税、企业所得税占财政收入70%。而企业所得税一项就占企业税近30%。公司提高员工待遇的方式除了涨工资，就是季末、年底突击花钱，补充员工福利和津贴，还有类似冲账方式就是组织公司活动，更加灵活的报销政策，都是为了抵扣税款。 也可以说是本土化，但屈从的不是文化，而是税法。
姑逢獙獙 发表于 2021-05-25 10:46

不明觉厉， 估计是你说的这个原因。 可能是美国的税法更仔细更紧， 不让报销。

因为税收政策不同。国内企业税三大项增值税、消费税、企业所得税占财政收入70%。而企业所得税一项就占企业税近30%。公司提高员工待遇的方式除了涨工资，就是季末、年底突击花钱，补充员工福利和津贴，还有类似冲账方式就是组织公司活动，更加灵活的报销政策，都是为了抵扣税款。 也可以说是本土化，但屈从的不是文化，而是税法。
姑逢獙獙 发表于 2021-05-25 10:46

中国大企业团建经费 is part of the budget，所谓突击花钱都是额外的。。 无非就是原本计划近郊团建，部门突击花钱改成去丽江而已。。。
但团建这个行为和基本经费一直都是有的。。每人每月xx元之类的

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

我觉得一个可能原因是美国公司太diverse了，搞这种活动注意事项太多。 比如吃东西吧，有的花生过敏，有的海鲜过敏，有的牛奶过敏（或者乳糖不耐受），有的不吃牛肉，有的不吃猪肉（猪肉端上来都是亵渎），有的认为西瓜就是种族歧视。你搞一个活动强制性让大家参加，众口难调，反而惹一身骚。 其实美国这边公司里关系好的私下里三三两两去bar搞happy hour得挺多。这种不需要公司统一出面组织。

年轻的时候喜欢，没家没孩子，随便玩。现在可不行，公司别想占用我的私人时间。

原因上面有人说了，就是税务制度不同。在美国，一般情况下能够抵税的员工活动就是吃饭。以前吃饭可以抵扣60%，现在是100%，不管吃什么，你吃一瓶10万刀的红酒也可以抵扣。但是除了吃饭，其他就很难。但是有一个部门例外，就是sales。sales的应酬成本不受限制。所以一个公司里，sales部门经常团建，我们公司sales每个季度都有活动。几乎只要你有客户在什么州，你就可以去搞活动。有客户在国外的，国外的活动也是经常有。但是亲属的机票必须自己买，剩下的反正看不出谁享受的，就全包了。IRS也查不出什么问题。
除了sales以推销应酬的名义，还有一个就是会议。有些时候部门开会也可以去玩，IRS也没有办法。有些小企业就组成行会，经常到旅游胜地开会。
另外，如果一个公司让员工去玩，不能给公司抵扣所得税，就变成了员工福利。在美国，员工福利除了一些免税的（比如医疗），其他福利员工算收入要交税的。这也是美国公司即使花税后的钱也不能随便团建的原因。

年轻的时候喜欢，没家没孩子，随便玩。现在可不行，公司别想占用我的私人时间。
autofill 发表于 2021-05-25 13:18

是的 疫情前公司里有约下班去酒吧的同事，我从来不去， 孩子等着咱接呢。。 娃小的时候我连午餐都不去， 为了早点下班。

我的公司会周末组织主题公园免费玩，都是自愿的，最后三分之一人参加

单身或者没孩子这种团建确实很好啊，反正没事，还促进年轻同事间social, 没准还能成几对。拖家带口不让带家属小孩的，如果还占用周末就很烦。凭啥周末一方自己爽，配偶要带孩子送课后班乱七八糟事一堆，这是给家庭增加负担。如果还在外面住几天那种就更气人了。出差是没办法，只一方出去玩，另一方确实不平衡。如果是weekday搞这种活动1-2天还能批准，周末不能批准。

美国有喜欢团建的ceo就有团建。 包括西点，诺曼底，德国的那个诺曼底。

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

这个去theme park带家属包吃包玩的活动，我某前公司也干过多年，但就是我们site搞（因为那些theme parks就是我们local的），其他国家的或者美国其他site的不详，大家各玩各的吧，公司不会要求全球统一。当时几乎每年还会有游乐party（不知道该怎么形容），在公司停车场外包的一些活动，可以带家属，很多游戏和玩乐项目，大人小孩都可以参加，然后一些food stands小吃，娃们小时候喜欢去，还挺开心的。
现公司我在的site，就只有happy hour大家上班时候出去喝酒聊天，以及看电影和吃饭了。这个完全看local management team咋想。不过不占用下班时间，上班集团摸鱼，还是很受群众好评的🤣

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

你不会是不懂集体主义和个人主义的文化差别吧
你找美国人 人还不爱去
你是13岁来 还是还在国内
书念太少了小弟弟/小妹妹
你是读书来的吧？
13岁来纯属两头不着 你不会不知道国家文化吧。真是白费

