算是大厂打响第一枪了吧？IBM宣布疫情后80%的雇员可以flexible上班！

IBM expects 80% of its employees to work in a hybrid model after the pandemic

office 租金要跌

Hybrid 那还是不能搬到便宜的地方吧。就是不用离公司那么近，但也不能太远。

3 天要去公司，根本不算很flexible

Hybrid 那还是不能搬到便宜的地方吧。就是不用离公司那么近，但也不能太远。
cloverain 发表于 2021-03-31 17:50

re，非ibm，目前还在家，据说以后需要每周去1，2次，所以搬太远还是不行

re，非ibm，目前还在家，据说以后需要每周去1，2次，所以搬太远还是不行
白骨精 发表于 2021-03-31 17:55

一个小时可以的，本来要去bellevue, 现在可以住ｔａｃｏｍａ了

amazon宣布要回办公室上班

re，非ibm，目前还在家，据说以后需要每周去1，2次，所以搬太远还是不行
白骨精 发表于 2021-03-31 17:55

我老板说以后每个月去1-2次team building，我说team building不需要去公司，去餐馆即可。 现在习惯了，倒觉得跟同事讨论问题还是在家通过share screen方便，在公司，如果几个人讨论要预定conf room，俩人讨论一般是在办公室伸着脖子一起看一个显示器，还会吵到隔壁的。。。。不过同事之间的关系，可能会受影响，本来熟的还好，新人直接wfh，很少见同事，就难一点。

回Office 對我們公司有一個很重要的 Function :
開Conference Call時在同一個Conf Room可以Mute單獨討論不讓客戶知道。。。。 還有能及時阻止人說不該說的話。。。。。

一个小时可以的，本来要去bellevue, 现在可以住ｔａｃｏｍａ了
吃鸡蛋 发表于 2021-03-31 17:58

lol

回Office 對我們公司有一個很重要的 Function :
開Conference Call時在同一個Conf Room可以Mute單獨討論不讓客戶知道。。。。 還有能及時阻止人說不該說的話。。。。。
mise88 发表于 2021-03-31 18:09

哈

如果很多公司都这样，以前路上堵车的情况应该可以得到很大改善。即使有几天需要回公司，路上也不会浪费太多时间。

觉得湾区Cupertino sunnyvale房价会跌，远郊的好学区会涨，如Pleasanton

amazon宣布要回办公室上班
zoaldyeck11 发表于 2021-03-31 18:00

而且还说了要office-centric culture as baseline。

觉得湾区Cupertino sunnyvale房价会跌，远郊的好学区会涨，如Pleasanton
aawolverine 发表于 2021-03-31 18:15

湾区都叫了要在家上班叫了大半年了，我也没见哪个大厂真的改成flexible wfh了。FB还说要永久WFH呢，也没见谁收到通知说从此不用来了可以搬夏威夷了。

啥叫第一枪？ twitter不早就说永久work from home了么？ 得半年以前了

回Office 對我們公司有一個很重要的 Function :
開Conference Call時在同一個Conf Room可以Mute單獨討論不讓客戶知道。。。。 還有能及時阻止人說不該說的話。。。。。
mise88 发表于 2021-03-31 18:09

You can do the same thing remotely using chat...

湾区都叫了要在家上班叫了大半年了，我也没见哪个大厂真的改成flexible wfh了。FB还说要永久WFH呢，也没见谁收到通知说从此不用来了可以搬夏威夷了。
公用马甲3 发表于 2021-03-31 18:27

除非组里面全部Remote，否则只要大部分人大部分时间在办公室，比如一周3天，你看其他人干不干搬到夏威夷去permanently remote

确实有可能影响交通房，因为一周去5天和一周去两天，大家对通勤时间的tolerance会不一样。学区房影响难说，对远郊学区房可能是利好

湾区都叫了要在家上班叫了大半年了，我也没见哪个大厂真的改成flexible wfh了。FB还说要永久WFH呢，也没见谁收到通知说从此不用来了可以搬夏威夷了。
公用马甲3 发表于 2021-03-31 18:27

