说一个两地分居老公带孩子的例子

我认识一家LG，LP都是同专业EE硬件博士。开始在同一公司不同组（非加州）。2016年公司运营不佳大裁员时LP被裁。LP在当地找了一段时间工作没结果。后来LP在加州拿到Offer就去了，而LG带着小孩留在当地。当时他们两个小孩，一个5年级一个3年级。LG开始每天一次接送学校，后来大的上6年级和小的不在同一学校每天得接送两次。后来LG实在搞不过来还得兼顾工作，每天只送两次并给小孩带上自行车，放学让小孩骑自行车自己回家。幸好家离两个学校都不远。开始还觉得男的真心大因为他们家老大是个女孩，怎么放心一个6年级小姑娘放学一个人骑车回家。LG死活不愿意搬到加州说工资翻倍也不如当地过得舒服。 LP在加州工作一段时间又换工作到别的州。2019年LG在LP工作地找到工作后举家就搬了过去。
此LG对LP不知道怎么样，但是对他们家小孩责任心还是不错的。男的并不是像本版说的那么不堪，也还有照顾家里的。

没看懂，所以LP到底在不在加州工作，怎么叫LG在LP工作所在地找到了工作就搬了过去。

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LP又换了一次工作从加州换到别的州。

可以理解。加州去了估计养不起孩子，更买不起房子。不是人人在加州都是家庭收入七十万的。收入不高的人去加州难道只是为了享受阳光吗

这个例子想说明啥？

那这个老婆到底是图啥？ 和老公孩子分离好几年，然后自己也没在加州的工作做下去。

各家有各家的考虑也有各家的难处，不好评论。但为什么楼主/层主觉得六年级的学生不能自己上下学？孩子打算接送到什么时候才叫不心大

没经验，问一下，美国校车真的是摆设么？

那这个老婆到底是图啥？ 和老公孩子分离好几年，然后自己也没在加州的工作做下去。
pop 发表于 2020-12-06 11:48

赚钱、获得工作经验以及等待机遇啊。不是说了老婆在当地找不到工作吗？哪里有工作去哪里。不去加州可能就没有工作啊。再说加州虽然贵点，但是两人同时都有工作的机会也多些。男的带娃带不住了也可以去加州找工作搬过去，有个备选方案。这个男的愿意带孩子，也带得住，女的正好可以拼事业。过几年工作经验有了正好跳槽。再说找工作本来就是骑驴找马容易得多。大裁员时要找工作的同行也多，竞争大，过了这段时间机遇也更好。在加州的工作没做下去很可能是找到更好的了呀。两人都一直保持工作，几年下来赚钱多了，搬家的自由度也更大，以前负担不起的也可以负担了。如果女的不去加州，那很可能就是失业在家，从此当家庭妇女了。这下女的工作顺利，还几年不用带娃，后来也顺利团聚。女的完胜啊！

回复 5楼lianqiao的帖子
说明男的也有照顾家里的。不像本版说得那么不堪。此LG对LP不知如何，对他们家孩子还算责任心不错的。

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好像是两迈还是三迈以内不能用校车。

回复 7楼maomao1234的帖子
关键是他们家是6年级的女孩。小女孩放学一个人骑车回家还是不令人放心吧。

回复 10楼countryside005的帖子
女生刷存在感的需要呗

回复 8楼saison的帖子
加州木有

赚钱、获得工作经验以及等待机遇啊。不是说了老婆在当地找不到工作吗？哪里有工作去哪里。不去加州可能就没有工作啊。再说加州虽然贵点，但是两人同时都有工作的机会也多些。男的带娃带不住了也可以去加州找工作搬过去，有个备选方案。这个男的愿意带孩子，也带得住，女的正好可以拼事业。过几年工作经验有了正好跳槽。再说找工作本来就是骑驴找马容易得多。大裁员时要找工作的同行也多，竞争大，过了这段时间机遇也更好。在加州的工作没做下去很可能是找到更好的了呀。两人都一直保持工作，几年下来赚钱多了，搬家的自由度也更大，以前负担不起的也可以负担了。如果女的不去加州，那很可能就是失业在家，从此当家庭妇女了。这下女的工作顺利，还几年不用带娃，后来也顺利团聚。女的完胜啊！
lianqiao 发表于 2020-12-06 12:50

说的有道理，professional工作积累专业经验很重要，去加州可以边工作边积累经验，有paycheck，还可以骑驴找马，跳槽面试谈offer的时候也更有底气，工作经验无论拿offer还是package大小，都是加分项。

回复 15楼王毅部长的帖子
最重要的一点：还是双职工保险。他们家就是最好例子。LP被裁LG还有工作。要是LP被裁后专心做主妇，万一哪天LG被裁了怎么办。谁也不能保证一辈子不被裁。当然了，如果家里有矿的话就另当别论。