大家要时刻警惕工作中印度人

印度人会不惜一切打压非印度人，同时疯狂招印度人

现在中国人跟印度人不是处于争锋相对的阶段 是中国人已经完全被碾压 大家不是一个level的 说警惕还不如说讨好

现在中国人跟印度人不是处于争锋相对的阶段 是中国人已经完全被碾压 大家不是一个level的 说警惕还不如说讨好


wfmlover 发表于 2020-12-18 18:31

傻，讨好有什么用，印度人永远不会把你当自己人的。 多去当面试官，把印度人挡在公司之外。。。

一声叹息

印度人会不惜一切打压非印度人，同时疯狂招印度人
daoran 发表于 2020-12-18 18:29

我是华人，手下有华人也有印度人。 我心里最在乎meritocracy，因此讨厌这些反印度人的stereotype。 印度人和华人其实差不多，大多也都是穷国穷家移民过来的，心里都多有小算盘，总的来说比美国人努力但也没美国人那么直和诚实。所以我看华人说印度人怎么不好就觉得是the pot calling the kettle black。

印度人现在主要盯的是白人的饭碗了，老中已经彻底沦为手下败将，印度人不稀罕和老中竞争了，不过话说回来，老中以前给白人打工，以后给烙印打工，反正都是一份工作，就不要老想着挑战老板了

我见过组里全是印度人的印度老板，也见过组里不全是印度人的。我也见过组里全是中国人的中国老板，也见过组里不全是中国人的中国老板。。。哪有那么多stereotype，反正都是利用和被利用，注意保护自己就行了。

Better find a way how to deal with

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等你被他们坑过就不会这么想了。S386 他们只有一两个的时候伏低做小，然后推荐同类进来，往上爬；等占了关键位置、比如招人，比如小老板，就开始不需要这样了，可以垄断部门，疯狂打压异己。

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等你被他们坑过就不会这么想了。S386 他们只有一两个的时候伏低做小，然后推荐同类进来，往上爬；等占了关键位置、比如招人，比如小老板，就开始不需要这样了，可以垄断部门，疯狂打压异己。
yulingxi 发表于 2020-12-18 19:00

那么华人坑过我该怎么想呢？ 难道我没体验过华人的小算盘吗？ 汉，怎么那么多华人认为人家的屎臭而自己的不臭呢？ 我也是上海人，我怎么不会知道人心隔肚皮。

与公司culture有关，印度人太多，公司的culture就会变了，当然不会是变好

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等你被他们坑过就不会这么想了。S386 他们只有一两个的时候伏低做小，然后推荐同类进来，往上爬；等占了关键位置、比如招人，比如小老板，就开始不需要这样了，可以垄断部门，疯狂打压异己。
yulingxi 发表于 2020-12-18 19:00

这些道理都知道 但是已经晚了，已经太晚了啊
板上各种说要转码农，拿大包裹，不就是要去给印度人打工的意思吗 在这几个大厂里头，印度人已经占领了manager到director到高层的职位了啊 中国人就是各种L5/L6，拿个senior title到顶了

Intel 就是被三哥搞垮的最新典型

回复 13楼doser的帖子
看看AmD和navidia都是台湾人老板，现在完全把intel踩下去了

曾经亲身经历过一个组有一个老印。后来老印做上了大老板，全组重要的位置都变成了老印。再后来，公司大老板发现这个组只会吹牛，做不出成绩。就把整个组砍了而且立了规矩心照不宣以后尽量不要遭招老印。

