也说国内就业情况

看了下隔壁帖子互联网行业就业近况，也忍不住说几句。隔壁帖子一楼写的都是真的，但是太轻描淡写了，现实比隔壁贴残酷多了。 1.不是底层员工是干电池，是所有人都是干电池。行情不好的时候，没有人舒服，基本都要强制加班。没有被强制加班的大老板也不容易，不管后半夜几点发邮件汇报给他都会立即收到回复。确实有公司996是9点打卡上班，9点打卡下班，早9点打卡的地方场面很壮观，晚9点却没几个人打卡下班。大部分公司不打卡，时间flexible，至少12小时，比强制打卡的公司人性化。拼多多提供住宿，头条有住房补助，住的离公司近半夜写完代码回家方便，如果有人把这当福利，那留着自己享福吧。没人真的以湾区的工作强度在国内工作12小时，如果以那样强度工作，没几个人活着，全都猝死了。都在摸鱼，不想摸鱼也得摸鱼，工作时长只能多不能少。如果谁强度大效率高产出高，要么成了众矢之的，要么周围的人都来抢他的credit。 2.速度是快，没积累，都是在瞎做，做次品，没有startup抱着想做大的想法创业，都是骗一笔投资是一笔的心态，公司倒了，都进创始人兜里了。美国这几年也是同样趋势。 3.这行倒挂在哪都严重，湾区也一样。国内能开出的薪水很高，这样高的薪水在国内能干几年呢？大部分只有国内第一站比较舒服，见过最多跳1次还能扛下去的，没见过第2跳还行的，最后归宿都是“创业”。至于购买力，如果无娃又不买房，按第一条，赚多少钱都没时间花，就是银行账户里的数字而已。 4.年龄歧视严重，并不是35岁没达到一定级别就找不到工作。对大部分人来说，是30岁就找不到工作了。互联网这行，很多公司要求30岁以下，其他行业有对年龄要求更苛刻的。35岁，已经是对海归放宽的条件了，你如果不是海归又是个普通人30出头就找不到工作了。到达一定级别，基本上也就干到35岁左右，政治斗争中一旦被干掉就没翻身的机会了。经常有人问，35岁以上的人去哪了？“创业”。 5.性别歧视严重，有公司入职前会要求签合同几年内不能生孩子。未婚的公司担心结婚生娃，已婚有娃的公司担心家庭负担重。海归一般倒不用担心这一点。 6.国内务虚，AI吹的满天飞了，没几个懂的，对的可能被认为是错的，错的可能被吹成对的，错的传着传着就是定理了。各种社交媒体铺天盖地的吹AI毕业生薪水80w100w的，都是补习班广告。 7.职场男女关系极乱，男的女的婚内出轨非常普遍，靠男女关系获得经济利益很常见，网上爆料的都是金融行业的，互联网行业更low。见过一个男的把整个团队的女的都玩了，也见过女的跟整个团队男的都暧昧过。
最后一个小tip，如果一定要海归，宁可去本土私企也别去海归创立的startup打工，压榨得比私企厉害。

基本属实，但是还是架不住回去的，都觉得开头苦几年，等人脉搭好了，就可以有捷径走了，然后都觉得国内没有ceiling，万一自己是幸运的那个创业上市财务自由的那个呢

谢谢原创。lz幸苦了

真的假的？吓到了

这么吓人啊！

楼主的说法只能是代表一部分了，别被吓到了。

楼主这是回去了？我表嫂三十岁，今年海龟，上周刚拿到offer. 竞争是很激烈，但是没有啥不能生育合同。对方也知道她刚结婚

LZ说的吓人但耳闻目睹四大里面还是有很多成功的例子，所以还是挡不住前仆后继的人

脉脉上看国内的摸鱼真是很厉害，很多所谓996真正工作时间也就是8小时不能更多了。印象最深的里面几个小时用在刷知乎小红书，message讨论吃什么，吃完饭午休，晚上吃完饭还有去完健身房。我觉得风气是坏在所有人都不想着提高效率准时上下班，有效利用上班的黄金8小时。管理层也知道员工摸鱼，所以更要996来提高员工有效工作时间。

回复 1楼公用马甲10的帖子
楼主说的有事实基础，当然也不完整哦
比如，我觉得海归私企，文化很难适应呀，私企老板通常是皇帝很多都有酒文化，海归创立的startup工作紧张但文化沟通还算正常；互联网企业男女关系哪有那么乱，即使有也是小概率事件。

