refer 人进自己组工作，有什么潜规则吗？为啥其他人都不积极？

组里招人，refer成功的话当然有bonus，为啥美国人都不行动呢？ 是有什么潜规则我不懂吗？求教！

有合适的人都很积极的。 关键是要有合适的人啊，没有的话是伤害自己名声。

1怕拿不到offer落埋冤说你没尽力浪费她时间，2怕没能力做不长走人两边落不好，3怕白眼狼没几个月开始踩你。。。。。。

除非referal 钱给的多。不然出力不讨好。申请人申请不上，是你不给力。申请上了，表现不好，是你假公济私。表现好的真心不多

进一个公司和进一个组是两码事情

回复 2楼华人马甲的帖子
合适的人？ 这种不是群里喊一下，别人填推荐人的名字，推荐人拿钱；至于后续表现，应该跟推荐人关系不大吧？ 也不会去老板面前力荐，只说认识，正好换工作，不褒不贬，这样逻辑难道不对吗？

回复 3楼mayzhong5230的帖子
都是国人也会踩吗？ 说的怕怕的... 他做不长跟推荐人也没关系吧，推荐人就牵个线哇

回复 4楼NJ橘猫的帖子
这个面试大家一起面，决定大家一起做，好不好跟推荐人有啥关系呢？

回复 6楼Mslittle的帖子
新警察？刚工作不久？

如果是印度人，肯定不会想这么多，直接refer了。华人想的太多，反而职场发展不好 我和我周围帮忙的和被帮忙的最后都不错，没那么多乱七八糟的事情

我不refer人进自己组，到时候performance 不好是让他走人还是不让啊

回复 11楼nehz的帖子
不可能refer 人report 给自己呀，他不好，走不走是他老板说话，我也说不上话呀

回复 9楼EEswine的帖子
新警察什么意思？ 工作也蛮久的了，但是组里很少招人，所以第一次遇到这种情况

1怕拿不到offer落埋冤说你没尽力浪费她时间，2怕没能力做不长走人两边落不好，3怕白眼狼没几个月开始踩你。。。。。。
mayzhong5230 发表于 2021-05-19 17:40

神总结阿