和老板聊bonus都问哪些？

好像我每次都只是接受 应该多问些 比如到底这个pool是哪些人一起分的 今年比去年人多了还是少了 在我这个level里我的算什么水平 我觉得我的bonus应该是什么水平etc 你们都和老板问这些嘛？还是就接受了？
求分享呀 多问些老板会不会明年多想着点呢……还是在老板眼里没区别？

一般都不是你直接老板给你定的，他对你的review有作为input的一部分而已。我一般问我的target，我如何能达到exceed expectation的review，组里其他人的review或者bonus达到/超过target的情况，base increase全公司平均多少，我下一个promoting cycle是啥，需要怎么做才能达到
我是不是问太多了，感觉每次老板们都给我解释为啥给我这么少

好像我每次都只是接受 应该多问些 比如到底这个pool是哪些人一起分的 今年比去年人多了还是少了 在我这个level里我的算什么水平 我觉得我的bonus应该是什么水平etc 你们都和老板问这些嘛？还是就接受了？
求分享呀 多问些老板会不会明年多想着点呢……还是在老板眼里没区别？
公用马甲35 发表于 2021-02-16 07:24

明天也是要和老板谈去年的bonus. 希望有经验的姐妹多分享

明天也是要和老板谈去年的bonus. 希望有经验的姐妹多分享
Lisp2 发表于 2021-02-18 01:52

Re

每次都是被动接受。感觉自己渺小无力抗争