我的工资在德国算中等偏上吧,还远远不是金领。 本周我们季度结算,发现一个900k欧元的异常cost,查下去发现是一个custmer care manager 因为covid危机被解雇了,Abfindung(解雇补偿费)给了 他三年年薪,我一算好家伙,30万欧元一年,这还不包括Bonus,想想和人差距好大呀。 美国金领几十上百万美元比比皆是吧,上次一个楼主一年奖金就两三百万美元,确实很诱人啊。 不过借你吉言,希望我有一天真能成为金领。 Minupinu 发表于 2021-04-09 16:44
一个五岁,一个一岁半,每个月两个小孩一共交100欧元伙食费就可以了 这点太羡慕了,美国俩小孩全托,你准备3000~4000刀的。 Wendyeco 发表于 2021-04-07 17:00
到美国哪个城市,这个很关键 白巧克力摩卡 发表于 2021-04-07 17:03
我在一家美国传统企业的德国分公司工作,8年工作经验,专业是Finance,FP&A 方向,职称lead,不是manager, 年薪11万欧元不到+20%Bunus,但是Bonus每年都有个系数,一般只能拿到10%-15%,综合下来12-13万欧元一年(14-15万美元)。年假我们公司是37天,我的合同是周工作时间37.5小时,超过时间可以累积休假。 现在情况是,由于疫情,换了新CFO,我的FP&A manager 跳槽,这个职位就被移到美国了,我的新manager现在刚接手工作,很需要我的协助,由于德美时差关系,他希望我10月前relocate到美国去,我很犹豫,两个孩子还在上幼儿园,LD没有工作,我内心一直有个美国梦,所以想去美国试试,下周要和老板谈合同,我有几个点要考虑。 1, 鉴于德美薪资水平差异,我可不可以要求涨薪20-30%,也就是年薪17万-20万美元左右? 不知道这个要求合不合理。 2, 我知道德国带薪年假长一些,我可以compromise到25-30天的带薪年假,这个要求可能性有多大? 3, 周工作时长我可以接受40小时周工作时间,当然能保持原合同的时间最好,有希望吗? 4, 最让我纠结的其实是小孩上幼儿园的事,一个五岁,一个一岁半,每个月两个小孩一共交100欧元伙食费就可以了,美国幼儿园要花多少钱我不了解,,所以如果我提出公司帮我支付幼儿园费用,这个要求合不合理? 5,就是医保问题,我现在是公立医保,Family insurance,就是公司交一半我自己交一半,然后全家都免费医疗了,去了美国我公司的保险可以cover我LD和孩子吗? 一直喜欢华人网,觉得这里的MM卧虎藏龙,乐于助人,之前一直潜水,希望得到大家指点迷津,谢谢。 Minupinu 发表于 2021-04-07 16:58
offer细节不和自己manager谈,和一群不认识的网友谈? burneremaiI 发表于 2021-04-07 17:03
就醫療保險這點,是可以選保全家的,premium比個人的多一些。 OrangeKitten 发表于 2021-04-07 17:03
看了这个帖子,我想从美国去德国了,现在学德语还来得及吗哈哈哈 julie2020 发表于 2021-04-07 17:07
Houston Minupinu 发表于 2021-04-07 17:10
哦,谢谢,这个是合同里就要和公司谈好的吗? Minupinu 发表于 2021-04-07 17:11
我们大公司,有几个同事跟你差不多资历,年薪12到14万之间,反正到不了15万,一般15万以上要求manager级别了。bonus这个因公司而异,而且不一定每年一样。假期也不容易,一般公司15到20天假期就很不错了,可能再加几天病假。然后再有几天公众假期。 保险一般来说员工可以包了,至于家属小孩,可以跟公司买,但是估计美元至少几百吧,根据你买的什么保险而定。除非你是政府员工或者公立学校员工,才可能全家保险都包了。小孩送daycare,看你在什么城市,一般城市,小的那个半岁的估计要2000以上,大的也要1000吧,加起来要准备3000左右。 总体来说,除非你家底很厚,如果光靠你一个人薪水全家来美国,生活水平会下降很多。除非你老公能够刷题转码工。或者你调来美国能升职当经理 baobao557 发表于 2021-04-07 17:16