回复 15楼applemm的帖子
这样的大老板很少，绝大多数都是被贿赂了，睁眼闭眼，直到有天自己被搞走了

实话实说， 被老中坑过几回， 但还没被老印坑过。2000年前，老印是少数的。

阿三厚颜无耻的比较多，还是要防火防盗防小人。

大家先统一战线一致对外吧。中国人等到能把持关键位置，把其他人都踢出去，再来内斗不迟。印度人也是一样的，先进来把公司占领了，再自己慢慢的斗争。

我时刻提防，并远离。

警惕不警惕的又能怎么样？上头一片三哥三姐拉帮结派吹大牛，几个华人服服帖帖埋头苦干，零星几个白人当吉祥物，已成定局。

老印也有decent的，还是要看人。

我是华人，手下有华人也有印度人。 我心里最在乎meritocracy，因此讨厌这些反印度人的stereotype。 印度人和华人其实差不多，大多也都是穷国穷家移民过来的，心里都多有小算盘，总的来说比美国人努力但也没美国人那么直和诚实。所以我看华人说印度人怎么不好就觉得是the pot calling the kettle black。
drugdealer 发表于 2020-12-18 18:45

秉性差不多，但烙印的团结肯定是华人没有的

警惕不警惕的又能怎么样？上头一片三哥三姐拉帮结派吹大牛，几个华人服服帖帖埋头苦干，零星几个白人当吉祥物，已成定局。
Djmntbdl 发表于 2020-12-18 20:33

等美国彻底被三哥三姐掌控后，老中突然发现，辛苦出国原来是到了个新印度

非我族類，其心必異，戎狄志態，不與華同。

等美国彻底被三哥三姐掌控后，老中突然发现，辛苦出国原来是到了个新印度
calrose 发表于 2020-12-18 21:23

new delhi

国人多数气人有笑人无 不如直接考虑台湾韩国人 工作热情能力都好

回复 19楼happyyouni的帖子
这也要别人愿意啊

工作20年，密切合作过的印度人4个，其中一位是早年间的上司，每个人都很好，能力强，有原则，待人公平，对人友好，不知国人为什么对印度人有这么大的偏见。

烦死我的印度经理了，简直就是一个控制狂micromanager!每次谈话就是那种官场上级命令下级的样子，一点点芝麻大小的事都要翻来覆去地说，好想挣脱他的魔爪！组里还有好多印度同事，统一的特点是：狡猾！会装！

我第一任老板是个印度人，很糟。现在公司里有印度同事也有印度组长，都很好人。给我做装修的华人做得很糟，后来来收尾的印度人和华人都很好。每个种族都有优缺点，还有个体差异，不能因为种族而地图炮，我是这样觉得。

曾经亲身经历过一个组有一个老印。后来老印做上了大老板，全组重要的位置都变成了老印。再后来，公司大老板发现这个组只会吹牛，做不出成绩。就把整个组砍了而且立了规矩心照不宣以后尽量不要遭招老印。
applemm 发表于 2020-12-18 19:31

就是这样，印度人多的地方，只会吹，啥正经事干不出来。
话说印度国内做啥成功过？
我们大家都说现在硅谷都成了小孟买了。倒是给了中国一个机会赶超美国。

我是华人，手下有华人也有印度人。 我心里最在乎meritocracy，因此讨厌这些反印度人的stereotype。 印度人和华人其实差不多，大多也都是穷国穷家移民过来的，心里都多有小算盘，总的来说比美国人努力但也没美国人那么直和诚实。所以我看华人说印度人怎么不好就觉得是the pot calling the kettle black。
drugdealer 发表于 2020-12-18 18:45

烙印灭的第一批就是你这种假惺惺的白左

印度人也分人吧 有的也挺好的，尤其年轻人还是有能玩到一起的。现在对立是不对的，要搞好关系，等带机会。卧薪尝胆懂么

Intel 就是被三哥搞垮的最新典型
doser 发表于 2020-12-18 19:22

也不能完全这么说吧 你有看过职位表么？大头明明都是白人多好嘛，垮了是很多问题

回复 15楼applemm的帖子
太好了

我们系以前没有印度人，来了一个印度vice chief后，两年内招了5个印度人，现在chief， vice chief都是印度人，最近连续面了几个新pathologist，都是印度人。。。。。他们真的很抱团。。。。

