如何做到职场冲突还能保持chill

很佩服我老板，永远笑眯眯的就把所有人都搞定了，慢悠悠的，脸不红心不跳，而且每个function还都说他好！轮到我做事儿，和其他部门有冲突的时候，电话会议里就嗓门提高了，事后就觉得自己可以再calm down一些。。。（还好，我都关掉摄像头，否则更不好看）也想很cool，可是到时候就忍不住。。。大家分享一下经验

做不到，我也做不到

可能時間次數多了，習慣處理衝突吧。
好像態度挺重要的，讓人感覺到真誠想處理事情，各方面先肯定別人工作，和稀泥後，再提出可執行的方案，一次次和稀泥，最後做到均衡的方案。
各方合作同事都不容易，但是大家有共同目標和壓力，完成工作任務和保住飯碗，還比較容易協調。一般家庭裡父母妻子兒女的糾紛，才是無解呢。

很佩服我老板，永远笑眯眯的就把所有人都搞定了，慢悠悠的，脸不红心不跳，而且每个function还都说他好！轮到我做事儿，和其他部门有冲突的时候，电话会议里就嗓门提高了，事后就觉得自己可以再calm down一些。。。（还好，我都关掉摄像头，否则更不好看）也想很cool，可是到时候就忍不住。。。大家分享一下经验
马兰开花 发表于 2021-03-10 20:27

Emotional free, 都是拿paycheck的

一般的冲突，大家为了共同的目标，和和气气也就把问题解决了。问题是碰上难缠的主儿，横的不得了的那种，做到emotional free，真的好难

最近也在修炼中，心中默念为了paycheck，再画个圈圈诅咒这个贱人。话说这贱人几个月前得了covid还去了急诊，居然好好的也没留下什么后遗症，真是老天不长眼。bless自己面试顺利，早日逃脱这种工作环境

和个性也有关系。有的人，就是冲突避免型的。说话永远不说满。

Crucial conversion 这本书了解下，情商是可以通过学习来提高的。

我老板就很chill，我问过他说你是不是表面镇定内心mmb他没说但从表情来看他同意了