而且越来越多的CEO还出来说面对面的交流是公司非常看重的东西。

这种也就是暂时的，到时你同事天天去公司和老板套近乎拿资源，你去还是不去？

啥叫第一枪？ twitter不早就说永久work from home了么？ 得半年以前了
crazyHat 发表于 2021-03-31 18:29

但是现在twitter招聘还是按照location在招，说明并没有完全wfh这个计划。

回Office 對我們公司有一個很重要的 Function :
開Conference Call時在同一個Conf Room可以Mute單獨討論不讓客戶知道。。。。 還有能及時阻止人說不該說的話。。。。。
mise88 发表于 2021-03-31 18:09

所以有些部门或岗位的人还是要回去上班。但并不是所有的人都需要回去。

这种也就是暂时的，到时你同事天天去公司和老板套近乎拿资源，你去还是不去？
fuji 发表于 2021-03-31 19:49

不去。我们打工的应该团结起来，在家待着多爽，何必做那个讨厌的人去跟老板套近乎给害得人人都有压力？Generation Z拒绝内卷拒绝当人肉电池。

IBM expects 80% of its employees to work in a hybrid model after the pandemic

Altria 发表于 2021-03-31 17:45

18M的政策一直有 band8以上申请WFH，都不需要老板批准的。但是以18M的裁员频率，你WFH久了，如果不是老板离不开你，被裁可能会提高

这种也就是暂时的，到时你同事天天去公司和老板套近乎拿资源，你去还是不去？
fuji 发表于 2021-03-31 19:49

老板也WFH或者flexible了啊

一周只有两天可以不去办公室，算个屁的flexible，去了办公室就呆满一天好了，大老远跑去办公室呆半天下午回家继续干活，一点效率都没有，wfh关键就是省了路上的时间和精力，跑一趟了谁还不呆到下班再回家，没有任何意义

纯软件职能部门还可以。和硬件以及实验室沾边的远程办公根本不行。我们这有个产品bug，搞不清软件问题还是硬件问题，大家七嘴八舌的在线上乱扯，各种猜测，各种编程加log远程control做实验，各种build指挥technician远程刷新做测试，就是没有人想去公司office实验室现场摆弄一下。折腾了两周，后来大老板怒了，叫了一个软件工程师和一个硬件一起去实验室亲手玩了俩小时，搞掂。后来还看到很奇葩的类似的20人的网上chat群组里，19个人远程指挥一个在现场的debug。简直是太搞笑了。那个工作效率，简直是… wfh隐性的communicatuon 开销其实非常高。offcie里面大家七嘴八舌很容易聊出一些新想法，或者是发现没有意识到的新问题。网上message和chat就很难做到这样。就这我司还一堆人不知死活的要vote for wfh。我估计这样下去估计整个部门会因为做不出产品被裁掉。

真的都可以online上班了，就等着工作岗位慢慢全都外包给印度和东欧吧。

不去。我们打工的应该团结起来，在家待着多爽，何必做那个讨厌的人去跟老板套近乎给害得人人都有压力？Generation Z拒绝内卷拒绝当人肉电池。
keluoyi 发表于 2021-03-31 22:34

这里没有gen z，最大的gen z 刚24岁。

回Office 對我們公司有一個很重要的 Function :
開Conference Call時在同一個Conf Room可以Mute單獨討論不讓客戶知道。。。。 還有能及時阻止人說不該說的話。。。。。
mise88 发表于 2021-03-31 18:09