我们系以前没有印度人，来了一个印度vice chief后，两年内招了5个印度人，现在chief， vice chief都是印度人，最近连续面了几个新pathologist，都是印度人。。。。。他们真的很抱团。。。。
Cytochrome 发表于 2020-12-19 12:14

我面试时只要有印度人，拿到offer 的机会为零

印度人和中国人一样，都有摆脱不了的劣币驱逐良币的传统。中国人多的地方，瞒上欺下马屁小人往往会上位成功，印度人多了的地方，同样是这种人会上位。不过印度人比中国人更加善于交流和吹捧白人主子。

那么华人坑过我该怎么想呢？ 难道我没体验过华人的小算盘吗？ 汉，怎么那么多华人认为人家的屎臭而自己的不臭呢？ 我也是上海人，我怎么不会知道人心隔肚皮。
drugdealer 发表于 2020-12-18 19:04

那么华人坑过我该怎么想呢？ 难道我没体验过华人的小算盘吗？ 汉，怎么那么多华人认为人家的屎臭而自己的不臭呢？ 我也是上海人，我怎么不会知道人心隔肚皮。
drugdealer 发表于 2020-12-18 19:04

晕，你这个opinion这跟上不上海人有什么关系.....我也是上海人，我disapprove你的message。（开玩笑了别介意）
我上个月刚刚面了个职位，中国面试官都非常nice！唯一的一个烙印，面试中明着不让我说话，没说不到三句就打断！他明确跟我讲：“我就是不要听你讲你准备过的东西。” 面试中他无数次翻白眼、挖鼻孔，什么招数都来。因为除了我以外，其他四个candidate都是烙印！他就是为了招烙印、排挤异族，面试中直接开始耍无赖。就好像为了让你高考落榜，直接不允许你用笔写字一样。
我们这儿圈子小，报上他名字才发现，他之前已经这么搞过其他几个中国candidate了，不止我一个。所以他才这么有恃无恐。烙印肯定也有好的，但是排挤异族的绝对占大多数。

这种事情看人不看国籍的，人品和能力才是最重要的。 遇到过专门坑中国人的中国老板，也遇到过对中国下属很好的印度老板。而且中国老板坑起人来那真是毁三观没底线。

我旁边组的中国同事工作得好好的突然被开了，立马招了个印度人，他直属老板是东欧女，大头是印度人，看着真是心寒。

这种事情看人不看国籍的，人品和能力才是最重要的。 遇到过专门坑中国人的中国老板，也遇到过对中国下属很好的印度老板。而且中国老板坑起人来那真是毁三观没底线。
seventen 发表于 2020-12-19 13:31

在公司里如果想混的好，其实还是抱团取暖。往上找mentor,同级找支持，往下找能信的过的帮手。信奉单打独斗靠技术吃饭绝大多数就是炮灰。脏活累活归你，没政治斗争的时候好像还好，有点政治斗争被直接开掉。这里面虽然国籍种族不是完全的绝对因素，也不能天真到了完全不在乎，公司现在都是名正言顺地给黑人西裔搞专属的networking club。亚裔自己傻乎乎地，就永远都是拉磨的驴。

我怎么觉得是看人呢？跟我印度同事相处的很好，是看个性吧

人性是一样的，非要把它分成白人黑人印度人！

工作中遇到印度人会更注意一些，一切事宜邮件留证。

老印不能让他们有机会报团，有个别的几个人分布在不同的team里，没法做妖，还是能够好好干活的

印度人当然有好的，但是一些印度人的底线特别低，跟一般的国人小聪明，利用被利用根本不在一个层面。国人在国内也见过那样的，但在美国大公司里的国人一般都是好学生出来的我还没见过那样没底线的。

I have two very close Indian coworker, they are very good.

