回复 27楼lhg的帖子 FSA是use it or lose it. 离职也一样。但是FSA有一个好处,就是假如你全年设定了$2400,也就是每个月200刀。你在2月份离职,你这时候才存了两三百块钱,那你可以把2400全部用掉,而且不用付剩余的2000多块钱。这个时候大概率可以补牙,拔智齿,眼镜,或者干脆做个lasik手术,或者整牙,或者植牙。
回复 27楼lhg的帖子 FSA是use it or lose it. 离职也一样。但是FSA有一个好处,就是假如你全年设定了$2400,也就是每个月200刀。你在2月份离职,你这时候才存了两三百块钱,那你可以把2400全部用掉,而且不用付剩余的2000多块钱。这个时候大概率可以补牙,拔智齿,眼镜,或者干脆做个lasik手术,或者整牙,或者植牙。 kik 发表于 2021-02-04 20:22
你们公司人事不是在骗你吧?
你记错了.....
我随手搜了一下是这么说的,你是在哪里看到走人了当年就不能用余下的fsa余额的?
可以用到家属身上,买口罩,配眼镜,都可以
你可以在走之前用完当年的额度。但走之后就不行了,公司HR可能会让FSA management close你的帐号。
FSA你赶紧用掉就行,买副好点的眼镜或者太阳镜就1000了。
FSA肯定是可以用在小孩账上的,HRA应该也可以吧,看公司政策。 其实这才二月就能用掉全年的HRA已经很不错了
FSA 还能买升降桌?
fsa跟保险没关系,我老公也不用我们公司的保险,我一样可以报销他的药费啊挂号费啊这些自付的款项
乳胶会老化掉的。。。
我们的FSA和HRA(health reimbursement account)都是建在United health care的账号里。HR给我贴了一段federal site的话,的确说雇佣终止了FSA的钱就作废了,除非你用Cobra。打电话给united,跟我说账号里有钱就能用,因为他们是不知道我们的雇佣终止不终止,但雇主可能会把钱收回。
家属用的是他的公司的保险,虽然也是united。这样也可以?
上去看了一下,都是些小东西,要买多少才能买够啊。打算给老公赔付眼镜,零碎的在到这里补齐吧。多谢建议。不过觉得很不服,FSA都是自己的钱,凭什么给我们作废了?真是有理无处说。
对,HRA 是公司给的钱,离开就作废了,而且我们公司离开后即使是在职时的花费,但如果没有及时claim,离开公司就不能claim了.
这个看各个公司规定,我们以前是不可以carryover, 前年开始每年可以carrryover 500, 但跟哪个保险没关系,任何医疗花费都可以报,我自己报的的基本都是牙医花费.
FSA的规定是最鸡肋的,除非你有特别肯定的开支,比如拔牙补牙之类的大花销,我现在都不敢存太多。唯一能在fsa里占便宜的是你如果计划好了离职,比如年初拿了年度奖就走人,可以前面一年就enroll满了然后年初就用完,然后拿完年度奖就走人。但是实际中不好操作,而且损人品。我觉得实际上fsa是最应该改革的。
FSA是use it or lose it. 离职也一样。但是FSA有一个好处,就是假如你全年设定了$2400,也就是每个月200刀。你在2月份离职,你这时候才存了两三百块钱,那你可以把2400全部用掉,而且不用付剩余的2000多块钱。这个时候大概率可以补牙,拔智齿,眼镜,或者干脆做个lasik手术,或者整牙,或者植牙。
这个不会吧?我看fsa账户里的钱只有我自己contribute的available,每次paycheck之后才加一些。如果用的钱超出了帐号里的balance,那肯定会被deny吧?不然可是个大大的bug呢。
what about PPEs such as face masks, vitamins, wipes, and rubbing alcohol?
这不才年头吗?就算全部存满到这才2月应该也没存太多吧。
这肯定不行的,会给你寄账单的
是HSA和FSA
是在大家说的fsastore。com上吗?我没注意居然skin care也可以?怕以后给我寄账单。