你喜欢什么颜色和你的性别，族裔，生存环境有什么关系？

你喜欢什么颜色和你的性别，族裔，生存环境有什么关系？ 心理学家自从科学心理学早期起就开始调查颜色偏好（Cohn,1894; Von Allesch, 1925）,这一主题吸引了许多杰出的科学家（Eysenck, 1941; Guiford,1939），许多研究都对色彩偏好做出了贡献。Whitfield（1990）等研究者曾对1950年之前的色彩偏好研究加以整理，指出群体间的色彩偏好差异研究是常见的主题。一般而言，在1950年之前的色彩偏好研究，多半在研究方法上并不科学，而1950年之后的相关研究较注重实验设计与资料分析的方法，实证性较强，对数据说明也较清楚，不会过度推断结果。随着应用心理学的发展，对色彩偏好的研究也不局限于抽象色彩偏好（色块），开始集中于计算机界面色彩设计、汽车色彩等具体的色彩偏好。
一、色彩偏好与文化
Eysenck(1941)批判性地回顾了先前的文献，认为色彩偏好有一些一致性。Choungourian (1967)的研究发现，蓝色和红色是美国被试最喜欢的颜色；而1968年在科威特被试中却发现蓝色和红色是他们讨厌的颜色。Adam和Osgood(1973)，使用语义区分技术，发现在23个文化背景中，被试（高中生）对颜色的感受存在相似性。但是近来，Satio(1990, 1994)在世界很多国家开展了跨文化的颜色研究。他的发现表明，不同文化背景的被试对颜色有着各种各样的偏好。颜色偏好存在着跨文化的相似性和不同。在中国、日本、韩国，紫色和高贵相联系，而在美国则相反。在这四种文化背景中，黑色都是和有力量相联系。
二、色彩偏好与性别
一些研究表明存在色彩偏好的性别差异。Eysenck(1941)的研究表明，大多人喜欢蓝色和红色，不喜欢橙色和黄色，这在两性间也有很高的一致性。Silver（1988）对美国大学生的色彩偏好调查表明，和女生相比，更多的男同学把蓝色作为他们最喜欢的色彩。在随后一项有关老年人的色彩偏好研究中，Silver和Ferrante（1995）报告老年人在色彩偏好方面有四个显著差异，男性比女性更喜欢蓝色，男性更可能选择红色，而女性更可能喜欢黑色和粉色。Ellis和Ficek（2000）对美国和加拿大的大学生进行色彩偏好研究，发现男女之间的色彩偏好确有差异。最大差异是对蓝色和绿色的偏好。45%的男性选择蓝色作为他们的偏好色，而只有25%的女性选择蓝色；不到20%的男性选择绿色，大约28%的女性选择绿色。另一个值得注意的性别差异是，女性更可能选择粉色和紫色，而男性更偏向黑色。这一发现和Silver和Ferrante（1995）的发现不符合，可能是因为被试的年龄差异。性别差异也须会随着年龄改变。色彩偏好存在性别差异，可能是由于两性的神经激素有关，也可能和视网膜生物化学方面存在性别差异有关。
三、色彩偏好与年龄
国外，Adams , Russell的研究发现儿童更喜欢波长长的颜色，例如红色、黄色。年龄较大的女性比男性更喜欢黑色和紫色(Silver & Ferrante, 1995)。Hemphill & Michael（1996 ）的研究也支持了这点。我国关于色彩偏好的研究也有此发现（陈立，1965）。
四、色彩偏好和色彩-情绪
色彩和情绪之间的关系与色彩偏好紧密相关。尤其是，色彩偏好和一种色彩是否会引出积极或消极的情绪相联系（Naz, K., Helln, H., 2004）。很多色彩偏好的研究就是从研究色彩和情绪之间的关系开始。例如，Hemphill在关于成年人颜色偏好研究中，先让被试列出他们喜欢的颜色，穿戴的主要颜色，然后才问他们有关颜色情绪的问题。但是，该研究的结果并没有对颜色偏好和颜色情绪之间的关系进行说明。总体上，蓝色最受两性喜欢，也是引出最多积极反应的颜色。在大部分颜色偏好的研究中，都会考察颜色和情绪之间的联系。
Boyatzis和Varghese在1994年研究儿童的色彩情绪联系时发现，儿童趋向把积极情绪（例如高兴，强大）与亮颜色联系（例如蓝色、绿色），把消极情绪（例如悲伤、愤怒）与暗颜色联系（例如黑色与灰色）。在一个对澳大利亚大学生的颜色情绪联系的研究中，Hemphill（1996）也发现亮颜色主要引出积极的情绪联想，而暗颜色主要引出的是消极的情绪联想。这个研究支持了1994年Boyatzis 和 Varghese的研究结果。然而，Satio(1996)发现，黑色在日本被试中既引出消极情绪，也引出积极情绪，而且黑色是年轻人更喜欢的颜色。这也许和文化有关。
Camgoz, N., Yener, C.（2002）的研究发现颜色的色调、饱和度和明度三个属性对色彩偏好有非常重要的影响。被试最偏爱的是饱和度和明度最大的组合，随着明度和饱和度的增加，被试对颜色的喜好程度也随之增加。