想不通一件事儿，大头小头们整天开会讨论事儿

但也不怎么传达给下属。
我作为下属，哼哧哼哧自己出活，感觉跟老开会的领导们隔很远。怎么破？最后基本上就是我出活，人家磨嘴皮子。也都是我自己的主意怎么做。

了解一下职场politics. 这种现象蛮普遍的。你跟他们没在一个圈子里。
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我感觉就跟医院里，医生的嘴护士的腿一个道理。 有些事情，老板们要考虑的看的多得多，更多是决策方面的。大饼要画多大，怎么分，类似这种。 到了干活儿的人这里，就是分到哪块饼，就把饼吃光吃好就行。要卷大葱吃，还是蘸酱吃，多久吃完，吃饼的人自己琢磨。老板要的就是又快又好吃完，别留下一地的渣子要打扫。 有时候饼分的不好，或者吃得不好，老板被他的老板批评的时候，他也要受着。这就是当老板的代价。

因为上面还在互殴互撕或者互相勾搭，还没有清晰的执行计划，不需要下面的小兵知道，等需要你执行的时候才会来找你

很形象👍🏻的确啊。就是自己啃自己被分到的饼。顺带着有些上头人也跟着沾光啃一点儿。

我过去讲过这个笑话：俩食人生番申请某大公司职位，为了避免被贴上种族歧视的标签，公司没办法招收了他们，但是约法一章：干啥都行，就是别吃人。 仔细盯着他们，相安无事，直到两个月后，有个清洁工失踪了，公司一调查，果然就是被他们吃了，于是当场开除二人。 赶出门，生番A埋怨生番B：你看看你，非要吃那个清洁工，被发现了吧？就该听我的，我们本来每天吃一个manager，一直不都好好的。

you are not alone
所以跟对头很重要。company culture 也很重要。 当年我的头头就是很培养下属。 经常给我们机会参加各种会议。。 后来再也没碰到那么好的老板。

我感觉就跟医院里，医生的嘴护士的腿一个道理。 有些事情，老板们要考虑的看的多得多，更多是决策方面的。大饼要画多大，怎么分，类似这种。 到了干活儿的人这里，就是分到哪块饼，就把饼吃光吃好就行。要卷大葱吃，还是蘸酱吃，多久吃完，吃饼的人自己琢磨。老板要的就是又快又好吃完，别留下一地的渣子要打扫。 有时候饼分的不好，或者吃得不好，老板被他的老板批评的时候，他也要受着。这就是当老板的代价。
ajimm 发表于 2021-02-12 13:51

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