是不是大家都要回办公室了

感觉最近公司口风有些变化，给出了夏天和九月target的时间线，虽然没说具体方案如何。
这是不是大趋势啊？可是我觉得疫苗打的太慢，我们这还是1a

疫苗太慢了，照这速度暑假打不完

肯定会回去的，wall street的大佬天天都在吹风了

并没有啊
我太后知后觉了

肯定会回去的，wall street的大佬天天都在吹风了
公用马甲3 发表于 2021-03-19 20:18

金融的可能吧。科技大厂基本是9月

我们最起码9月份之后，不过我看公司也是强烈建议打疫苗呢，估计秋天没有爆发的话会分批的逐渐回办公室。aum超过2t的中型公司

感觉大部分公司迫不及待的想回去了，不知道为啥一定要让别人坐办公室

我们已经发邮件6月全部取消wfh了，当然我们全公司都打完疫苗了（愿意打的） 加州这边5月之前疫苗open to everyone。 那些说打不完的是在哪里？

陪家人去打疫苗，感觉想打的都能打上了，应该再开放一些打疫苗资格

感觉大部分公司迫不及待的想回去了，不知道为啥一定要让别人坐办公室
Geofan 发表于 2021-03-19 21:07

不想让员工沾光在家“白拿钱”吧？

再不回办公室大家都老了，白白浪费了这流金的岁月

再不回办公室大家都老了，白白浪费了这流金的岁月
50cents 发表于 2021-03-19 21:27

回办公室就不老了？

我们前面公布的是到5月底。 上周让大家survey现在的办公模式，然后做为决策参考。 不过公司也说了，回去也是按Phase。我估计全面回去得到年底了。

回办公室就不老了？
flyingpiggly 发表于 2021-03-19 21:29

回办公室也老，但是每天都见，不明显。 这一下时隔一年，再见面，太明显

回复 1楼behappy123的帖子
Q2/Q3就差不多了

老板应该不会让我回去 回去后 再也不会加班了 在家加班多方便 打开电脑就行

感觉最近公司口风有些变化，给出了夏天和九月target的时间线，虽然没说具体方案如何。
这是不是大趋势啊？可是我觉得疫苗打的太慢，我们这还是1a
behappy123 发表于 2021-03-19 19:51

好慢啊！我们州已经group 4了。

公司暂定Q3回去。。 感觉上最近没有第三波的话，应该是要回去啦。

不想让员工沾光在家“白拿钱”吧？
masha 发表于 2021-03-19 21:23

我觉得凡事没事非让回去上班的都是狭隘的思维，在家把活干了，员工少开车，这不也替地球做贡献吗

还没有打疫苗不会回去上班

永远不用回去了，wfh permanently

一个月前就喊着回办公室了，被我果断拒绝，我这还想钓一夏天的鱼呢。。。。

最近感觉病例又上来了

再不回办公室大家都老了，白白浪费了这流金的岁月
50cents 发表于 2021-03-19 21:27

上次听见大家都老了这种言论志玲姐姐还没嫁人呢

我们目前说是九月，估计即使去办公室也不用每天都去

我们有风声7 月回，可能分两半人马，错开上班

不想让员工沾光在家“白拿钱”吧？
masha 发表于 2021-03-19 21:23

为什么会觉得在家上班就是“白拿钱”了？在家一样的灯次坑次坑工作啊。任务都一样在那摆着啊。至少在办公室还喝喝茶聊聊天什么的都算工作时间。在家且不说这些时间还好不好意思算不算工作时间，至少这些时间是减少了的。 工作效率下降大多数可能因为团队协作下降了。

建议都改为 半职工作吧!!!
每周上班2-3天吧!!
全民社会救济吧!!

我们从去年五月就都回去工作了。你心里是不是好一点

为什么会觉得在家上班就是“白拿钱”了？在家一样的灯次坑次坑工作啊。任务都一样在那摆着啊。至少在办公室还喝喝茶聊聊天什么的都算工作时间。在家且不说这些时间还好不好意思算不算工作时间，至少这些时间是减少了的。 工作效率下降大多数可能因为团队协作下降了。
sunleilucky 发表于 2021-03-20 07:03

估计有些人自己天天不干活，就幻想手下也不干活？

九月天气变冷 更容易死人了

我们太后也放话了，说老师们打完疫苗我们就要回办公室。说员工需要当面交流.