其实挺好奇lz12-14万刀的收入,在休斯顿这种地方生活水平能下降到多差。周围蛮多在休斯顿的朋友,单职工家庭两小孩的这种收入的,过的挺滋润的。 甜甜圈123 发表于 2021-04-07 17:24
MM见笑了,美国优势很多,竞争力强,高工资低税收,德国这边工资低税收高,都养懒人了,我每月工资拿到手就去掉差不多35%了,我这还是有家庭有小孩的,单身年轻人估计45%都交税交社保了。 Minupinu 发表于 2021-04-07 17:16
https://smartasset.com/taxes/income-taxes#uqcE7RaKHk 德州即使没有state tax,20万的税前,到手也只有14万。 美国虽然税收高,但是福利低啊。 20万税前这个水平是享受不到任何政府福利的。 julie2020 发表于 2021-04-07 17:28
其他不知,但两娃幼儿园至少一共3000美元一个月吧(偏远农村),大城市估计5000不止。我孤漏寡闻了,没听说过公司给交幼儿园费用的,但可省点税。 ld不工作,可在家带一岁半娃呀。这里一方不工作,很少见把一岁半娃送幼儿园的。那ld在家干啥? 大娃五岁很快一年内可上小学了,公立免费。 kunpuring 发表于 2021-04-07 17:04
这就是个人感觉和生活圈子。说不够的不是矫情。但退一步说,省着花,拿2万奖学金养家的也大有人在。反正我是两样日子都过了,以前读书时2万块钱过的很爽。现在仨娃去私校,算着一年20W都得省着用。 vraic 发表于 2021-04-07 17:31
德国幼儿园这么便宜吗 美国你要看什么城市了 俩孩子可以从800-4000dngdnhxqs 发表于 2021-04-07 17:10
那幼儿园学费有点贵,超出了我们的收入承受范围了。我其实是受几年前美国外派到德国的管理人员待遇启发萌生了公司帮付幼儿园费用的想法,当时她是带着两个孩子和老公一起来的,两个孩子的国际学校费用一年十几万欧元都是公司付的。 不过我这种级别看来没戏了。 Minupinu 发表于 2021-04-07 17:32
德国医疗教育都免费,来美国干嘛 lastunas 发表于 2021-04-07 17:11
主要是想这发展,一个是到公司总部去,二个是美国工资上限高,税收低,世界第一强国必有其魅力所在。 Minupinu 发表于 2021-04-07 17:37
internal transfer基本上你没啥negotiation power,期望公司仁慈吧。 1 -3 你可以试试要求,no lose。 4. 看地点,如果是湾区纽约之类的大城市,计划着每个孩子3000$/月,而且还不一定排得上队。中小城市还好些,不过也得1000+/人。5岁半倒是可以上k了,不过after school也要500-1000$。daycare也管饭,K一般饭钱另付,倒也不贵,100一个月够了。 5. 医保是可以cover你一家的,不过,保费一年估计全家要5到10K$,看你公司保险好坏了。然后可能头2000还得自己出。总之在美国医保很烂,不管生不生病,先出几K保费再说。 如果是15W,在中小城市,一家四口没啥问题,如果是湾区/纽约,过的会比较紧张的。 vraic 发表于 2021-04-07 17:20
他说的不是你理解的意思,他说的保险premium是指跟着公司买全家保险,每月要从工资扣除的部分。所以你还是要交钱买保险的。我觉得楼主你以为的保全家,是指公司帮你把全家保险买了,自己不用出钱,这种还福利只有政府公务员或者公立学校员工 才有。那个每月从工资里扣除的保费,一般至少几百美元吧。在美国大家默认这就算公司管保险了,虽然自己每月还要花几百。但是如果自己个人在外面买保险,保费要贵很多。 baobao557 发表于 2021-04-07 17:21
