这次没办法，是老板跟我过不去。。。老板不满意重要项目都在我手里，要打散。 难道跟老板拼个你死我活？ 但原来的经理让我回去，所以说工作还是secure的。但不是很fit...所以想离开了。 公用马甲43 发表于 2021-02-15 03:58
回复 1楼公用马甲43的帖子 我劝你早转，牺牲一点钱都可以。调包侠是没有前途的。 码农要想干得长，就两种：技术栈够深够难，比如做云、OS、虚拟化；要么就是是通才可以从driver一直写到javascript。 千渔千寻 发表于 2021-02-14 19:26
楼主，希望你能看到这个回复。我觉得你要调整心态，而不是找别的公司。你感受到politics的压力，并不完全是组里氛围或者新领导。某种程度上，到了一定的资历和级别，自然而言会有politics找上来。这个躲不开，不是换个公司就能解决的。大厂高薪，换个公司match，重头做起，相信我，politics只会更严重。典型的别人家的草地更绿。 politics来了更多的是想办法应对，你应该是比较资深了，注意力不能全放在干活上，也要注意软实力和斗争的能力。可以多看看书，或者请教一下比较资深的朋友，甚至于找找闺蜜问问，大家都出出主意。 另一方面，互联网到现在，逐渐进入了寡头垄断的阶段，大厂估计会垄断比较长时间。正如你说，放弃了铁饭碗会可惜。如果实在不开心，建议可以看看公司内换组，算是一种折中的方案。 加油！ zhaopk 发表于 2021-02-15 01:19
机器学习调包侠真的别乱跑，大厂洗洗数据修修pipeline，startup你没有结果就被开了。如果现在组呆的不爽，试试内部转组或者去跳槽去其他大厂。 iheartnyc 发表于 2021-02-14 19:05
其实你这个比方不是很恰当，拧盖子是个很关键的步骤，没有盖子的产品是不能卖的。而ML调包侠很多时候没有这么强的justification，哪天如果PM或者engineering说你没有实质的metrics impact，可能就把你甩一边儿了。我就在engineering，有的时候已经有决定了，再去找DS或者ML要数据支持这个决定，最后看上去好像是data based decision，比较好看，其实是射了箭再画靶子。更有意思的是DS也心知肚明，有时候就会cherry pick数据，大家都开心。但是实话实说，这个function真的不是那么critical。 iheartnyc 发表于 2021-02-15 12:11
是很想走但不敢走哈。。。我是拿到过好offer, 但觉得自己不一定干的了，怕太忙照顾不了家里，没去。。难受。。。 公用马甲43 发表于 2021-02-14 19:22
LZ到底在怕啥？如果想出去看看，但只是觉得自己会的不多，skill set太limited，只要不怕学习新东西，另外也还有学习能力的话，没啥好担心的。如果只是搞不定贵司politics的话，建议还是学习下怎么适者生存，有人的地方就有江湖，换个地方也不可能跑到真空里。 chuckle 发表于 2021-02-15 14:32
又想混，又想升职？ Krystal2015 发表于 2021-02-15 15:09
请问是Google吗？ shuibao 发表于 2021-02-15 16:12
怀疑linkedin啊 公用马甲25 发表于 2021-02-15 16:48
LinkedIn哪儿算什么大厂啊，小作坊一个 shuibao 发表于 2021-02-15 16:56
搭车问一问？有多年经验的码公再找工作时需要准备些什么呢？ Anluo 发表于 2021-02-15 12:23
在刷题还没盛行的时候近了大厂，呆了很多年。实话实说，编程不好， 但是有一个专业方向，就是机器学习调模型是特长，但很窄。在大厂这么些年，混到一定级别就上不去了，组里抢项目很厉害，身心具疲，所以在考虑要不要换换。 想离开大厂的原因是现在的组里升职无望，政治严重，老板不喜欢我。再换一个组的话再拼升级又是非常累，而且我的skill set太窄，找到个理想的组太难了。外面风景这么好，也一直没出去看过。 犹豫的原因是：大厂是出了名的好混的地方，我自己一直对自己的编程能力非常不自信。怕出去混不好，只能做很窄的一块。留在现在组东西做熟了，其实按理来说应该是最好混，但总是想往升级方向努力，无奈老板不支持。也担心现在走老板不给写好话，以后外面混不好想再回大厂，又回不来了，连养老的地方也没了。 总结下。我是属于大厂混了多年也没挣多少钱的。好在我也不太在乎这个，更在乎职业上能进步（哎，就是想不开放不下）。又因为对编程不自信，很担心离开大厂出去混不好，以后回不来了。所以到底该不该离开大厂去其他的地方试试。请大家指点。。。 公用马甲43 发表于 2021-02-14 18:58
