我不知道你说的什么行业 会让你认为30+女人“不要指望能和20，30岁的乌压压的小年轻竞争脑子，更不要想着去当什么manager。” 30岁以上vp director manager 太多了好吧，别的年份我不知道，就说2020-2021，就连engineer很多大厂小厂都只招senior levelentry level都不招了，大批new grad 尤其本科生找不到工作，相反有工作经验的，phd有research经验的 工作机会都多很多啊 再说了，楼主应该有身份吧，如果像层主说的，当了manager能弱智到马上被fire,那就接着找呗，工作而已 灰蓝哀huihui3 发表于 2021-02-06 22:14
楼主从没有领过团队，而且小40了，所以换行业属于瞎折腾，是相当于把家庭放在极大不确定中。 单位解雇一个人，只需几分钟。她应该让老公找工作，自己做自己熟悉的工作。 甜烧饼 发表于 2021-02-07 07:47
你提这些key words, 应该楼主老公用来找工作，应该会对楼主老公有用的。 另外，楼主老公也不一定非要转码，也不一定非要去学校，随便准备一下，拿个随便的全职工作就可以（政府，行政，财会，等等），只要家庭能在一起。 总之，楼主小40的人，没有任何管理经验，不要指望能和20，30岁的乌压压的小年轻竞争脑子，更不要想着去当什么manager。被公司踢出去，只需要几分钟。家庭还是需要稳定的。 甜烧饼 发表于 2021-02-06 21:56
你是否一定要转行，关键还是看你对自己专业科研的兴趣，自己判断。
如果要转行工业届的建议：1）绝对不要把自己放在entry-level，3年AP应该是senior级别；2）建议考虑申请一线Engineering Manager、Program Manager、tech lead职位。在NYC可以考虑Amazon、或者金融数据分析建模类职位。
楼主从没有领过团队，而且小40了，所以换行业属于瞎折腾，是相当于把家庭放在极大不确定中。
单位解雇一个人，只需几分钟。她应该让老公找工作，自己做自己熟悉的工作。
不要动不动小四十，三十五离四十还有好几年呢，这个时候是正当年，比那些屁都不懂的小年轻强多了，你跟国内思维方式差不多，有年龄歧视问题， 美国还有很多四十多转行很有成就的
没到35就叫小40了？哈哈哈，自从疫情很多版上大妈的老公也被踩了吧，也是工作几十年的打工仔，不也是单位解雇一个人只需要几分钟吗
更何况楼主老公是文科的，太难找了吧，更应该找个更保险稳定工作给全家上保险医疗；楼主那么好的理工背景又是女生就应该多跳
你都说了35+转行是瞎折腾，楼主老公文科生，转码岂不是太老了？明明就是歧视女性，男的就算50岁还是少年，女的过了30就是老帮菜一辈子拿底薪以家庭优先咯。可phd毕业除非少年班和英国phd大多都是27以后拿到学位吧，做两年考题都是三十岁了，按照你的话就只能按照一条路走到黑？笑死人了。这是美国，不是国内哦，相同背景女性优先，相同没经验candidate,phd research经验足的候选者优先哦，本科生别想了，大藤本科找不到工作的多了去了。你当过HM嘛就这么PUA楼主，是怕楼主抢了你儿子你老公饭碗嘛哈哈哈哈