托儿所孩子只用交伙食费?!lz看了你的问题,我想搬去德国了! SuperMJ 发表于 2021-04-07 17:44
楼主你这是想把两边的好处都占了!德国呆着不错的话就别来美国了,你会失望的。现在还谈什么美国梦啊😯 Pangpang 发表于 2021-04-07 17:48
回复 25楼甜甜圈123的帖子 我觉得其实应该是各有得失,美国福利差,但是德州大房子,美国食品便宜,德国住的比貌似看着也就是apartment,哪有德州大house开皮卡爽啊 金言的马家 发表于 2021-04-07 19:25
LZ. 你这个背景,在美国大公司最多15万,而且是大城市,说不定还得加班。假期一年也就二十来天。不得不说,德国是天堂啊!cs2008 发表于 2021-04-07 18:23
你这样的在休斯顿综合税率在10-20%之间。比德国少了一些,可是子女托儿所会多花很多。 purpledee 发表于 2021-04-07 17:19
休斯顿你能拿到大概12到14万美元区间(大公司包括bonus). 休斯顿没有州税,到手大约6到7千一个月,取决于你401,FSA,ESPP存多少,保险自己付多少。然后休斯顿学区房房租在2000一个月,水电网络手机费加起来大概300到500,夏天电费高。你需要买车,因为休斯顿基本没有公共交通,油费便宜,一个月200到300左右。吃饭华人超市中餐馆很多也不贵,自己做1500刀,外食一家一次基本在60到70左右。小孩,5岁小孩可以上公立,寒暑假自己在家带或者送camp, 平均1500一个月寒暑假camp. 一岁半那个上daycare 的话1000到1500,看条件。幼儿园包饭。如果老公在家就在家带孩子吧,等到4岁可以上公立免费了。剩下7788,买点东西,衣服化妆品,旅游,基本月光状态。财务工作加班是常态,休假一般15到20天,熬的年月长也可以30天。如果我是你肯定不来,当然如果想一鼓作气移民美国,老公出来工作的话会好很多,工作美国机会多,只要想工作基本都可以。短期看你不划算,如果长期想扎根美国,值得来。py45084508 发表于 2021-04-07 18:25
德国真好啊!怪不得晓庆姐天天吹。 小宝贝122118 发表于 2021-04-07 18:03
还是社会主义好。不知道我现在学德语还来不来得及。入籍困难不?我去认真研究一下。人比人气死人。 cottonfield 发表于 2021-04-07 23:20
出于美国梦的原因,支持lz一试,但就像前面的回复说的,FP&A在休斯顿可能是难match到170k-200k。 可以跟公司哭穷试一试!万一欧洲公司好说话呢。。。 拿到200k,自己在家带娃,除去Fed tax,医保,交通水电租房吃喝,一家四口我感觉够用!但得省着点花? mubixxx 发表于 2021-04-07 21:49
现在情况是,由于疫情,换了新CFO,我的FP&A manager 跳槽,这个职位就被移到美国了,我的新manager现在刚接手工作,很需要我的协助,由于德美时差关系,他希望我10月前relocate到美国去,我很犹豫,两个孩子还在上幼儿园,LD没有工作,我内心一直有个美国梦,所以想去美国试试,下周要和老板谈合同,我有几个点要考虑。
1, 鉴于德美薪资水平差异,我可不可以要求涨薪20-30%,也就是年薪17万-20万美元左右? 不知道这个要求合不合理。
2, 我知道德国带薪年假长一些,我可以compromise到25-30天的带薪年假,这个要求可能性有多大?
3, 周工作时长我可以接受40小时周工作时间,当然能保持原合同的时间最好,有希望吗?
4, 最让我纠结的其实是小孩上幼儿园的事,一个五岁,一个一岁半,每个月两个小孩一共交100欧元伙食费就可以了,美国幼儿园要花多少钱我不了解,,所以如果我提出公司帮我支付幼儿园费用,这个要求合不合理?
5,就是医保问题,我现在是公立医保,Family insurance,就是公司交一半我自己交一半,然后全家都免费医疗了,去了美国我公司的保险可以cover我LD和孩子吗?