我是华人，手下有华人也有印度人。 我心里最在乎meritocracy，因此讨厌这些反印度人的stereotype。 印度人和华人其实差不多，大多也都是穷国穷家移民过来的，心里都多有小算盘，总的来说比美国人努力但也没美国人那么直和诚实。所以我看华人说印度人怎么不好就觉得是the pot calling the kettle black。
drugdealer 发表于 2020-12-18 18:45

美国人也不都直诚实，只是比较玩的水平高

我是老印提拔的，手下有白人华人也有印度人. 看到那種搞用種族貼標籤的人 就覺得这人可悲 在我公司裡 還真有这樣華人 恨白人 印度人 他不工作 整天打手遊戲機

在公司里如果想混的好，其实还是抱团取暖。往上找mentor,同级找支持，往下找能信的过的帮手。信奉单打独斗靠技术吃饭绝大多数就是炮灰。脏活累活归你，没政治斗争的时候好像还好，有点政治斗争被直接开掉。这里面虽然国籍种族不是完全的绝对因素，也不能天真到了完全不在乎，公司现在都是名正言顺地给黑人西裔搞专属的networking club。亚裔自己傻乎乎地，就永远都是拉磨的驴。
Confuse 发表于 2020-12-19 13:55

这个总结的好

我是老印提拔的，手下有白人华人也有印度人. 看到那種搞用種族貼標籤的人 就覺得这人可悲 在我公司裡 還真有这樣華人 恨白人 印度人 他不工作 整天打手遊戲機
couldbeworse 发表于 2020-12-19 16:11

一点不错！我自己promo都是印度老板，我周围也有很多很棒的华人老板！

我是华人，手下有华人也有印度人。 我心里最在乎meritocracy，因此讨厌这些反印度人的stereotype。 印度人和华人其实差不多，大多也都是穷国穷家移民过来的，心里都多有小算盘，总的来说比美国人努力但也没美国人那么直和诚实。所以我看华人说印度人怎么不好就觉得是the pot calling the kettle black。
drugdealer 发表于 2020-12-18 18:45

是的呢 科技公司还真是缺少您这种时刻为公司利益着想一碗水端平的mgr呢

美国人也不都直诚实，只是比较玩的水平高
Kaixin19 发表于 2020-12-19 16:09

别的帖子发过的，这一位自己当了个pharmacy director就觉得华人比白人混的好了。白人玩的手腕他要不看不到要不看不懂。

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等你被印度人掀翻了你就不会这么认为了 毕竟伏低做小的时候谁都有

我是华人，手下有华人也有印度人。 我心里最在乎meritocracy，因此讨厌这些反印度人的stereotype。 印度人和华人其实差不多，大多也都是穷国穷家移民过来的，心里都多有小算盘，总的来说比美国人努力但也没美国人那么直和诚实。所以我看华人说印度人怎么不好就觉得是the pot calling the kettle black。
drugdealer 发表于 2020-12-18 18:45

我见过两个你这样的中层领导。特点都是很清高，觉得自己很公正。他们顶头上司都是印度人。后来都政治斗争失败离开公司了。一个主动离开的一个被裁了。
也许行业不同不一样，但我见到的中国人上升迅猛的组都是一帮中国人集团作战消灭其他竞争对手的组。职场就是战场，你死我活的，印度人是有很多好的，但是生死攸关的时候，他们拿不拿你当心腹，拿不拿你去牺牲是另一回事。
中国人领导层，凡是搞公平，不拉起一支有很多中国人心腹的队伍，最后都走不远。也许一线二线manager就是你的上限，还动不动会被人搞掉。
如果只是一线小兵，在文化比较好的公司，说实在的，哪个国家的人当老板区别并不大。亚裔女孩可能在印度人组里还颇受照顾。但如果当到管理层心里还没有这根弦的，我真不知道是不是应该说你单纯善良

IT公司。我们大组是华人或华裔的多，而小组更基本上都是华人了。问过老板他是否考虑diversity，回答说他是看简历挑的，不知道为啥最后进面试轮的都是华裔。。。即便这样我们小组之间老板的明争暗斗也厉害，看不对眼的比比皆是 至于其他组就是印度人主导了，和我们大组形成鲜明对比

