我原来的顶头上司是个有点严厉，但比较抓大放小的人，做人做事也很公道，对事不对人，所以与她相处还算不错。后来换了个男上司，龟毛得令人发指，事无巨细他都有指令要求。而且为了尽早树立个人威望，以前的规矩能改的他都要改一遍，竭尽全力把前任的痕迹统统抹去。他的顶头上司却又是个相对比较随和的人，我们底下干活的人经常不由得感叹命运不公呀。后来他的报应来了，他的顶头上司走了，换了个黑人女人（没有歧视，阐述事实）。好了，从此龟毛对龟毛，看谁更龟毛。本来这是他俩人之间的事情，后来发现不对劲，压力下沉了。黑人大BOSS来了没有多少日子，开了无数的会，恨不得比我们头半年开的会还要多。一开始可以理解，新官上任，又赶上WFH，多了解一下大家也是应该的。于是忍下了一个又一个愚蠢的议题，你有啥爱好呀，平时喜欢做些什么提升自己的事情呀，对未来有啥期望呀，说个小笑话做个小游戏吧......我经常一阵阵的迷糊，我是丢了工作满处面试呢还是返老还童回到了幼儿园？以为到此结束了？too young too simple呀，又开始改规矩了，三天两头电话邮件混合双打，你这也不对那也不对，应该这么做那么做。最后搞得我的顶头上司也不得不“警告”我们，现任大BOSS和前任大BOSS截然相反，你们都小心着点吧。看来他也是吃了不少苦头。 疫情期间能有份安稳的WFH的工作就很知足，不想有啥变化，能忍就忍着。只是动不动就来个“改革”真是难受呀！
lz文化人啊 读鲁迅啊