之前在一家中国老板的公司，11月初的时候因为家里发生了一些事情就和老板请假了一周，几天后老板突然告诉我说不用来上班了，说我因为家里的事情耽误了工作，但是要我去把工作交接一下，虽然我心里挺难过的，但是我也同意了（觉得自己还是太单纯，总为别人着想，觉得确实是我家里的事情让我那几天么有办法去上班，耽误了公司的事情），但是10月份的工资当时还没有给我，于是我就去交接工作搞了大概一周的时间，期间我问老板什么时候把10月份工资给我，他一直找借口没有给我，我也相信他，就没有太催，直到12月份，我问了很多次，他才终于让我去拿10月份的工资，我去拿的时候他只给了我10月份的工资，我就说那我11月份也来了好几天，是不是也应该要给我？他说不能给我，因为我之前工作没有做完，我当时挺生气的，我说是你没有给我任何notice的情况下让我不要来了，现在说我工作没有做完？这不是蛮不讲理吗？我说这是违反劳动法的，他就说，我不能给你，不但不给你，还会把你10月份工资的check cancel掉，我没有想到的是，他居然真的把10月份工资的check cancel掉了，本来我一直还觉得和老板相处的很好，凡事都为他们着想，在即使每个月工资都拖欠的情况下，我也从来没有抱怨过什么，总觉得公司刚起步也不容易，可是事情到今天这样，我觉得我太被欺负了，我给他打电话他不接，发消息也不回，我估计他可能觉得我也不会为了这么点工资真的和他打官司，大概他以前经常这样对中国人，没人反抗过，他也就不当回事，但是我真的太生气了，我觉得我不能就这样算了，否则后面还不知道会有多少中国人被坑。姐妹们都很有智慧，请大家给出出主意，我应该怎么样争取我的权益？谢谢先。 tlhw 发表于 2020-12-12 02:03
In U.S.？For real? make sure you document your hours and then sue the living hell out of him.