这份工作入职3个月，与人没有什么大矛盾， 也不站队，不介入各位领导之间的politics,。 今天在Job Board, 发现我的职位被Reposted. Job description is exactly the same as the one I applied for a few months ago. 我担心是不是领导因为我政治上不站他那边（实际上我哪边都不站）, 或者是因为我在communication 方面不是非常popular/stellar 楼主平常比较低调，寡言少语， 每天就是安分守己的做好自己的工作，不出风头，不参与公司里如火如荼的politics. 如果这样，领导都要换掉我吗？ 说实话，我现在开始紧张了。 如果是要换掉我， 我应该怎么办呢？ ----------------------- 补充： 我们组只有我和我领导2个人。我的业务能力专业知识很强，领导也认可，曾经说过我是一个true asset 之类的话。问题： 我和我领导的关系一般吧。领导迫切希望迫切希望我能站队他的阵营，充当他的打手。可是我拒绝了，因为我不擅长政治斗争，性格又胆小内向， 沉默寡言， 也不想卷入进高层之间的争斗，如果我站队领导的阵营， 那我就是领导敌对阵营的首要进攻目标。 所以我最后选择的是：公司里谁都不帮，谁的队也不站，因为我谁也得罪不起。 我担心是这个我不站队的问题，领导要把我换掉，因为我在政治上对他无用。有可能会因为不站队的问题而要换人吗？ 不是换掉我，最好。但是，如果因为这个我不站队的问题而换掉我，那我应该怎么办呢？ Xinxin2012 发表于 2020-11-08 00:01
今天在Job Board, 发现我的职位被Reposted. Job description is exactly the same as the one I applied for a few months ago.
我担心是不是领导因为我政治上不站他那边（实际上我哪边都不站）, 或者是因为我在communication 方面不是非常popular/stellar
楼主平常比较低调，寡言少语， 每天就是安分守己的做好自己的工作，不出风头，不参与公司里如火如荼的politics. 如果这样，领导都要换掉我吗？ 说实话，我现在开始紧张了。
如果是要换掉我， 我应该怎么办呢？
----------------------- 补充：
我们组只有我和我领导2个人。我的业务能力专业知识很强，领导也认可，曾经说过我是一个true asset 之类的话。问题：
我和我领导的关系一般吧。领导迫切希望迫切希望我能站队他的阵营，充当他的打手。可是我拒绝了，因为我不擅长政治斗争，性格又胆小内向， 沉默寡言， 也不想卷入进高层之间的争斗，如果我站队领导的阵营， 那我就是领导敌对阵营的首要进攻目标。 所以我最后选择的是：公司里谁都不帮，谁的队也不站，因为我谁也得罪不起。
我担心是这个我不站队的问题，领导要把我换掉，因为我在政治上对他无用。有可能会因为不站队的问题而要换人吗？
不是换掉我，最好。但是，如果因为这个我不站队的问题而换掉我，那我应该怎么办呢？
－－－－－－－－－－－－ 反馈：
总结了大家的意见， 感觉大家认为，我应该站我领导的队， 因为领导给我发钱。
可是， 领导是敌对阵营的Target, 敌对阵营有6个人如狼似虎的每个星期轮流对领导轰炸，而领导只是一个人而已。当然，领导有CEO 的支持，所以，虽然敌对阵营6个人每天每个人轮番轰炸，领导还是没有走人。 但是，因为敌对阵营6个人轮番轰炸，领导的power/social rank/political standing 确是很差的， 无论做什么事情，公司里的人都是冷嘲热讽，躲着的。
回到我身上，我如果站队领导，那么这些人轰炸的对象就会是我，而不是领导了。 另外， 楼主自己的性格很内向，沉默寡言，并不是打架的好帮手，这也是政治形势之外， 楼主自身的性格决定了楼主不能站队， 不得不STAY OUT OF POLITICS 的原因.
