lzmm太nice了 如果是我: Hey team, I’m really excited to be part of the team and glad that I can be helpful to 白男 for this important project. Just to clarify: 白男 and I were aligned for me to help with A, and I’ve completed it (link to the doc). I was not aware of B、C、D、E. Given the deadline is tomorrow and I’m new to this subject, it might be better for 白男 or someone else to take them to completion. 老板, thoughts?
每次和他开完会都好像刚吃完🪰
这种人真的是很恶心,好在要滚蛋了。。
不出声的话,估计老板亲自教的机会都没有,而且她明显不了解白男到底要我交什么东西,刚开始也以为我自己就能琢磨出来,后来才赞同说的却很大一部分是得白男教。。因为她也不会。
这是交给高层的,没法推deadline不然白男也就不会出此下策了。。 。 老板的意思是反正高层会理解你是新人的,迟到就迟到。。(我又不是老板招进来的,培训的人也不report给老板,而且她第一次当老板。。 所以就感觉置身事外,反正也不关她事)。。
她这么来“ 安慰”我。。但高层的大佬95% 都没有这种同情心的。。 最后我把能做的做,但白男没做的扔回给了他,标出来说不会没教过。。现在白男自己加班赶工去了。。所以他才愤愤不平说两周后你还是得自己上的。
lol
你也代入太多了,显然是他对你们公司有意见,借你表达不满,你们公司也知道他有脾气,所以让你一个新人当炮灰。如果你能把他哄高兴,多交接一些工作是最好,如果你脾气也大,不愿意当出气筒也不会有人为难你。
别往心里去,更别因此辞职。对他的意见都如实报给老板。他是要离职的人了,老板们都明白心思不在老公司,不会拿他怎样,但更不会因为他对你有啥意见。
这种人对他再奈斯也没用
他还在我们公司,不过不同部门了。最近大老板才治过他一回,让他当众出了个大糗。姜还是老的辣
不想做包子。以前的经验告诉我,一开始不反抗,人家只会觉得软柿子各种捏
你没看楼主之前的长贴吗,楼主就是国内自费出来读中学的小留啊,应该是本科才毕业吧。职场太复杂了,老阿姨都很难游刃有余。
当初给画了一个除了title加薪之外诱惑力十足的大饼,现在还看着大饼面子上还没有辞职。。🙄
其他同事都比较正常,除了这个讨厌的白男。我看大佬们的脸色也就算了还要看他脸色。🤮
对 正解!say NO
LOL. 抬头看ID系列,还记得楼主要把前老板挖过来的那一集。
老阿姨我就只能感慨年轻真好,可以这么天真。
所以也就只能越老越mean了嘛
Re
+1
看到这里忍不住说一下,他不是要和小姑娘斗心眼,我估计他二三十年一直的职场习惯就是这样了。 职场还是要慢慢学着去情绪化啊。学着和形形色色的人打交道。 只要还在职场上,这些乱七八糟的人和事情都不可避免。 不要意气用事。就事论事。淡定。想想你最后要的是什么?与人斗争?还是把事情往前推进? 我年轻的时候也遇到张牙舞爪的老头子,无聊的很,不过他舞他的,我做我的。我会做的、我肯定全力去做,做完不忘汇报老板,我的credit只要在我老板那里知道就行,至于老板怎么再分配我的credit,那是老板的事情,我争或不争,意义不大,所以我不会争。如果老板让我送出去,那就送出去。我不会做并且也不想学着做的,我就直接说我不会,你们如果还想让我做,就train我,但我不会主动找资源。如果我不会做但我想学的,我就会主动去找资源,有时候可能需要老板的support,我会直接问老板要。
嗯有道理,学习了
你们这企业文化有问题,你赶紧撤吧
update: 周六早上大老板发了一封邮件指出了白男上交的一份东西的种种错误和要60%重改的地方。。 然后也是和白男之前欺负我同一个方式,last min 也通知他星期一早上交出来就好。😂风水轮流转,以其人之道。。。
根本不需要再email了,直接告诉老板,这个不是预先plan好的,要不此人推迟走,要不你得先ramp up,把期望值统一了。
是你没看懂吧。 我就是不想接手第二天没发交才顶了回去。他没教过我,我怎么给时间。。 万一给少了呢?lol
看来前老板对楼主的感情也就是soso,我还以为会再一次利诱楼主回归呢
走了就是走了,又不是儿戏,没两天就回归?买定离手。。友谊建立在双方都要识趣,和不识趣的人没啥好说的
我也疑惑啊。。所以才有了源源不断小说题材。。 这样下去第二部小说博客连载完我能开始写第三部了。。😂
最近挺受花姐关注的😂 某家
我看他吃瘪就爽😂
同意, 看下来感觉这块工作离开这个白男就转不动了,没准哪天给白男升职加薪又调回来了
我们公司重要岗位上都设有AB角,确保有一人出点啥事或撂挑子走人,不需要经过他本人来train或者对接资源,也有人能补上,如果真的是补不上的,证明也不是非常关键的任务了