说说女性职场身高优势

男性身高在职场很重要不用说了。现在说说女性，好像不是特别明显。顶头上司是女性，个子很高。但有个部门也是女性领导，个子就很矮，不到160，但气场180.
看隔壁说高跟鞋，说个子高有气势。大家说说女性升职做leader，身高重要不重要？

身高很重要，穿上高跟175+可以做管理层

说实话我觉得男的身高影响也没那么大，我见过不少个子不高的vp, 还有c level, 但是consulting行业的感觉身高长相重要，男女一样。

说实话我觉得男的身高影响也没那么大，我见过不少个子不高的vp, 还有c level, 但是consulting行业的感觉身高长相重要，男女一样。
hideandseek 发表于 2020-11-25 23:24

也对，参见亚马逊Jeff. 5'7''

这个要看顶头男上司的喜好吧。。。

一言以蔽之，需要靠忽悠人，intimidate别人来让人觉得自己有authority的工作身高长相重要。需要靠真本事的一点也不重要。

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其他条件一样的情况下，身高越高越加分。

我觉得技术行业矮个子更吃香吧，至少面试的时候矮个子更容易成功，因为大家都先入为主的认为矮个子更聪明更勤奋更可靠。

不能盖过顶头上司

身高当然有优势，特别是在美国这种崇尚体能蛮力的地方。男性在美国职场有身高优势这是研究数据证明了的。非要说有矮子也能当领导的就跟说那几个大学退学创业的就能说明大学在职场没有优势一样。女的身高马大也有优势的。我们大老板本身不低，得有168+ 至少，但参加重要的会她都是穿恨天高的，这样男的跟你说话不会俯视有潜在的心理优势。

不太重要。。。关键是人不能怂

我觉得技术行业矮个子更吃香吧，至少面试的时候矮个子更容易成功，因为大家都先入为主的认为矮个子更聪明更勤奋更可靠。

feemy 发表于 2020-11-25 23:37

听着像国内的文化，没在美国呆过吗？矮个勤奋有可能，高智商的基因本来就跟个子高相关，两者还都跟高度近视相关
我觉得美国对high pitch的亚洲矮个女的是有一些歧视的

绝对有优势

身高重要又怎么样？难道重要就去接骨吗？

气场不在身高，在有没有威严。

听着像国内的文化，没在美国呆过吗？矮个勤奋有可能，高智商的基因本来就跟个子高相关，两者还都跟高度近视相关
我觉得美国对high pitch的亚洲矮个女的是有一些歧视的
hemonc 发表于 2020-11-25 23:47

seriously? 我算是亚洲女生里的大个子，也高度近视，但我从小到大接触过的聪明人都是中等个子（女生在160-165，男生在170-175），而且都不近视！在美国的中国朋友里也是类似的情况. 美国人我就不知道了
我觉得亚洲人在美国个子高的好处是：别人要打劫/辱骂你的时候，会先想想。

重要啊 站起来比你高就用鼻孔看着你说话 让人觉得有压迫感。之前认识个香港女生 瘦瘦小小矮矮的 她说她就是必须要穿高跟鞋然后打扮老成去上班 不然没人把她当回事

楼主说的 “个子就很矮，不到160，但气场180.” 这具体是怎么做到的？能说出来让我学习一下

楼主说的 “个子就很矮，不到160，但气场180.” 这具体是怎么做到的？能说出来让我学习一下
212mr 发表于 2020-11-25 23:57

这个亚裔女子目光凌厉，不苟言笑。说话不多，但是非常到位。180的男子都低下头弯腰跟她说话。

其他恒定，身高重要，其他有些方面更重要，先管能改变的吧

身高很重要，穿上高跟175+可以做管理层
danenzi 发表于 2020-11-25 23:22

怎麽我做不到

觉得身高不重要，男女都一样。关系门路更重要。

身高有一定的作用，但是最后还是看气场。有个子矮的大佬，站在那里气场就很强大。

完了。我们组从大老板到小老板，没有一个超过170的。

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其他条件一样的情况下，身高越高越加分。
cottonfield 发表于 2020-11-25 23:32

问题就是其他条件不可能一样。在靠忽悠的领域，譬如consulting，同一个水平level（能力差不多）的相貌身高绝对重要。在需要真本事的领域，本人能力稍微差别一点就完胜身高长相优势，可以说身高长相权重为零。

seriously? 我算是亚洲女生里的大个子，也高度近视，但我从小到大接触过的聪明人都是中等个子（女生在160-165，男生在170-175），而且都不近视！在美国的中国朋友里也是类似的情况. 美国人我就不知道了
我觉得亚洲人在美国个子高的好处是：别人要打劫/辱骂你的时候，会先想想。
Papyrus 发表于 2020-11-25 23:53