回复 2楼letgogogo的帖子
我们在美国的看到了我羡慕哦，我也想玩
skylandex 发表于 2021-05-25 10:40

所以说半路出来两头不着。都是你休息时间
这是中美文化哪边都不理解的小弟弟/妹妹啊

你这是集体主义的灵魂来了个人主义的天堂，你还是回去吧

说明这个公司本土化做的好，不装X
letgogogo 发表于 2021-05-25 10:38

装也没有美国人捧场
楼主以为跨国公司首先考虑什么？？？ 利润？？？？ 我的天啊 ，小弟弟，是文化，必须熟知和尊重本土文化
你还是回去吧
楼主念了些什么书？还是根本没念书
你经过入职培训 culture ，diversity之类的基本学习吗？我怀疑你根本没有在美国生活
基本像骗人

因为税收政策不同。国内企业税三大项增值税、消费税、企业所得税占财政收入70%。而企业所得税一项就占企业税近30%。公司提高员工待遇的方式除了涨工资，就是季末、年底突击花钱，补充员工福利和津贴，还有类似冲账方式就是组织公司活动，更加灵活的报销政策，都是为了抵扣税款。 也可以说是本土化，但屈从的不是文化，而是税法。
姑逢獙獙 发表于 2021-05-25 10:46

好解释
经济文化就都齐了
楼主回去吧

本土化结果，当地政策不一样，入乡随俗等等。 举个例子，我公司中国部分春节放长假，我们美国这边可是一天都不放的呀。欧洲部分假期更多。 但是，同样职位，美国公司的薪水高....... 甘蔗没有两头甜

单身或者没孩子这种团建确实很好啊，反正没事，还促进年轻同事间social, 没准还能成几对。拖家带口不让带家属小孩的，如果还占用周末就很烦。凭啥周末一方自己爽，配偶要带孩子送课后班乱七八糟事一堆，这是给家庭增加负担。如果还在外面住几天那种就更气人了。出差是没办法，只一方出去玩，另一方确实不平衡。如果是weekday搞这种活动1-2天还能批准，周末不能批准。
岸芷流芳 发表于 2021-05-25 13:34

不过美国公司都不鼓励同事之间发展男女关系的。 成了以后一般会走一个。

我13岁来美国，所以不是很了解国内文化，请见谅。 好奇问一下（没疫情情况下）： 同一家500强公司，在国内，公司组织员工带家人去Disney旅游，孩子也可以带，门票，大巴公司全包。国内还办年会，同事们都精心表演节目，唱歌跳舞！parking lot 还有拔河比赛, 好多大规模，大花费的team building活动。非常 creative! 而在美国从来没有这样的event发生，我们最多就是全公司吃的pizza，park lot ice cream social，火鸡节发个火鸡,各部门可能个别的出去吃个饭。 为什么如此不同？为什么在美国没有大规模的team building和娱乐的大活动？
skylandex 发表于 2021-05-25 10:34

我老公前公司有圣诞年会 一般包大酒店场地搞fancy版本 fall和spring都有家属picnic烧烤 夏季有包船海钓和打高尔夫团建 高尔夫有阵子特别过分 每周都能打内部联赛 下午3-7pm九洞加上bbq吃汉堡 他离职后换公司非常怀念这家养老院一般的公司

自己玩呗。。。

我告诉你，是成本！国内的branch一般都是跨国公司的节约成本的cost center，员工工资只是美国工资的分数，所以自然需要付出更多的努力凝聚他们。这点team building的钱和他们省的钱根本不算什么。美国这边的福利预算根本不可能cover这种cost，也是文化差异

听说很多外国公司在中国还有党支部呢。

这边有家有口的，谁愿意牺牲宝贵假期跟着非帅哥美女的同事们24/7厮混？烦也烦死了 要不是看在工资的份上，谁愿意和他们打交道

其实我也有这个疑惑。原来是税的问题。

年轻的时候喜欢，没家没孩子，随便玩。现在可不行，公司别想占用我的私人时间。
autofill 发表于 2021-05-25 13:18

我们公司活动都是自愿的。谈不到占用私人时间的问题。

楼主13岁来美国，现在15？

Google各种活动都有，包游乐场，去resort，主要看公司有没有钱

回复 94楼jg268的帖子
当年一直谣传哪个组活动是去夏威夷。

这边也有公司组织工作时间去百慕大的啊

我也在国内工作了两三年，跟你相反，非常不喜欢公司这种活动。从来都是周末，虽然没有说强制，但是不去显得特别不合群，我们一般都不能带家属，我上班时间好好工作，下了班只想跟家人呆在一起，实在不想再跟公司掺和。
Jiesong 发表于 2021-05-25 12:21

其实还是看公司。我上一家公司团建永远是周末，不过我那会单身，去也就去了，但其实不是特别想去，更像在家睡懒觉。现在这家团建都是工作日，每次1天到半天，大家出去玩玩户外游戏，打牌射箭真人cs什么的，而且不强制，去不去玩不玩都随便，大家就都很乐于参加了

听说很多外国公司在中国还有党支部呢。
披马甲奔真人 发表于 2021-05-25 22:57

确实有，好像规模到了什么程度就必须有了？