一直喜欢华人网,觉得这里的MM卧虎藏龙,乐于助人,之前一直潜水,希望得到大家指点迷津,谢谢。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。、
更新: 两天没上来,版主居然把我的帖子飘蓝了,还有那么多兄弟姐妹的热心建议和帮助,真的是受宠若惊,还有很多MM私信帮助我,恕我家事缠身,不能一一回复,在这里一并谢过。
大家的建议和信息我都认真读过了,现在我心里有一些底了,周末计划下和老板谈话的重点,事情有了结果我会上来更新信息,再次感谢大家的帮助,感恩。
PS: 华人网真是一个温暖的大家庭,太好了
🔥 最新回帖
是不是德国工资太高了? 美国FP&A工资还行 比 audit, accountant, and tax 高一些
说不定你现在的工资比你老板还高, 之前有个同事 他在美国, 老板在加拿大, 他的工资就比老板还高, lol
非事务所的会计,不管上市要钱的”finance”永远做不到金领的。 因为这些工作,一般智商正常的人,有几年经验,都做的差不多。
可以负责任地说,17-20万是美国SENIOR MANAGER - fp&a的薪水,坐标弯曲。 FINANCE LEAD - FP&A,不管人,绝对不可能过15万。
哪个帖子的金领赚几百万啊?你不会把这论坛上的凡尔赛都当真了吧,建议你先跟公司按照你的想法谈,谈完再决定
🛋️ 沙发板凳
这点太羡慕了,美国俩小孩全托,你准备3000~4000刀的。
啊,那么贵呀? 有减免机会吗?
Houston
德国医疗教育都免费,来美国干嘛
就是心里没底,所以先咨询下华人MM,谈的时候心里才有数
哦,谢谢,这个是合同里就要和公司谈好的吗?
总体来说,除非你家底很厚,如果光靠你一个人薪水全家来美国,生活水平会下降很多。除非你老公能够刷题转码工。或者你调来美国能升职当经理
MM见笑了,美国优势很多,竞争力强,高工资低税收,德国这边工资低税收高,都养懒人了,我每月工资拿到手就去掉差不多35%了,我这还是有家庭有小孩的,单身年轻人估计45%都交税交社保了。
你这样的在休斯顿综合税率在10-20%之间。比德国少了一些,可是子女托儿所会多花很多。
internal transfer基本上你没啥negotiation power,期望公司仁慈吧。 1 -3 你可以试试要求,no lose。 4. 看地点,如果是湾区纽约之类的大城市,计划着每个孩子3000$/月,而且还不一定排得上队。中小城市还好些,不过也得1000+/人。5岁半倒是可以上k了,不过after school也要500-1000$。daycare也管饭,K一般饭钱另付,倒也不贵,100一个月够了。 5. 医保是可以cover你一家的,不过,保费一年估计全家要5到10K$,看你公司保险好坏了。然后可能头2000还得自己出。总之在美国医保很烂,不管生不生病,先出几K保费再说。 如果是15W,在中小城市,一家四口没啥问题,如果是湾区/纽约,过的会比较紧张的。
他说的不是你理解的意思,他说的保险premium是指跟着公司买全家保险,每月要从工资扣除的部分。所以你还是要交钱买保险的。我觉得楼主你以为的保全家,是指公司帮你把全家保险买了,自己不用出钱,这种还福利只有政府公务员或者公立学校员工 才有。那个每月从工资里扣除的保费,一般至少几百美元吧。在美国大家默认这就算公司管保险了,虽然自己每月还要花几百。但是如果自己个人在外面买保险,保费要贵很多。
整体上美国人工作时间比欧洲人长,加班也相对频繁。 我的经验是合同上的工作时长就是个参考,不要当真。 具体最好要问你经理。
休士顿还好,物价不高,15w一家四口够用,但也不会有太多富裕。
其实挺好奇lz12-14万刀的收入,在休斯顿这种地方生活水平能下降到多差。周围蛮多在休斯顿的朋友,单职工家庭两小孩的这种收入的,过的挺滋润的。
如果没有这个想法,在德国更好一些吧。
真是这样的。说得真挺令人羡慕的