也就是金融和IT行业吧， 传统行业，高教等还是好很多。

楼主这是回去了？我表嫂三十岁，今年海龟，上周刚拿到offer. 竞争是很激烈，但是没有啥不能生育合同。对方也知道她刚结婚
NJ橘猫 发表于 2020-11-25 16:50

看帖不认真，后边特意写了海归不用担心这一点。

国内希望工作生活别分开。比如同事当朋友。最好把公司当家那种。。公私不分。

thanks LZ

脉脉上看国内的摸鱼真是很厉害，很多所谓996真正工作时间也就是8小时不能更多了。印象最深的里面几个小时用在刷知乎小红书，message讨论吃什么，吃完饭午休，晚上吃完饭还有去完健身房。我觉得风气是坏在所有人都不想着提高效率准时上下班，有效利用上班的黄金8小时。管理层也知道员工摸鱼，所以更要996来提高员工有效工作时间。
blackskirt123 发表于 2020-11-25 17:01

是的。国内默认午休两小时。。。有这个时间早点下班不香吗。。。非得在公司待够时间。。。

外企相对正规一点，但是外企在员工收入上已经落后了
私企的环境就是那样，一样是拼命，为什么不多拼回来一点钱，所以华为阿里无数人愿意去

外企相对正规一点，但是外企在员工收入上已经落后了
私企的环境就是那样，一样是拼命，为什么不多拼回来一点钱，所以华为阿里无数人愿意去




whatever. 发表于 2020-11-25 18:07

是的。pay好的私企卷得太严重。你不想干有的是年轻人愿意干。尤其是搞快糙猛这一套的公司，几年下来没啥积累，被new grads替代对公司性价比更高。

受不了工作效率低而没有自己时间

也看公司。不少就是貌似工作时间长，但是活其实并不是很多 多到得每天干10个小时，大家就是习惯 拖拉着晚下班。

回复 19楼happybabyy的帖子
内卷的结果，还是为了混加班费？

回复 19楼happybabyy的帖子
内卷的结果，还是为了混加班费？
aiyamayayongle 发表于 2020-11-25 19:15

不，是领导不走，你也不走，或者别人都不走，我也不走

别说国内了，上家公司日本分部那边也喜欢员工集体打鸡血。结果常常是美国这边一个人的活，那边对标一个组在干，美国这边还能朝十晚五。

回复 19楼happybabyy的帖子
内卷的结果，还是为了混加班费？
aiyamayayongle 发表于 2020-11-25 19:15

加班费？除了头条快手，别的公司哪来加班费啊

都996了，哪还有时间和精力出轨？

回复 1楼公用马甲10的帖子
谢谢分享

让楼主说的国内都没法活了，北京上海深圳rush hour时候地铁乌泱泱的人都是怎么活下来的呢。。认识一些在一线做软件的同学，累是真累，挣钱也是真挣钱。有些赚百万年薪的，就一线置业，有些赚不上百万的，就回到自己原来的二线城市买一套。等孩子大了，再跳槽回二线工作

其实也不能说老板压榨的问题。老板拿风投的钱，那种拿投资的合同基本上就不是让startup做好东西的。反正都是你骗我我骗你的。

2.速度是快，没积累，都是在瞎做，做次品，没有startup抱着想做大的想法创业，都是骗一笔投资是一笔的心态，公司倒了，都进创始人兜里了。美国这几年也是同样趋势。 上一家小公司就是这样，觉得硅谷现在 startup 风气怎么变这样了，非常失望。现在又做大公司了。
还做过一家老中开的 startup, 就跟国内公司的气氛一样，996，我其实是大约10 9 6，也非常同意LZ说的，咋可能全天给公司干活么，那个时候记得一天三顿饭，我们中午或是晚饭还经常出去吃，都是公司出钱。 然后锻炼，洗澡都在公司完成了。反正也是单身，积累经验阶段，倒是也无所谓。
其他我做的都是大公司了。因为要小孩保险好，福利好，上班不忙，气氛轻松愉快。就是每天忙完了家里的事也是九十点钟之后了。想想还不如单身的时候有意思，还能奔奔事业。

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属实，亲眼所见， 哈哈。。公司里做官管人的也要看老板脸色，哪天突然被迫打包回家， 就只能自己创业了。 所以，在北美有一份正常的工作， 要珍惜。。。

可能因为996所以只能找公司的同事搞出轨