我觉得没孩子的，家人大人都打了疫苗就可以回办公室了。有孩子的家庭还得看孩子学校有没有全开。孩子打疫苗拖的太久等不了的。

别的行业不知道，IT业吧，WFH效率和产出都变低了。
这里又没有老板，何必装？wfh大家平时摸鱼摸得更狠心里没数么？ 另外Google的数据也支撑这个结论

我们公司暂定过完国庆节再说

我们公司说是5月，但是我们经理觉得就是说说而已，让我们不要担心

我们公司是CEO对过去一年的WFH非常满意，正式发通知决定疫情过后也是全公司主流在家工作，如果确实要面对面协作，可以按需去办公室上个一天两天的。

估计有些人自己天天不干活，就幻想手下也不干活？
Geofan 发表于 2021-03-20 09:04

狭隘的资本家management层的人吧，如果是犹太公司，那就更是了，bloomberg家不是等不及的要让人回去上班了？就这点境界。facebook那货不知道咋样

为什么会觉得在家上班就是“白拿钱”了？在家一样的灯次坑次坑工作啊。任务都一样在那摆着啊。至少在办公室还喝喝茶聊聊天什么的都算工作时间。在家且不说这些时间还好不好意思算不算工作时间，至少这些时间是减少了的。 工作效率下降大多数可能因为团队协作下降了。
sunleilucky 发表于 2021-03-20 07:03

又不是我觉得。好多公司都让积极让员工回去，还能是啥原因？

我们单位是因为开支巨减分母变小。反过来经济效益工作效率都提高了。所以WFH会持续很长一段时间甚至永远。如果只看绝对值的话，疫情这段时间，经济效益是没怎么变甚至负增长的。大家都on site的时候，吃喝拉撒卫生维护catering, conference, business traveling， etc. 是很大一笔开支。有些人不管有没有工作需求，一出差就是business class, 5 star hotel. 反正不花自己钱。

疫情之前公司就支持wfh，疫情之后更不会变了

我们看势头疫情后会允许员工自由选择长期居家还是大部分时间去公司。

9月是 tentative .去年就是这样说的， 那时疫苗还没有出来。

我们单位是因为开支巨减分母变小。反过来经济效益工作效率都提高了。所以WFH会持续很长一段时间甚至永远。如果只看绝对值的话，疫情这段时间，经济效益是没怎么变甚至负增长的。大家都on site的时候，吃喝拉撒卫生维护catering, conference, business traveling， etc. 是很大一笔开支。有些人不管有没有工作需求，一出差就是business class, 5 star hotel. 反正不花自己钱。
黑妞 发表于 2021-03-20 12:37

我觉得以后Consulting确实会改变，因为真没必要那几天时间去On Site，只要能出货，客户根本不在意你在哪里

我们暂定wfh到八月底，到时候就算回去应该也是分批错开。

wfh这一年比原来还忙啊，虽然原来就挺忙的了。

wfh这一年比原来还忙啊，虽然原来就挺忙的了。
fyboc 发表于 2021-03-20 16:32

没错 天天开会 从早到晚 多了好几倍 开车的时间也用来工作了。

在家工作完全懒掉了，每天睡到9点醒，vpn连上查下邮电，继续躺被窝里睡到10点。工作效率极低，但是本身就没啥工作量，一天能工作1个小时不错了。累了就吃吃东西，乱走走，或者躺下打个盹。以前在办公室就算没事情做也不能葛优躺啊。完全不想回去！

在家工作完全懒掉了，每天睡到9点醒，vpn连上查下邮电，继续躺被窝里睡到10点。工作效率极低，但是本身就没啥工作量，一天能工作1个小时不错了。累了就吃吃东西，乱走走，或者躺下打个盹。以前在办公室就算没事情做也不能葛优躺啊。完全不想回去！
sundra_shi 发表于 2021-03-20 16:59

什么行业，太爽了啊

很可能从此以后有很多公司的员工可以一直在家上班，或者一周周内有几天可以在家办公

在家工作完全懒掉了，每天睡到9点醒，vpn连上查下邮电，继续躺被窝里睡到10点。工作效率极低，但是本身就没啥工作量，一天能工作1个小时不错了。累了就吃吃东西，乱走走，或者躺下打个盹。以前在办公室就算没事情做也不能葛优躺啊。完全不想回去！
sundra_shi 发表于 2021-03-20 16:59

政府工作吗？私人公司你没事情做不担心被裁员吗？

又不是我觉得。好多公司都让积极让员工回去，还能是啥原因？
masha 发表于 2021-03-20 11:48

那也是因为整体效率低啊，而不是因为个人效率低。更不是觉得“白拿钱”啊。我觉得可能因为团队协作少了很多影响效率。有在家浑水摸鱼的，但我相信大部分还是勤勤恳恳工作的呀。

感觉大部分公司迫不及待的想回去了，不知道为啥一定要让别人坐办公室
Geofan 发表于 2021-03-19 21:07

可能还是效率不高，还有人摸鱼。

我们开了desk hotelling,想去的自己sign up for a desk。暂时没有全部回去的上班的安排。

别的行业不知道，IT业吧，WFH效率和产出都变低了。
这里又没有老板，何必装？wfh大家平时摸鱼摸得更狠心里没数么？ 另外Google的数据也支撑这个结论
heartone 发表于 2021-03-20 10:12

对, 总有一堆人吹自己wfh效率高了,不用跟同事打交道了很开心. 我就想说这些人是有多孤僻这么抗拒跟人交流? 很多人未必是摸鱼, 但缺乏沟通带来的效率降低士气降低都是肉眼可见的.