给自己机会试试吧。 我的经历给你参考，第一份工作大厂四年，受不了小螺丝钉，出来，现在五六家公司了。经历过三次失业，也有两次跳槽不错，现在上岸。 第一，老板说你能力不行这点不要相信他，第一人的潜力是很大的，关键在于自己愿意不愿意。第二人和公司，雇员和老板都有fit不fit，一家公司不适合不代表就不适合。 第二，要想清楚自己的风险能不能承担，有一段时间我所在公司倒闭，连服务器都关了，同事四散，无法证明自己做了什么，我自己失业，还怀孕了，家里老人重病ICU，老大还小，真的好惨。虽然想过小公司风险大，但是我反省当时也确实太勇敢，风险意识太差。 第三，如果风险可以承担的情况，想清楚自己要什么，找到自己的drive因素，才会有好的结果，要不然跳了槽，故事可能还会继续。通常我被晋升的时候，自己也觉得很爱那个工作，确实表现很好，自己觉得混混，别人也都能看出来。 rainierxiu 发表于 2021-02-15 18:35
你又觉得自己窄，又不愿意再扩展技能；又忍不了这里的气氛，又不敢去别的地方试试。你的意思就是死守自己会的这点东西，蹲在这里不动，最好气氛、老板、组员啥的都按你的需求转变就好了，是么？ gym2010 发表于 2021-02-15 18:18
包裹不小，人少包裹才大 Geofan 发表于 2021-02-15 18:00
我倒是觉得很理解楼主啊，senior跳槽和new grad不一样，人家对你是有很高的期望值的，不是说你有学习的愿望和能力，就可以在对方期望的时间内表现好的 iheartnyc 发表于 2021-02-15 14:58
lz我懂你，我们组重组多次，一旦你干的风生水起，收获割韭菜的就来了，东亚的人都愤怒，最后perf头破血流，只能另走他乡，南亚的人都平和，交出去其实就交出去了，他们反到站在了道德的至高点，换一种想法，他们总要给你留space，你是牛人总是牛人，看开一点，总有另一扇窗打开 yaya6688 发表于 2021-02-15 14:14
一摸一样的情况。所以你是建议我拱手想让是吗？我确实一直在反抗，但是太累了。还得玩命干活要不然干慢了更给他人抢的理由。也在想干脆交出去图个清净。 所以不是我不愿意下力气提高其他方面硬实力，是我真的忙没时间。现在项目就已经精疲力尽了。 公用马甲43 发表于 2021-02-15 20:14
被迫走不会。我是组里最能出活的人（但我觉得我只能出这一块或类似的活，因为经验久了，就是上面说的机器学习调包侠）。毕竟干熟了。只可惜碰了个insecure的的老板, 不希望我再grow了。在grow就很她平了。 公用马甲43 发表于 2021-02-14 19:16
回复 1楼公用马甲43的帖子 其实升不升值真的无所谓，职务高了压力也大。只要薪水好容易摸鱼，就是好工作。 Spring123 发表于 2021-02-15 19:04
我累的原因就是很多人在抢我的项目，老板也在抢，老板的小弟也在抢， 外组也要抢。 但只要我做的够快够好，他们就没有理由强行拿走。我一慢下来，他们就可以我进度不够快的理由名正言顺的抢了，特别是老板。所以我慢下来，不就是拱手相让吗？自己慢下来仔细想只有在老板有support的情况下吧。。 公用马甲43 发表于 2021-02-16 01:17
lz我懂你，我们组重组多次，一旦你干的风生水起，收获割韭菜的就来了，东亚的人都愤怒，最后perf头破血流，只能另走他乡，南亚的人都平和，交出去其实就交出去了，他们反到站在了道德的至高点，换一种想法，他们总要给你留space，你是牛人总是牛人，看开一点，总有另一扇窗打开
为什么调包侠没有前途呢？调调参数看起来是碰运气，我的模型预测能力好就是给企业赚钱啊。。。如果一次是偶然，次次都是我呢？
统计和编程是两种职业，也许现在程序员缺，但是那是教得会的，你看着教程一步步走总能做出来，调参数修模型没有章法可依，不真是需要人的地方吗？
说的太好了！
一点儿没错！
对。。。。。。。。。。。。。。。。。。
LZ到底在怕啥？如果想出去看看，但只是觉得自己会的不多，skill set太limited，只要不怕学习新东西，另外也还有学习能力的话，没啥好担心的。如果只是搞不定贵司politics的话，建议还是学习下怎么适者生存，有人的地方就有江湖，换个地方也不可能跑到真空里。