我比你看法更极端，高个子聪明人真的从来没见过lol，当然了小概率样本啥也说明不了。。。。但是之前有人分析过，本人精力旺盛的不喜欢睡觉，不喜欢睡觉一般长不成大个子。所以两者（天生聪明和身高）是有互相抵触性的，注意一点，标准化测得智商和真的能make a difference的天生聪明是差别很大的，标准化测得智商跟父母早教关系很大，所以自然会有标准化测得智商和身高有正比（父母注重营养和教育）。

对美国职场女性来说，几乎不重要……尤其现在都是remote meeting情况下，身高加成几乎为零了。还是智商脑子谈吐情商专业能力甚至写作水平随便哪项都更重要，对了，还有运气……

搞技术关系不大。但是那种直面客户的肯定外形有影响

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其他条件一样的情况下，身高越高越加分。
cottonfield 发表于 2020-11-25 23:32

是的，而且在美国真的是高大壮的人太多了

女生只要不是太矮都没差别。

女性175左右比较好。但对我来说反正都是难以企及的梦，只好在别的地方努力乐。

有这种想法很幼稚，初入职场的时候或许是加分项，但对于升职无用处。做到一定级别以后身高长相神马的都是浮云。毕竟老板招你的目的是为了赚钱。要不然理发店的tony老师们个个都商业精英了。

身高不重要 身材健美比較重要

身高重要又怎么样？难道重要就去接骨吗？
laobu 发表于 2020-11-25 23:48

主要是接骨也只能长8cm左右吧？而且要损失相当的运动能力，即使只对职场来说好像也可能得不偿失。

当然很重要

对美国职场女性来说，几乎不重要……尤其现在都是remote meeting情况下，身高加成几乎为零了。还是智商脑子谈吐情商专业能力甚至写作水平随便哪项都更重要，对了，还有运气……
世事如棋 发表于 2020-11-26 11:38

总算看见一个靠谱的回答了。层主所列的每一项都比身高重要

好像身高高的男性收入普遍高一些是有统计数据支持的吧？女性的没有人做过。

我觉得很不重要，顶多高的在人群中显眼，职场上还是看本事吧……

看领导喜欢吧。我们公司大头自己高大壮，提的女高层都是个子高还穿着很高的高跟鞋，身材管理很好的女芭比类型。看背影经常分不出谁是谁。
高不高不知道，长得好看一定有优势，如果长得好看嘴再会说脑袋不笨，都是火箭式上升。

Accept who you are

整体形象肯定是有正面影响的，身高是其一

我觉得身高很重要。女性比男性重要。 我是个矮子

还不如种族和性格重要，要是某些特定族裔需要diversity就容易上位

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脑子清楚最重要。

身高有个毛线优势啊 还记得大学毕业第一份工作 出去见客户开会 我是business operation的主管并且跟他们一直邮件电话往来 我老板是个比我矮一些的台湾老头 去了人家都以为我是老头的秘书 擦 我1米79

我有一个1米94的老板，压力好大

重要的，大家打破头都要抢的visibility，高个子女生轻松搞定，一提起来大家都知道

楼主说的 “个子就很矮，不到160，但气场180.” 这具体是怎么做到的？能说出来让我学习一下
212mr 发表于 2020-11-25 23:57

参考蔡依林啊，气场就很强大

男性身高在职场很重要不用说了。现在说说女性，好像不是特别明显。顶头上司是女性，个子很高。但有个部门也是女性领导，个子就很矮，不到160，但气场180.
看隔壁说高跟鞋，说个子高有气势。大家说说女性升职做leader，身高重要不重要？
小黄蓉 发表于 2020-11-25 23:19

凶会不会更重要呢？

身高当然有优势，特别是在美国这种崇尚体能蛮力的地方。男性在美国职场有身高优势这是研究数据证明了的。非要说有矮子也能当领导的就跟说那几个大学退学创业的就能说明大学在职场没有优势一样。女的身高马大也有优势的。我们大老板本身不低，得有168+ 至少，但参加重要的会她都是穿恨天高的，这样男的跟你说话不会俯视有潜在的心理优势。
Cybercat 发表于 2020-11-25 23:43

我觉得是个whole package，个子高，长得好看这俩要配合起来起效 个子高但是不好看感觉不如好看但是个子不高 如果个子不高人也不好看，就真靠个人奋斗了