回复 1楼behappy123的帖子
嗯啊我们公司已经启动计划了，慢慢过渡到全部回办公室，从一周两天打卡到三天到四天每个月过渡。。。

我们公司有些人被允许wfh 结果这个政策真的被滥用了 例如有人不舒服，以前都需要pto，现在直接用wfh在家休息，其他的什么办私事、面试什么的更是数不胜数 还有人从去年就没来公司上一天班，全部wfh，实际上是跑到外州家里蹲着 尤其恶心的是，很多领导因为长期跨州wfh，时差原因，在办公室工作的人就要将就上司时间，大早上就要爬起来开会

大的IT公司肯定不会强制回去上班的，但是这件事肯定有peer pressure，比如你们组的人都陆续回去上班了，你还能坚持WFH？即使WFH完全不影响工作效率，但是就不担心自己被边缘化吗？比如公司有啥事关升职换组的小道消息错过了，比如人家午餐小聚你错过了和老板套近乎的机会，etc.

大的IT公司肯定不会强制回去上班的，但是这件事肯定有peer pressure，比如你们组的人都陆续回去上班了，你还能坚持WFH？即使WFH完全不影响工作效率，但是就不担心自己被边缘化吗？比如公司有啥事关升职换组的小道消息错过了，比如人家午餐小聚你错过了和老板套近乎的机会，etc.
公用马甲28 发表于 2021-03-20 18:51

唯一想到的就是Peer pressure

对, 总有一堆人吹自己wfh效率高了,不用跟同事打交道了很开心. 我就想说这些人是有多孤僻这么抗拒跟人交流? 很多人未必是摸鱼, 但缺乏沟通带来的效率降低士气降低都是肉眼可见的.
lokiii 发表于 2021-03-20 18:02

有些华人是真的不愿意和同事打交道。 我以前有 一个同事， 每次上厕所都跑到另外一层楼去上， 就是为了不用和同事说话。

有些华人是真的不愿意和同事打交道。 我以前有 一个同事， 每次上厕所都跑到另外一层楼去上， 就是为了不用和同事说话。
lululun 发表于 2021-03-20 19:24

太可怕了...

我们开了desk hotelling,想去的自己sign up for a desk。暂时没有全部回去的上班的安排。
Unnijennifer 发表于 2021-03-20 17:42

和我们类似。不要求每天去onsite，但是因为要提前x天预订座位，额外多个事情要做

可以发个链接吗？我要投诉！

感觉最近公司口风有些变化，给出了夏天和九月target的时间线，虽然没说具体方案如何。
这是不是大趋势啊？可是我觉得疫苗打的太慢，我们这还是1a
behappy123 发表于 2021-03-19 19:51

除非整个team都wfh，不然还是老老实实回去上班吧。

大的IT公司肯定不会强制回去上班的，但是这件事肯定有peer pressure，比如你们组的人都陆续回去上班了，你还能坚持WFH？即使WFH完全不影响工作效率，但是就不担心自己被边缘化吗？比如公司有啥事关升职换组的小道消息错过了，比如人家午餐小聚你错过了和老板套近乎的机会，etc.
公用马甲28 发表于 2021-03-20 18:51

我们公司已经要求回去以后每周至少在公司工作三天。

估计5月要回去上班了。大公司，老板已经放出口风说回去至少一天要上3天以上在办公室。哭。其实WFH真的忙多了。之前9-5。还动不动在办公室聊天打屁。现在9-6甚至7才关电脑。唯一好处是回到外州的家和队友团聚了。上班后真的要重新找工了

不想让员工沾光在家“白拿钱”吧？
masha 发表于 2021-03-19 21:23

如果贵司wfh之后员工在家不干活了，那是贵司的问题。我们wfh后给反而普遍给资本家多干活了，搞得公司不得不多加了几天company holiday强制休假......我盼着回去上班，上下班界线分明些

我希望会办公室了。好腻歪了在家

等着盼着回办公室，wfh天天开会开会烦死了

希望尽量都不回去工作，WFH还是方便

唯一想到的就是Peer pressure
Geofan 发表于 2021-03-20 19:17

如果你一直 WFH，估计升职肯定轮不到你。