除了15%的钱以外，外面的job offer还有什么吸引力吗？ 葡萄藤上葡萄果 发表于 2020-12-02 11:10
老板和其他组员也是长期remote吗 这个很重要 如果老板和其他组员也是长期remote没有关系 否则就你一个人remote 除非你是组里大牛 否则肯定长期是不好的 EypcRyzen 发表于 2020-12-02 11:11
好纠结啊，到底该待在contort zone，还是为了15%的钱折腾一回呢？另外，外面的offer是个remote的position，headquarter和老板都不在当地，这是不是也是个减分项呢？求有经验的姐妹们帮忙出出主意啊 cxfwan1979 发表于 2020-12-02 10:33
回复 1楼cxfwan1979的帖子 内部转岗有涨工资吗？就只有15%不值得跳出去哦。考虑到风险，至少要涨25%。 cottonfield 发表于 2020-12-02 11:38
我要不要在不提外面的offer的情况下，就直接跟本公司老板negotiate 一下工资？ cxfwan1979 发表于 2020-12-02 11:27
你都准备换组了，怎么也是和新老板negotiate吧？ 而且能增加自己leverage，为啥不提外面offer? Namama 发表于 2020-12-02 11:50
虽说是新老板，其实就是之前的大老板。我担心他怀疑我的 loyalty. 发offer之前他跟我meet了一下，完全没问我对工资的要求，就只是告诉了我工资数目，还加了句，我们offer了你，就得reject其他的internal applicants了。所以我现在negotiate，有点担心..... cxfwan1979 发表于 2020-12-02 12:16
算了我当坏人好心告诉你：第一，Loyalty几块钱一磅？第二，你不提你外面的offer谁知道你的市场价？不用谢 briel 发表于 2020-12-02 12:21
哈哈，多谢！利益面前Loyalty是没啥大用，要是外面公司offer我多个30%，我头也不回就走了啊。关键是现在想留下，不敢得罪老板，还得好好表现争当好员工么 cxfwan1979 发表于 2020-12-02 12:56
Loyalty没用的。到最后领导都换走了，loyal的还傻待在那里，薪水最低。 hulahula2005 发表于 2020-12-02 13:25
如果老板和其他组员也是长期remote没有关系 否则就你一个人remote 除非你是组里大牛 否则肯定长期是不好的
没有没有别的优势了，硬要找，就是公司规模更大，但是目前的公司也不是小公司
老板不remote，大部分组员也都不是。这也是我特别担心的，觉得在目前这种情况下，get on board 会成问题
remote，老板不在身边都是red flag，跟转岗的老板聊聊counter offer吧
内部转岗有涨工资吗？就只有15%不值得跳出去哦。考虑到风险，至少要涨25%。
只涨了一丢丢，这也是我很纠结的原因。虽然从职位上来说，对我的career有很大帮助，是我想做的方向。
你都准备换组了，怎么也是和新老板negotiate吧？ 而且能增加自己leverage，为啥不提外面offer?
虽说是新老板，其实就是之前的大老板。我担心他怀疑我的 loyalty. 发offer之前他跟我meet了一下，完全没问我对工资的要求，就只是告诉了我工资数目，还加了句，我们offer了你，就得reject其他的internal applicants了。所以我现在negotiate，有点担心.....
算了我当坏人好心告诉你：第一，Loyalty几块钱一磅？第二，你不提你外面的offer谁知道你的市场价？不用谢
哈哈，多谢！利益面前Loyalty是没啥大用，要是外面公司offer我多个30%，我头也不回就走了啊。关键是现在想留下，不敢得罪老板，还得好好表现争当好员工么
好表现和会negitiate不矛盾，你要求的也不过分。
LZ 估计是怕新老板觉得她有异心，到时候升职加薪都轮不到她，但裁员会拍榜首。