我见过两个你这样的中层领导。特点都是很清高，觉得自己很公正。他们顶头上司都是印度人。后来都政治斗争失败离开公司了。一个主动离开的一个被裁了。
也许行业不同不一样，但我见到的中国人上升迅猛的组都是一帮中国人集团作战消灭其他竞争对手的组。职场就是战场，你死我活的，印度人是有很多好的，但是生死攸关的时候，他们拿不拿你当心腹，拿不拿你去牺牲是另一回事。
中国人领导层，凡是搞公平，不拉起一支有很多中国人心腹的队伍，最后都走不远。也许一线二线manager就是你的上限，还动不动会被人搞掉。
如果只是一线小兵，在文化比较好的公司，说实在的，哪个国家的人当老板区别并不大。亚裔女孩可能在印度人组里还颇受照顾。但如果当到管理层心里还没有这根弦的，我真不知道是不是应该说你单纯善良
whisper10 发表于 2020-12-19 17:08

作为组员，中国人老板不见得比印度人老板要好，实话实说。见过国人老板拼命push下属的，老印老板善于忽悠，下属有时不用干的太苦。作为华人team lead, 我觉得组里肯定能招华人就招华人，但是华人不好好干活，不能fit in的也有.

大家先统一战线一致对外吧。中国人等到能把持关键位置，把其他人都踢出去，再来内斗不迟。印度人也是一样的，先进来把公司占领了，再自己慢慢的斗争。
happyyouni 发表于 2020-12-18 20:26

是的，攮外必先安内。但是现实是，很多老中宁愿位置给其他人，也不给中国人。

不要脸的中国人印度人白人黑人都见过，跟国籍无关，跟个体有关。
我现在所在的机构里, 被老板们挂了号的找各种机会除之而后快的，中国人占比例最高。

老印的夸夸其谈，拉帮结派远胜华人

楼里不失一些客观说话的人，也能被批，呵呵 只问一句话：华人抱团吗？能心齐吗？嘴巴讲起来个个义愤填膺的，该行动的时候又个个打着自己的小算盘，转身比谁都快。 记得有个贴，有人刚毕业面试成功后感触良多。发帖提醒大家要互相帮衬，大家还盖起了不低的楼层，此人另起贴有了行动，对这样的人我内心是钦佩的，然并卵，响应寥寥。

我再来贡献两分钱：其实全世界所有的种族都是拉帮结派的。我阴差阳错去过一个政府保险公司（移民极少、亚洲人就我一个，所以能看到大多数华人没机会看到的地方）里面以拉丁人和黑人为主。黑人的组基本招新人就是招黑人。拉丁人也是。我老板（director）是个拉丁人，我只是个小analyst，我们组扩张，于是拉丁老板新招的人，无论是中间插进来的manager，还是和我平级的analyst，*全部*都是拉丁人。全部指的是加起来7-8个人左右（所以规模也不小了，也有一定的说服力了）。所幸拉丁人十分乐天，不像印度人那么阴险，跟他们相处十分愉快！哪怕他们抱团都是人畜无害，只是大家一起开会的时候唱歌跳舞而已。 我的point就是，华人managers一定不要想着“避嫌”，事实上所有的种族都是光明磊落地招自己人的。

我知道的台湾人都很抱团，所以也在硬件行业有很大势力。大陆的这方面要努力学习。

deleted

烙印能在美国做大，都是老美纵容的结果，一环套一环，最后老美自己把自己作死，咎由自取！
wanwanma 发表于 2020-12-19 21:53

老美本来想的是用烙印去对付其他人，但是现在也意识到这帮殖民地的开始好像跪舔但上去了也不好弄。 我们公司曾经是让只有鼻屎那么大一点生意的印度领导吞并东南亚接着中日韩继而掌权整个亚洲（虽然大家都愤愤不平，自己一点生意都做不好还管全部），最近这个趋势开始出现逆反了。