没有人问过我，就让我给一个sickleave的人backup2周。ps sickleave就是因为这个组是不健康的地方。直接发邮件给3个被指定的backup的人，我是其中一个。copy了我们的manager。我manager跟我关系不好。但是我过一段就换组了也不想继续陪笑脸了。 怎么回复邮件？能不能给推回去？ Thank you for your team spirit. You might have forgotten to invite me to your adhoc discussion meetings. I think it’s a great idea to include me in the discussion if extra tasks are required, for me to consult my plan and get a better understanding of what’s to be performed. 这样？但怎么能给怼回去啊？
——— 我一直以为我干一份工拿一份钱，超出我被雇佣的职位的活应该至少在布置之前询问我一下。因为这是on top of我的职责的，一个fulltimehire不就是按40hweekly来安排职责的吗？多加活给我让我工作超出40h不是不行，但是没问我就直接决定，我个人觉得不好。但是楼里很多朋友说如果老板这样决定完全没问题。。我不懂了。。欢迎职场高手多多share经验和perspective
Don't put it in writing. If your manager already agreed to have you assist them, you don't have an option to say no. Talk with your manager, see if 1) your manager has agreed to offer your help 2) re-prioritize your work to accommodate this new assignment.
回复 1楼i54154的帖子 直接问你的经理啊，may I please know the deciding factors with having me as a backup. I wish I was included in discussion of new assignments so that I could have a better understanding of the tasks, and could arrange my time accordingly. 都被逼着要干活了，问两句难道都不行？🤣
不是也不想manage people 看来的确是我理解有误。我一直以为我干一份工拿一份钱，超出我被雇佣的职位的活应该至少在布置之前询问我一下。因为这是on top of我的职责的。 还是我奉献精神不够😂还好我知道觉悟低不想升职管人。 i54154 发表于 2021-02-05 10:51
像full time nanny那种，的确是hire之前就明确任务的。 我觉得我们这种公司的full time employee，不太一样，随时要跟着公司的节奏，update自己的技能，做公司需要我们做的事。至于老板如何待你，全靠运气。 你这个backup两周，应该不是直接把人家的项目拿过来做的吧，具体要干些啥还是得问问老板。然后把priority问清楚再做，别吃力不讨好。
这种事情不好直接回复，先拖着不回信。然后跟你manager约1-1，跟他解释你现在有什么什么工作，如果接这个事，别的就干不了了，那么应该优先干什么？公事公办，如果你老板说这是更重要，那就先干这，把别的放掉,同时回email确认。如果manager不同意，mananger回信帮助拒绝。当然一切基于没有加班干事。 记住一点，别人给你发email干什么事情，不代表你就需要干什么事情。如果你是在憋不住，那就回一句，我需要跟我mananger讨论priority。 I will get back after our 1-1.
1 不需要逆来顺受，但是说话要客气。 2 先不要回复那幅邮件，因为他们copy你manager，应该就是他们已经讨论过了。所以你应该先问你manager。 3 你的邮件草稿有失风度。不要说对方you做了什么不好的事，比如you forgot to invite me. 而是说 I might have missed discussions on this, would you remind me of bla.可以这样去和老板说，她如果说是她跳过你答应的，你就问她这两周的工作计划怎么办。
怎么回复邮件？能不能给推回去？
Thank you for your team spirit. You might have forgotten to invite me to your adhoc discussion meetings. I think it’s a great idea to include me in the discussion if extra tasks are required, for me to consult my plan and get a better understanding of what’s to be performed.
这样？但怎么能给怼回去啊？
——— 我一直以为我干一份工拿一份钱，超出我被雇佣的职位的活应该至少在布置之前询问我一下。因为这是on top of我的职责的，一个fulltimehire不就是按40hweekly来安排职责的吗？多加活给我让我工作超出40h不是不行，但是没问我就直接决定，我个人觉得不好。但是楼里很多朋友说如果老板这样决定完全没问题。。我不懂了。。欢迎职场高手多多share经验和perspective
可以跟自己的直接领导打个招呼，唉你知道这事儿吗？你不知道啊，他们怎么连你的意见都没问一下就给我分活儿呢，谁是我领导啊（开玩笑的口气）。——你领导如果不怂，不会让别人指挥自己的组员的。
如果你领导知道且同意的，那你只能接啊。
直接问你的经理啊，may I please know the deciding factors with having me as a backup. I wish I was included in discussion of new assignments so that I could have a better understanding of the tasks, and could arrange my time accordingly. 都被逼着要干活了，问两句难道都不行？🤣
不是也不想manage people 看来的确是我理解有误。我一直以为我干一份工拿一份钱，超出我被雇佣的职位的活应该至少在布置之前询问我一下。因为这是on top of我的职责的。 还是我奉献精神不够😂还好我知道觉悟低不想升职管人。
你不能过两天也休病假？
直接跟他说你手上有A，B，C三个任务，需要的effort 分别是 x,y,z，所以没有时间干新活。如果接新活就要耽误ABC，问她哪一个牺牲？如果她说你可以先把手下的活放下干新活，你就听她的。如果她说哪个都不能耽误，你就顺理成章不用干新活了。
像full time nanny那种，的确是hire之前就明确任务的。
我觉得我们这种公司的full time employee，不太一样，随时要跟着公司的节奏，update自己的技能，做公司需要我们做的事。至于老板如何待你，全靠运气。
你这个backup两周，应该不是直接把人家的项目拿过来做的吧，具体要干些啥还是得问问老板。然后把priority问清楚再做，别吃力不讨好。
记住一点，别人给你发email干什么事情，不代表你就需要干什么事情。如果你是在憋不住，那就回一句，我需要跟我mananger讨论priority。 I will get back after our 1-1.
Positive:谢谢你的信任 Real rejection ：但是我手头上有这个这个这个，我不知道这个活儿的scope 是啥，不能确定对我现有任务进度的影响 Offer alternative: 能不能我们meet up 一下，你给我讲一下这个任务的scope, 我权衡一下schedule, 没准我们能找个折中方案
Meet up 就可以kill点时间了，然后你可以说你对项目不是很熟，可能会有个slow start, 或者说你手头其它的事，所以这个的priority 会低点。然后这两周就啥都不干，或者干一丢丢，不就中了。反正仨人接，本来也没有期望你干太多，可能就是backup 的backup.
哈哈 可以尝试。需要用各种套路来驾驭的职场生活更是让我坚定上班就是为了身份保险（和钱）的想法
问题是上班并不只是保身份挣钱这么简单，你只是一厢情愿的希望它是这么简单，所以你注定要失望的。
在战斗中成长，不是生活的高境界，是生存的基本技能。生啥气，见招拆招，handle 了就不用生气了。
1 不需要逆来顺受，但是说话要客气。 2 先不要回复那幅邮件，因为他们copy你manager，应该就是他们已经讨论过了。所以你应该先问你manager。 3 你的邮件草稿有失风度。不要说对方you做了什么不好的事，比如you forgot to invite me. 而是说 I might have missed discussions on this, would you remind me of bla.可以这样去和老板说，她如果说是她跳过你答应的，你就问她这两周的工作计划怎么办。
对的！很简单就是再email document你现在的priority和ddl,然后发给你老板和对方老板，如果对方老板的活对于公司来说更紧急，比如production一类的，全公司都要去救火，那没办法；但如果你部门更重要，那他们只能拖着呗。 反正一天工作8小时绝对不加班，谁逼你你就让你老板对方老板决定priority，一次只能做一样呗。 做IC的最大好处就是可以特别拽，不用统筹全局。等你做了管理层就由不得你了。。。