也许是我样本少，至少这几年我看到relocate 到美国欧洲新加坡的仅限中高层。2012年有个例子是普通经理升职来美国总部，那是运气好机会好，之后到现在都没看到过了。分析员之类的来美国是不可能的。 第二，relocate 是根据职位工作的地区来的。比如来美国，就是加入北美团队，去欧洲就是管理欧洲团队，新加坡和上海同属于亚太市场，能在上海做的事情没必要派去新加坡。所以隔壁贴说她老公美国、瑞士、新加坡随便选，这个就很confuse 了。那她老公到底做哪个市场呢？要知道这几个地区光是时差就已经基本很难协调工作时间了。 第三，relocate 来美国之前我知道的这些管理层已经内部酝酿了很久了。必须得有让你过来的理由吧？对吧？或者是内部岗位互换，或者是重点发展，但不可能是因为业务缩减或者节约成本的原因。ssxx18 发表于 2020-11-26 16:49
我所知道有的公司这种情况，其实是裁人的前奏... chengbuyi 发表于 2020-11-26 16:59
人家不是说了吗？ 公司刚刚spin off.这个怎么酝酿好几年啊？ 人家也说了，总部老板在瑞士，团队在美国。 我特别不明白，华人上说什么事，就有人打架。说实话，世界之大，无奇不有，为什么天下每个公司都得跟贵公司一样呢？ 大衣被禁 发表于 2020-11-26 16:54
先不评论隔壁高楼是不是坑，就是以我们公司为例，简单说一下我知道的我司relocate 来美国总部的情况。 我司总部在东北部，世界50强企业，传统企业。在中国有几个大的分公司，主要总部在上海。另外新加坡是亚太地区的一大hub. 我司在欧洲也有很多分部，欧洲总部在瑞典。以上为大背景。 因为工作关系，我和上海分部的几个中高层来往比较多。他们的职位基本都是副总监到高级总监。这种级别的职位上海已经实现global pay, 副总监大概基本工资12-15万美金税前，高级总监大概18-22万美金税前，和美国总部持平。奖金股票另算。在上海能做到高级总监位子的一般从大学毕业算起平均工作年限15-20年，都是硕士以上学历，有的是国外拿的硕士。副总监工作年限平均15年。非码农非研发非金融非法务。 她们都没有海外工作经历，都是上海本地人。今年一个relocate 到我们加州分部，平转。另一个平转去新加坡。工资都持平。 另外我以前公司的同事去年平职relocate 到美国总部，职位是总监，底薪也是20万。这个同事在深圳，不同的公司。所以基本上基本工资区间大公司都接近。 以上是待遇。接下来二楼说relocate 的机会。 ssxx18 发表于 2020-11-26 16:32
我司总部在东北部，世界50强企业，传统企业。在中国有几个大的分公司，主要总部在上海。另外新加坡是亚太地区的一大hub. 我司在欧洲也有很多分部，欧洲总部在瑞典。以上为大背景。
因为工作关系，我和上海分部的几个中高层来往比较多。他们的职位基本都是副总监到高级总监。这种级别的职位上海已经实现global pay, 副总监大概基本工资12-15万美金税前，高级总监大概18-22万美金税前，和美国总部持平。奖金股票另算。在上海能做到高级总监位子的一般从大学毕业算起平均工作年限15-20年，都是硕士以上学历，有的是国外拿的硕士。副总监工作年限平均15年。非码农非研发非金融非法务。
她们都没有海外工作经历，都是上海本地人。今年一个relocate 到我们加州分部，平转。另一个平转去新加坡。工资都持平。
另外我以前公司的同事去年平职relocate 到美国总部，职位是总监，底薪也是20万。这个同事在深圳，不同的公司。所以基本上基本工资区间大公司都接近。
以上是待遇。接下来二楼说relocate 的机会。
人家不是说了吗？ 公司刚刚spin off.这个怎么酝酿好几年啊？ 人家也说了，总部老板在瑞士，团队在美国。 我特别不明白，华人上说什么事，就有人打架。说实话，世界之大，无奇不有，为什么天下每个公司都得跟贵公司一样呢？
我所知道有的公司这种情况，其实是裁人的前奏...
我知道的大把，都很快拿绿卡，目前沒看到被裁的。
我开始就说了我不评论隔壁是不是坑，我也说的很清楚只是分享我知道的有限的样本，我有说必须以我知道的为标准吗？认为我是上来打来打去是你的看法。
抱歉手滑了
我知道其他公司一个，有老板撑着转过来，结果政治斗争老板走了，可怜她拖家带口才来一年多差点被裁，最后降职留下来了。
另外一个relocate 失败的是在国内入职高层，入职时就谈好来美国，来了两年没根基没人脉，英文一般，后来被迫走了。
谢谢楼主分享。放弃global pay来美国吃苦，四十多岁的人了，还折腾来异国他乡，图啥？是不是子女中国籍啊？来美国高中念高中，拿推荐信上大学吧。