小明回家了，告诉老婆我升职了，如果老婆说”嗯，你都38了，也该挪一挪了”，会有什么后果？ 小丽回家，告诉老公我终于拿到了dream offfer，如果老公说”你去那么远的地方工作，孩子好可怜“，会如何？ 贫贱夫妻百日哀，夫妻本是同林鸟, 这些老话让人觉得共患难是很难的事。可是科学告诉我们，同享乐，更难。 《Will You Be There for Me When Things Go Right? Supportive Responses to Positive Event Disclosures》这篇文章告诉我们，分享积极的消息，传达正面的情绪，是幸福关系的基础。这样的行为有很多的利益，比如能展示出我们的力量，更容易得到配偶的支持，展开更好的对话等等。当配偶分享喜悦时，越能表现出积极的回应，以及积极的聆听，关系越可能长久。如果只是简简单单的哦，真好，挺棒的，这种敷衍的答复则会非常影响关系。
回复 18楼MeekSarah的帖子 我也认同其实家庭是非常需要管理技巧的，我也认可其实扶持丈夫的事业，最好的办法让他觉得自己是被爱的，被欣赏的，每天高高兴兴的上班。 每当看见有的男士职场上畏畏缩缩不敢出头，老觉得自己怀才不遇啥的，总是会让我联想到他可能在家不幸福，卧室里也不性福。 女人也如此，if you are confident in the bedroom, you are confident in the boardroom。
贫贱夫妻百日哀，夫妻本是同林鸟, 这些老话让人觉得共患难是很难的事。可是科学告诉我们，同享乐，更难。
《Will You Be There for Me When Things Go Right? Supportive Responses to Positive Event Disclosures》这篇文章告诉我们，分享积极的消息，传达正面的情绪，是幸福关系的基础。这样的行为有很多的利益，比如能展示出我们的力量，更容易得到配偶的支持，展开更好的对话等等。当配偶分享喜悦时，越能表现出积极的回应，以及积极的聆听，关系越可能长久。如果只是简简单单的哦，真好，挺棒的，这种敷衍的答复则会非常影响关系。
比如我知道你为此付出了很多努力，我真心的为你高兴，我们晚上庆祝一下。庆祝完了再告诉对方，我有些担心以后孩子的安排，我们能否找个机会聊一聊？
同意这个说法，消极的伤害更大，特别是对于高智商群体。
打个比方，大脑记住的都是做不出或者容易做错的题目。人类智力进化的代价。
比如你是女人，从来不表达对方功夫怎样好，jj多么硬，让自己很舒服，对方求爱时来一句你怎么整天就想着这点事儿，过程中来一句你好了没啊。这样的关系只会走向貌合神离或者更差的状态。
如果你是男人，不去表达对方多么美丽迷人，pussy多么tight and wet，上来一句你能不能动一动，可能离无性婚姻的日子就不远了。
不是说夫妻间只能赞美，或者报喜不报忧。而是要知道5：1这个比例，才是健康的婚姻关系的基础。
生活中多去留心值得感恩的事情，美好的事情，并分享给对方，有利于情感连接。不能一见到对方就先抱怨班上发生了啥，也不要躺在床上先说自己累啊，烦啊，没心情。试试只是安静的呼吸，拥抱着对方，分享一个生活中的小确幸。也许你们的关系，将会非常的不同。
是的，如果憋不住泼冷水了，至少要做五道对的题，弥补一下。
你记住什么了？
谢谢支持，你好可爱
欢迎你也来发帖，发起讨论~
一定一定。想好了就发。
谢谢版主回复！
我也进来支持一下，跟在你后来。
我见过很多相互竞争的夫妻关系，觉得内耗真的是不值得。不管未来如何，我是希望对方越来越好的，毕竟他是孩子的爸爸，何况对方好了不代表我就不能好。
换个角度來形容同樣的情況，這是在管理人力资源方面技术上的分别，如果「又要马儿壮，又要马儿不吃草」管理style，这马还能有功用多久呢？
我对我先生的策略是：最重要他情绪好，只要他情绪好，士气高，就能继续为我赚钱。
我是后他之乐而乐；他是先我之忧而忧。
我也认同其实家庭是非常需要管理技巧的，我也认可其实扶持丈夫的事业，最好的办法让他觉得自己是被爱的，被欣赏的，每天高高兴兴的上班。
每当看见有的男士职场上畏畏缩缩不敢出头，老觉得自己怀才不遇啥的，总是会让我联想到他可能在家不幸福，卧室里也不性福。
女人也如此，if you are confident in the bedroom, you are confident in the boardroom。