去年11月律所递交PERM申请，没听说任何问题，但刚刚收到律所一封邮件，告知我需要RESTART PERM process!理由是:因为covid，due to office closure公司没有及时贴Job opportunity notice. 从来没有听说过这样的例子，而且这个理由我很难接受，原因是 虽然我们部门大多在家办公，但Covid期间明明公司一直有人on site,也没有close。而且刚刚搜到DLO针对COVID有灵活处理：On July 23, 2020 the Department of Labor’s Office of Foreign Labor Certification confirmed that the PERM Notice of Filing requirement is flexible and employers could even satisfy it by posting it on the exterior door of its building, office, or front entry even if the work place is 100% closed and employees are 100% remote, so long as the business is operational (i.e., conducting business). 邮件里的话，我觉得更像是一个找来的借口。 整个申请过程，律所从来没有就任何问题联系过我或者公司，履行过基本fiduciary duty。如果真的缺失关键性程序，明知会fail，律所可以不管不问吗？现在直接告诉我需要restart??DLO拒绝PERM以后是可以在一定期限之内上诉或者申请重议的吧？什么解释都没有，DLO的回复语焉不详，直接就告诉我要重新做？ 请教大家： 律所的邮件一开始就把责任推给公司，说是“因为公司没有及时张贴notice，导致我需要restart perm”。但是，公司是大银行，一直就有一定的移民需要申请PERM，我很难相信他们会把事情搞砸。我现在应该怎样跟公司交涉呢？ 律所在邮件里说，因为我的H1B还有近三年有效期，加上还可以延期，所以不会对我的工作造成影响。言下之意他们责任不大。但重新申请PERM会对我造成多大的影响？这得造成我的绿卡延期多久？？我应该怎样维权呢？ 哎，本来就在工作中受到挤压，现在晴天霹雳又出这件事情，请大家帮忙赐教！大谢
从来没有听说过这样的例子，而且这个理由我很难接受，原因是 虽然我们部门大多在家办公，但Covid期间明明公司一直有人on site,也没有close。而且刚刚搜到DLO针对COVID有灵活处理：On July 23, 2020 the Department of Labor’s Office of Foreign Labor Certification confirmed that the PERM Notice of Filing requirement is flexible and employers could even satisfy it by posting it on the exterior door of its building, office, or front entry even if the work place is 100% closed and employees are 100% remote, so long as the business is operational (i.e., conducting business). 邮件里的话，我觉得更像是一个找来的借口。 整个申请过程，律所从来没有就任何问题联系过我或者公司，履行过基本fiduciary duty。如果真的缺失关键性程序，明知会fail，律所可以不管不问吗？现在直接告诉我需要restart??DLO拒绝PERM以后是可以在一定期限之内上诉或者申请重议的吧？什么解释都没有，DLO的回复语焉不详，直接就告诉我要重新做？
请教大家： 律所的邮件一开始就把责任推给公司，说是“因为公司没有及时张贴notice，导致我需要restart perm”。但是，公司是大银行，一直就有一定的移民需要申请PERM，我很难相信他们会把事情搞砸。我现在应该怎样跟公司交涉呢？ 律所在邮件里说，因为我的H1B还有近三年有效期，加上还可以延期，所以不会对我的工作造成影响。言下之意他们责任不大。但重新申请PERM会对我造成多大的影响？这得造成我的绿卡延期多久？？我应该怎样维权呢？
哎，本来就在工作中受到挤压，现在晴天霹雳又出这件事情，请大家帮忙赐教！大谢
同情一下，但是没什么办法。。。 问问pwd给你重新交吗？还在有效期吗？ 想开点，还好了，晚了两个月的时间，不算太狠
当年我也是因为某个原因（他们都没有告诉我到底是为什么）必须重新递交PERM。 我觉得，从你个人最大利益来讲，你应该催促他们快点给你再第一份，而不是找出谁应该负责。找出谁应该负责又怎么样，可以轻易的推给COVID，律师团队不愿负责任，你的雇主觉得你晚点拿绿卡没什么大不了的，你晚点拿到绿卡多给他们努力工作雇主还受益呢。但是你要把这件事捅出去，让各个相关部门脸上挂不住，并且尽量快点提交下一次并且别再错了。如果拖到后面公司需要裁员，那么PERM就不能递了。
据我们的垃圾律师说，DOL看到prevailing wage写错一个数字，并不会给你修改的机会，而是直接就打回来了要重新做，他们也很吃惊。