国内对女性的年龄歧视似乎也不那么严重，起码对高知还是很友好的

亦或是外来的和尚比较吃香？ LG的师兄，前年一家人海归了。他太太在美国念了个纯文科的博士，一直找不到像样的正式工作，毕业后大部分时间在家带小孩，偶尔做点类似contractor的工作。回国后谁也没求，她自己在一家民营机构找了份工作，月薪大概税前2万八九的样子吧，她挺满意的。说起来她也有40出头了，都说国内40往上的女性找工作特别难，可看她这个情况，似乎高知女性还是很占优势的。

问题是特例代表不了普遍现象

相当高的工资呀! 因为国外工作经验无处查考, 她的resume忽悠人?

一个人代表全世界？

女性过了生育年龄是不是歧视就少一些了？最受歧视的是还没生孩子或者孩子还小的时候，中国对孕妇保护法律定的好，都是企业买单。

人大政协里面的无知少女花瓶还是很多的～～

一白遮百丑，lz可以自己去试试看看能不能找到工作，再现身说法，记得晒工资条，附上手写id

回复 7楼姑逢獙獙的帖子
我找不到别人就找不到？我找到了你去死吗？晒工资条？你谁啊？会说话就说，不会说话你去干点别的。整天满怀愤恨尖酸刻薄的样子很讨嫌的，这得过得多不如意才这个德性。

回复 5楼kolanut的帖子
我觉得你说得对，这也是个很重要的原因。

回复 3楼greenishwampi的帖子
到底是留美的博士，还是有些分量的。不过老板用人也比较狠就是了。

回复 4楼吕涵紫的帖子
我又看了一遍我写的帖子，好像没有这个意思。要不你也再看一遍？

回复 7楼姑逢獙獙的帖子
我找不到别人就找不到？我找到了你去死吗？晒工资条？你谁啊？会说话就说，不会说话你去干点别的。整天满怀愤恨尖酸刻薄的样子很讨嫌的，这得过得多不如意才这个德性。
xinhuazidian 发表于 2020-12-07 14:05

wow.........

亦或是外来的和尚比较吃香？ LG的师兄，前年一家人海归了。他太太在美国念了个纯文科的博士，一直找不到像样的正式工作，毕业后大部分时间在家带小孩，偶尔做点类似contractor的工作。回国后谁也没求，她自己在一家民营机构找了份工作，月薪大概税前2万八九的样子吧，她挺满意的。说起来她也有40出头了，都说国内40往上的女性找工作特别难，可看她这个情况，似乎高知女性还是很占优势的。
xinhuazidian 发表于 2020-12-07 13:24

国内现在拼死往体制内挤，你这美国博士然后民营机构属于人畜无害，没有利益冲突

回复 7楼姑逢獙獙的帖子
我找不到别人就找不到？我找到了你去死吗？晒工资条？你谁啊？会说话就说，不会说话你去干点别的。整天满怀愤恨尖酸刻薄的样子很讨嫌的，这得过得多不如意才这个德性。
xinhuazidian 发表于 2020-12-07 14:05

呵呵～脑满肠肥

呵呵～脑满肠肥
姑逢獙獙 发表于 2020-12-07 14:13

友情支持你～～

回复 5楼kolanut的帖子
正解。民营机构对已经生育过有学识的知识女性还是友好的。至少看过不下20个sample45左右大妈在企业内做行政招聘之类的中高层的。据她们说民营老板好些还是头脑很清楚的，最怕年轻未生育的小姑娘在公司内生扑搞出什么事端，大妈又稳妥又没有生育的risk，更好的是因为养家糊口压力跳槽也不会那么频繁。不能更好

回复 1楼xinhuazidian的帖子
40不歧视了，歧视的是30已婚无娃的

回复 8楼xinhuazidian的帖子
人家只是希望你给个prove吧……你这个样子很让我们怀疑真实性啊……

回复 3楼greenishwampi的帖子
到底是留美的博士，还是有些分量的。不过老板用人也比较狠就是了。
xinhuazidian 发表于 2020-12-07 14:07

文科博士, 除非什么培训机构当导师什么的, 凭这个文凭有点份量. 如果技术指导或者管理岗位, 没有实际工作经验, 不在resume造故事的话很难impressed HR/老板呀.
我以前在香港某服装公司做过几年管理, 公司曾经高薪聘请了一个留英美物料博士, 结果能力不配位, 不到三个月她自己灰溜溜地辞职了.
当然, 我说的, 如同你说的, 都不过是个例.

文科博士, 除非什么培训机构当导师什么的, 凭这个文凭有点份量. 如果技术指导或者管理岗位, 没有实际工作经验, 不在resume造故事的话很难impressed HR/老板呀.
我以前在香港某服装公司做过几年管理, 公司曾经高薪聘请了一个留英美物料博士, 结果能力不配位, 不到三个月她自己灰溜溜地辞职了.
当然, 我说的, 如同你说的, 都不过是个例.
greenishwampi 发表于 2020-12-07 14:31

我第一眼看也觉得是不是什么培训机构，或者留学咨询机构。楼主又不写，呵呵

回复 11楼xinhuazidian的帖子
代表世界可能没有，但是你的确用个例推出一个泛泛的结论，这个论证方法不说不对吧，至少说服力不强。

女性过了生育年龄是不是歧视就少一些了？最受歧视的是还没生孩子或者孩子还小的时候，中国对孕妇保护法律定的好，都是企业买单。
kolanut 发表于 2020-12-07 13:54

我觉得是。
我家国内的高知女性亲戚，（非海龟）退休后都反聘了。 好像没费自己什么事，都是单位主动提出的。

同觉得对高知女性的年龄歧视性别都要轻一些。我一个亲戚，没有任何国外留学经历，在国内part time读过一个EMBA。40出头时换工作（猎头主动找上门的），跳到一家行业top的外企做中国区的COO，工资过百万美刀。我亲身参加过同一地区同一行业外企的招聘过程，对年轻的entry level的员工，领导直接说不要女的。

亦或是外来的和尚比较吃香？ LG的师兄，前年一家人海归了。他太太在美国念了个纯文科的博士，一直找不到像样的正式工作，毕业后大部分时间在家带小孩，偶尔做点类似contractor的工作。回国后谁也没求，她自己在一家民营机构找了份工作，月薪大概税前2万八九的样子吧，她挺满意的。说起来她也有40出头了，都说国内40往上的女性找工作特别难，可看她这个情况，似乎高知女性还是很占优势的。
xinhuazidian 发表于 2020-12-07 13:24

同级别的高知，女的也比男的早退休5年。这还不是歧视么？

回复 21楼aiyamayayongle的帖子
在华人上闲聊太难了。我自己对这个“泛泛”的结论都加以各种限制，用了似乎，亦或，高知等词还是不够啊。 朋友能找到这样的高薪工作我真心为她高兴，拖家带口不容易。我也从来不觉得她是吹牛皮，更不觉得必须把身份证户口本工资条学历证明都拍照上传才能让我相信她的情况属实，也没有这个必要。 层主我不是说你哈，我就是觉得华人上对别人的好事，尤其国内的好事报以怀疑嘲讽的态度真是挺mean的。

其他的我不知道，只说认识的姐姐，律师，以前在律所和企业都做过，在家照顾好几年孩子。现在要重新出去工作，还是很容易的。

同级别的高知，女的也比男的早退休5年。这还不是歧视么？


xmasry 发表于 2020-12-07 15:00

嗯？高知的退休年龄，男女没区别。都是60岁退休。

我一师妹，斯坦福博士未遂。拿了一个硕士毕业了。海归深圳搞培训去了。干的风声水起。