确实是能过。但是光每月保险和小孩daycare就要比原来在德国多花近4000元,虽然说税可能低一点,税后到手的钱比原来多些,但是支出比原来在德国还是多了,那生活确实会比原来差些啊。就是觉得如果楼主老公原来在德国不好找工作,但在美国工作机会多些的话,那也算是一个好处吧。如果老公也能挣个8万10万,生活会稳定不少
https://smartasset.com/taxes/income-taxes#uqcE7RaKHk
德州即使没有state tax,20万的税前,到手也只有14万。 美国虽然税收高,但是福利低啊。 20万税前这个水平是享受不到任何政府福利的。
这就是个人感觉和生活圈子。说不够的不是矫情。但退一步说,省着花,拿2万奖学金养家的也大有人在。反正我是两样日子都过了,以前读书时2万块钱过的很爽。现在仨娃去私校,算着一年20W都得省着用。
是的,楼主问daycare有没有什么减免办法,至少从美国政府来说,楼主这个收入daycare是没法有任何福利减免的。daycare减免给的是年收入2,3万的低收入家庭。要么那么多华人刚生孩子头两年都让国内父母过来帮忙看孩子呢
那幼儿园学费有点贵,超出了我们的收入承受范围了。我其实是受几年前美国外派到德国的管理人员待遇启发萌生了公司帮付幼儿园费用的想法,当时她是带着两个孩子和老公一起来的,两个孩子的国际学校费用一年十几万欧元都是公司付的。
不过我这种级别看来没戏了。
对啊,主要是跟楼主原来在德国同样薪水,但不愁保险不愁daycare的生活比嘛,跟别人2万奖学金养家没有可比性
嗯,德国幼儿园不贵,有几个周免费,大部分州是第一个孩子交满3年学费,一个月根据父母收入几十欧元到三四百欧元不等,然后就免费了,后面的兄弟姐妹上幼儿园都不用付费了。
德国这边四个月孩子就可以送幼儿园了。
那你不妨问下公司啦,没准公司也愿意付daycare费用呢。主要是我们在美国看到这个职位在美国的基本待遇也就这样了,应该说在美国你做到什么职位公司也不会补贴孩子daycare的。但是如果你属于外派,那也许公司愿意补贴也有可能的
主要是想这发展,一个是到公司总部去,二个是美国工资上限高,税收低,世界第一强国必有其魅力所在。
我也想学德语了
这个第一强国,是国家集合,就像说中国第二强国,对个人家庭的规划参考意义不大。美国的总体的生活水平,社会福利不比别的发达国家好,就民主党那几个稍微激进的代表,提出的理念其实是欧洲发达国家的日常,已经被个labled为社会主义了!同收入税低点,省的税钱很可能就花在教育医疗上了。
如果已入了德籍,想relocate过来试试,不喜欢了有机会回去倒是不错。有时候人不试试是不心息的。
外派的不了解,普通公司没听说哪里包幼儿园的。弯曲这里两个孩子准备4000~5000一个月事最基本的。
医保可以包全家,一个月自己出几百块。但是现在基本都是high deductible的了。医保每年的头几千基本自己出。
还有楼主一周只能接受40个小时的工作。别的公司不知道,。湾区很多it公司都需都是需要常年大量加班。这个时间不可能,不会明文要你加班,但是活排在哪里,你自觉就加了 。
我们和欧洲那边的office合作都受不了他们的效率,根本不出活,还三天两头放假。
我听说做finance的加班也很凶。
基本上收入高又想轻松可能性很小。
那是expat 什么都能给,还有司机管租房支出呢呢。
谢谢MM,信息很全面详实,我要好好研究一下
谢谢MM建议,我现在有一点优势就是新老板是新来的,很多地方需要我协助他,所以我有一点negotiation power,希望他能给HR一点压力,给我好一点待遇。
如果实在不行我就不去了,我在公司8年了,这边工会很强势,我要是以家庭原因拒绝他他也没办法。
其他信息也谢谢啦
嗯,你这么解释我大致了解了
大部分州也是要交学费的,交满三年才免费,不过不贵就是了,一般就两三百欧元一个月,后面的兄弟姐妹就免费了。
100 欧元已经很贵了
东德的州基本都是免费的
只有南德那几个州比较资本主义
哎
德国主要是一眼到头的生活.