在家上班，不是更方便mute 和 递纸条啊？

纯软件职能部门还可以。和硬件以及实验室沾边的远程办公根本不行。我们这有个产品bug，搞不清软件问题还是硬件问题，大家七嘴八舌的在线上乱扯，各种猜测，各种编程加log远程control做实验，各种build指挥technician远程刷新做测试，就是没有人想去公司office实验室现场摆弄一下。折腾了两周，后来大老板怒了，叫了一个软件工程师和一个硬件一起去实验室亲手玩了俩小时，搞掂。后来还看到很奇葩的类似的20人的网上chat群组里，19个人远程指挥一个在现场的debug。简直是太搞笑了。那个工作效率，简直是… wfh隐性的communicatuon 开销其实非常高。offcie里面大家七嘴八舌很容易聊出一些新想法，或者是发现没有意识到的新问题。网上message和chat就很难做到这样。就这我司还一堆人不知死活的要vote for wfh。我估计这样下去估计整个部门会因为做不出产品被裁掉。
CornerStone 发表于 2021-04-01 00:10

嗯，纯软件部门的大厂还要求员工office，纯粹就是领导control freak吧

wfh对自己当然比较好，但对公司来说，工作效率真的是差了很多。HR的一名manager也私下对同事说了，如果大家都一直wfh，那公司不如直接外包给别人，不用管员工的各种福利要求了。

一周去两天还可以吧，剩下的在家。

疫情前就一直hybrid工作的人表示，即使一周只去2天，1+小时单程的commute也还是接受不了
所以可以稍微住远一点，太远了还是不行

我去年末换工作的，接offer 时以为以后还是每周要回一下办公室的，上班后老板才跟我说以后回不回办公室随我意。再后来就是我们在郊区买了大房子。 不过其实也是跟function 有关， 我们公司很多人还是每天要回办公室的。

我们疫情前就挺flexible的，礼拜五公司基本没人，有人也是因为想要social一下，因为casual friday然后约个午饭2小时

不去。我们打工的应该团结起来，在家待着多爽，何必做那个讨厌的人去跟老板套近乎给害得人人都有压力？Generation Z拒绝内卷拒绝当人肉电池。
keluoyi 发表于 2021-03-31 22:34

说得好像没了你地球就不转似的 乌泱乌泱的fresh grad等着呢

说得好像没了你地球就不转似的 乌泱乌泱的fresh grad等着呢
tinyrice 发表于 2021-04-01 15:16

就跟八小时工作制，每周两天休息一样，这世界其实是需要抗争一下的。以后的发展应该是可以远程完成的就全世界包，不能远程完成的就会增加报酬。在这个过程中大家抗争一下会比较快。
我的工作属于完全可以在家做的。我们公司在WFH以后裁员近1/3，就靠大家多花时间补起来。晚上经常加班。中午也是很多时间有会。还好在家工作比较方便省了路上的时间。我现在担心的是如果大家要回去那工作量就真的无法承受了。

同在某大厂，公司也说之后以Hybrid mode为主，所以并不能离公司太远。

我们VP也说未来会hybrid，就等正式宣布了。希望一个月去开一次组会最好，哈哈哈。我们组还说，都打完疫苗后，一个月组织一次聚餐，连office都不用去了

而且越来越多的CEO还出来说面对面的交流是公司非常看重的东西。


小妖精 发表于 2021-03-31 19:19

本来就是呀，这一年除了最底层小员工，谁会觉得效率高

回复 9楼mise88的帖子
其实这个在网上也可以做到。就是不好使眼色，用手势。

Google要求员工回办公室上班。
倒是Ford容许三万员工长期wfh.
我们这里我做的内容是不容许发到海外做的，属于有保护规定的。 如果公司没这方面的顾忌，会不会在大家wfh后，公司愿意把活转到海外。因为都是见不到人，靠电话会议远程办公。

Ford不给员工免费饭 允许他们长期wfh摸鱼算是给他们的好处 否则什么好处都是狗家员工的？ 真以为自己智商有那么高嚒

本来就是呀，这一年除了最底层小员工，谁会觉得效率高
babyflynn 发表于 2021-04-01 17:27

估计也就是底层和 new hire觉得去办公室能social 和抱大腿吧。VP/SVP 平时也是关在自己office 开会，中层和老油条都不需要太social 因为别人对你的perception 都定性了，光跟人聊天也改不了形象。