看隔壁expat贴，日本公司是个什么文化？

去过日本，印象很好。但不知道日本公司什么文化，就是大部分是日本人的这种。也是等级森严吗？
韩国人和日本人公司是不是都这样？

日本公司等级挺森严的。 而且加班严重。

日本公司等级挺森严的。 而且加班严重。

pop 发表于 2020-12-12 09:25

美国的日本公司也这样吗？有时候面试会遇到日本公司，文化不好的话就不考虑了

美国的日本公司也这样吗？有时候面试会遇到日本公司，文化不好的话就不考虑了
impressionist88 发表于 2020-12-12 09:27

那我就不知道了。接触到是纯日本大公司。

我能说的是，日本人对日本人自己人要求非常严格，但是对外国人比较宽容，当然不代表所有公司都这样。

我们这边的日本公司都挺好的，据说比较看重员工稳定性，不会特别轻易裁人。工作起来是不是也像日本那种特别等级分明的文化就不知道了，但是我认识在日本公司里工作的都是美国人，所以估计他们也不是很在乎吧。 日本本土的公司，我知道的几个都是比较传统的行业，全部加班严重，很恐怖的程度，十点钟下班算早的，加班出来赶不上末班地铁的情况经常有。我说的还不是初入社会的年轻人，我的朋友都是35-45这个年龄段的。当然据他们说加班费也给的很不错。听说一些新兴公司文化跟美国的文化很像了，更flexible等级没那么严格而且年轻人想来就来想走就走的比较多。

不喜欢就是了

日本主管很重視準時/時間管理 工作時講話要謹慎/講敬語,不亂開玩笑 放假/員工旅遊出去玩是很放鬆好相處 跟他們推薦美食他們也願意嘗試 對了,日商公司還有一個好處就是職務內容清楚,不會亂塞工作 SOP條理分明

看影视剧里不是说，日本人不爱跳槽，在一个公司干到退休的很多

我们这边的日本公司都挺好的，据说比较看重员工稳定性，不会特别轻易裁人。工作起来是不是也像日本那种特别等级分明的文化就不知道了，但是我认识在日本公司里工作的都是美国人，所以估计他们也不是很在乎吧。 日本本土的公司，我知道的几个都是比较传统的行业，全部加班严重，很恐怖的程度，十点钟下班算早的，加班出来赶不上末班地铁的情况经常有。我说的还不是初入社会的年轻人，我的朋友都是35-45这个年龄段的。当然据他们说加班费也给的很不错。听说一些新兴公司文化跟美国的文化很像了，更flexible等级没那么严格而且年轻人想来就来想走就走的比较多。


gaoyouli 发表于 2020-12-12 09:39

谢谢

日本主管很重視準時/時間管理 工作時講話要謹慎/講敬語,不亂開玩笑 放假/員工旅遊出去玩是很放鬆好相處 跟他們推薦美食他們也願意嘗試 對了,日商公司還有一個好處就是職務內容清楚,不會亂塞工作 SOP條理分明

s9441314 发表于 2020-12-12 09:42

I see. 谢谢

如果喜欢美国公司文化的话，日本那一套应该会很不习惯。

还是看公司，曾经公司被日本公司收购过，他们还是按照美国规矩来的，其它东南亚和中国公司反而不怎么守美国的规矩。 日本公司的办公室，组长会坐在一排办公桌的右侧，一眼能看到组员是不是埋头干活，在其它国家的办公室，他们就不敢这么布置。在美国的日资公司感觉福利还是不错，年底也有长假，不要去日本工作就行了。

美国的日本公司也这样吗？有时候面试会遇到日本公司，文化不好的话就不考虑了
impressionist88 发表于 2020-12-12 09:27

在美国的日本公司基本上符合美国文化和规矩，日本对美国文化比较推崇尊重。

他们叫 年功序列 就是论资排辈很严重

我之前有几个日本客户，真的是什么时间发email过去都是秒回。开会约的时间他们那里多早多晚都能参加。

上班时候假忙，下班就来劲。晚上吃完饭，喝两场，二次、三次、五次会到天亮
从卫生间出来，女员工一个鞠躬您辛苦啦
晚上去酒吧，存酒、陪酒都是熟悉的姑娘，一定要拿收据回去报销
长期培养新人，按照5-10年的周期来计算
工作计划汇报错了，就将错就错，尽量掩盖错误
重大决议很难讨论出来，任何事情都是集体会签，所有人又不担责任
具体如下，相当鬼畜，简直就是100%还原

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