我倒是觉得很理解楼主啊，senior跳槽和new grad不一样，人家对你是有很高的期望值的，不是说你有学习的愿望和能力，就可以在对方期望的时间内表现好的
是想升职或寻找career突破口。混的话就不来这里问了，就在大厂混了。
怀疑linkedin啊
LinkedIn哪儿算什么大厂啊，小作坊一个
包裹不小，人少包裹才大
刷题再刷题钱，系统设计，软件架构
大厂不累的就是G家包裹最好，去得早包裹有的也不好。
肯定是
给自己机会试试吧。 我的经历给你参考，第一份工作大厂四年，受不了小螺丝钉，出来，现在五六家公司了。经历过三次失业，也有两次跳槽不错，现在上岸。 第一，老板说你能力不行这点不要相信他，第一人的潜力是很大的，关键在于自己愿意不愿意。第二人和公司，雇员和老板都有fit不fit，一家公司不适合不代表就不适合。 第二，要想清楚自己的风险能不能承担，有一段时间我所在公司倒闭，连服务器都关了，同事四散，无法证明自己做了什么，我自己失业，还怀孕了，家里老人重病ICU，老大还小，真的好惨。虽然想过小公司风险大，但是我反省当时也确实太勇敢，风险意识太差。 第三，如果风险可以承担的情况，想清楚自己要什么，找到自己的drive因素，才会有好的结果，要不然跳了槽，故事可能还会继续。通常我被晋升的时候，自己也觉得很爱那个工作，确实表现很好，自己觉得混混，别人也都能看出来。
上岸是什么意思呢？经济自由了吗？
其实升不升值真的无所谓，职务高了压力也大。只要薪水好容易摸鱼，就是好工作。
请不要动不动就质问的口气，要不是纠结实在难决定，不就不用来问了么？ 既然上来来问大家，就是自己怎么想也想不出需要帮助的难题。 象我们这种很多年呆在一个公司，要离开的话确实要下很多决心。很难理解么？
谁说我不愿意拓展技能，现在的工作也很忙的好不好。我说了我不是混的那种，是很认真努力工作要争取升级的，所以才会这么痛苦，要是混，我就不想着离开现在的单位了。我一开始说了我在的大厂混是很合适的。
非常感谢真诚分享，mm比我勇敢多了。
包裹是不小呀，那也不耽误它是个小作坊
是这个道理。
一摸一样的情况。所以你是建议我拱手想让是吗？我确实一直在反抗，但是太累了。还得玩命干活要不然干慢了更给他人抢的理由。也在想干脆交出去图个清净。
所以不是我不愿意下力气提高其他方面硬实力，是我真的忙没时间。现在项目就已经精疲力尽了。
跟老板气场不合真的很难坚持，唯一的办法是顶掉老板，但是这个比较难，如果可以跟老板的老板联系上也许值得一试。其实当时老板来之前应该多活动一下看看有没有可能当上老板。老板对于不是自己亲自招进来的都会不放心，我要是你现在就不揽那么多活了。你想要升职在老板看来威胁到他了，而且听上去其他组员也虎视眈眈。我觉得你要不走人要不开始混日子。
别这么想，我以前也是跟你一样觉得自己特别能出活，也没啥野心，老板应该不至于不放心我，可惜我还是太天真，既然别人是老板他拥有你所有的credit，跟上层的关系也强于你，你不想抢别人的位置别人还想挤走你呢。既然你都觉得有损身心健康了肯定比较严重了
级别越高越难摸鱼，资本家一般都是发钱给你干活的
也不一定要拱手相让，但是你忙成这样连喘口气的空都没有，是不正常的。我觉得你应该退一步，从远处审视一下你现在的工作，是所有的工作都很重要吗？要不要痛下决心放弃不那么重要的部分可以把好钢用在刀刃上？脸家有句话叫做，if it’s not painful then you are not prioritizing enough。你不妨先把手头的工作停下来认真想一想。
我曾经也有和你相似的经历，做项目做到精疲力尽，完全没有时间做其他的事，然而最后也并没有得到自己想要的结果，反而对自己的growth以及身心健康都并不好， 我也建议你不如让一点，留一点时间给自己，多想想自己要做什么， 需要提高哪些方面的能力。听起来你已经在某个领域有depth，不如思考一下怎样发展width，据我的观察越往上走越需要更多方面的能力。
如果你是在我想的那个大厂，可以私信我推荐你个内部匿名group讨论职业发展的话题，可以看到更多方面的观点。
可以提出交换的条件，就是我给你，你也得给我什么，切记，如果要交就一定痛快的交，否则白费，他们会在perf的时候已不合作为理由在插你一刀。。。。
老板都抢 这个太累了 是完全没有上面的人罩着么？ 能不能想办法不report给这个老板？
所以我很不想升senior 想要转组都难。