另外工作的华人都在鸟不拉屎的德国小村.
德国那些和中国有关的家族公司, 工厂都在南德那些鸟不拉屎的德国小村里.
德国绝大部分州一般都免费, 比如柏林.
只有南德那几个州 什么都收费.
南德是 CDU 的州 , 类似 美国的 共和党.
东德一般都是 左X 党 + 社会民主党, 类似美国民主党.
德州的工资印象里不高,也跟公司的薪资福利有关
我觉得其实应该是各有得失,美国福利差,但是德州大房子,美国食品便宜,德国住的比貌似看着也就是apartment,哪有德州大house开皮卡爽啊
还是你懂。我看之前楼,就因为daycare和保险就觉得美国生活比德国差很不解啊。。。房价车价吃喝这些都没有比较,就对美国这么没有信心啦。。。不过估计都是看别人锅里的最香,lz在德国看我们在美国的也超香,哈哈哈哈
休斯顿不太可能match你要求的工资涨幅的。
高工资低税收,楼主你对美国有误解,我家tax比你高,一周工作远超40个小时,一年20天假,医保烂,一个娃daycare三千多
Re, finance lead Houston 很难到150K,而且还不加班的。德国真好。。。楼主对美国有误解
休市顿工资水平俩娃的daycare加上全家医疗保险我感觉就不剩啥了,当然楼主为了圆梦折腾一下也无可厚非
你这只是income tax, 算上social security 和medicare 肯定不止20%吧。
这个收入在休斯顿不可能滋润,孩子的课外班费用不会因为你在休斯顿就便宜啊。一个月一个孩子1千,你算算还能存钱不?想过的滋润那就不能存满401K还有Backdooor。但是那不是对自己不负责任吗?
吃饭和房子还有车子都不是问题,这些相对于欧洲都不贵,houston也有aldi德国超市,其他超市也不贵。 德国daycare免费,医疗免费已经很省钱了
这个清楚明了,但是这种职位工资这么低吗?还加上Bonus才这个数?
拿到200k,自己在家带娃,除去Fed tax,医保,交通水电租房吃喝,一家四口我感觉够用!但得省着点花?
政府是不会减免的。 有的公司一年给几k到十几k的儿保pretax program,这部分收入专门用来上幼儿园,不用交税。
休斯顿单职工200K,自己在家带娃,岂止够用,相当滋润。
晓庆姐最早来华人是为了仰慕美国,贬低德国的。
结果变成这样了。。我们心里还是要有点数的😂
不知道mm在哪儿 看看到这个学费 感觉南加的preschool真是良心价…
1,2,4估计不行。3,5应该可以
不好意思,你这样的情况,在德国还可以理直气壮地认为自己属于很努力工作的,在美国,第一代华人像你这工资水平的(包括你打算要的工资水平),基本上都是两个人都工作,才算真正努力的;再不,就是工资水平大大高于你的,当然工作强度也大大高于你,另外一个人不工作,全职管家;你这种情况,除非未来你的另一半也打算工作,而且收入和你目前不差太多,否则,你们还是在德国比较好。其实,通过这个,你可以看出,德国的努力工作(非懶人),和美国的标准差太多,你们这种,在美国属于懒散的(不是懒,是laid back), 享受不到美国的好处。美国的好处是对于两头的人,要不真的贫困线以下,家庭年收入五万,要不个人有能力,又努力,家庭收入四五十万以上(这个拜登税改后也不知道是不是还成立)。
欧洲国家其实真的很好啊,福利好,压力小。
20万这个收入养一家人想存钱太难了,顶多顶多存点401k+megadoor。