楼主也不想介入Politics, 因为有自知之明，如果我去给领导扛枪，我肯定会成炮灰的； 所以除了去找领导聊聊， 我还能怎么办？
你得多提供一些背景信息，大家才能帮你出谋划策，比如：你的工作性质是什么样的？工作单位/部门什么类型的？你和老板，同事关系之类的。
我和我领导的关系一般吧。领导迫切希望我能站队他的阵营，充当他的打手。可是我拒绝了，因为我不擅长政治斗争，性格又胆小内向， 沉默寡言， 也不想卷入进高层之间的争斗，如果我站队领导的阵营， 那我就是领导敌对阵营的首要进攻目标 TARGET。 所以我最后选择的是：公司里谁都不帮，谁的队也不站，因为我谁也得罪不起。
我担心是这个我不站队的问题，领导要把我换掉，因为我在政治上对他无用。
不是换掉我，最好。但是，如果因为这个我不站队的问题而换掉我，那我应该怎么办呢？
"领导迫切希望我能站队他的阵营，充当他的打手" 这个叫做expectation，lz你觉得不能“meet expectation”会怎么样呢，长远下去lz也不会开心的
职位已经贴出来了，这个星期刚贴出来。
如果我Meet Expectation， 那么我会成为敌对阵营的TARGET. 敌对阵营力量强大很多，不想做炮灰。 所以想STAY OUT OF POLITICS， 不站队。
不站队的时候，敌对阵营就不再专门针对我，而是针对领导。
很多时候不站队就已经是一种站队了
感觉楼主发帖有隐瞒的地方
如果聊得愉快开心，也可以最后顺便问下，未来一段时间项目多吗，自己team有没有正在扩张的计划，领导可能会说是啊我们想多招一个人，那你就放心了。
没问领导，不想confront. 觉得领导如果想告诉我，就应该早告诉我的；但领导还没有告诉我。
多谢，我下星期会试试这个。
这种话，领导不方便直白的说，但是这个“希望我站他的队的”意思，是非常强烈，明显，而且consistent 的message. 我无法站他的队，因为楼主自身的性格是胆小内向，沉默寡言的nerdy 女，不敢自不量力的陷入大佬的战争。
至于相同的职位repost到不一定是因为你没帮他他就要换掉你，但是要多和老板沟通，尤其新人一定一定要积极主动沟通，否则真的容易成炮灰。不要以为自己业务水平强就安心了，这年头这个市场想找个专业素养高的IC很容易. 楼主多想想，祝好运🍀
你没有meet the expectation,还能怎么样呢，就算是真如你所担心的那样，那就只能赶紧找下一份你能胜任的工作了
所以领到觉得每个月给你发钱无用呀
可是， 领导是敌对阵营的Target, 敌对阵营有6个人如狼似虎的每个星期轮流对领导轰炸，而领导只是一个人而已。当然，领导有CEO 的支持，大概这也是为什么领导还能招人的原因。 所以，虽然敌对阵营6个人每天每个人轮番轰炸，领导还是没有走人。 但是，因为敌对阵营6个人轮番轰炸，领导的power/social rank/political standing 确是很差的， 无论做什么事情，公司里的人都是冷嘲热讽，躲着的。
回到我身上，我如果站队领导，那么这些人轰炸的对象就会是我，而不是领导了。 另外， 楼主自己的性格很内向，沉默寡言，并不是打架的好帮手，这也是政治形势之外， 楼主自身的性格决定了楼主不能站队， 不得不STAY OUT OF POLITICS 的原因.
楼主也不想介入Politics, 因为有自知之明，如果我去给领导扛枪，我肯定会成炮灰的； 所以除了去找领导聊聊， 我还能怎么办？
如果你的团队只有你和老板两个人，那么老板把你招来了，需要你的时候，并且明确表示需要你support他的时候，你说不。
除非你的职位是受到工会保护那种，铁打都开不掉的，你如果做不到改变立场，跟你老板齐心，就抓紧时间找下家换工作吧。这里面没有谁对谁错的问题，因为你在一个团队，只要你老板对你的要求不是unethical,illegal, 只要他的要求在你的工作职责范围，你现在的做法叫insubbordinate-不服从上级，自己查一下相关的情况吧。
宁愿自己变成每个星期别人狂轰乱炸的TARGET, 也要跟领导站齐，支持领导， 这个代价对于楼主来说太大了。 楼主不愿意。
楼主，我觉得你没有团队精神。 你是为你的manager工作的。从你老板的角度来说，你的工作和行动应该是支持你老板的团队的。 如果你想做另外一个组的东西那就转组好了。
如果我的行为支持领导的话，跟领导保持一致， 我会被另外一个组6个如狼似虎的Senior给揍死的。 楼主有自知之明，楼主没有combat power 来扭转公司里的政治形势。
可是我不跟领导保持一致，领导就有换人的自由 ：（
这样的公司能出活吗？
楼主，如果你小老板招人的目的不光是干活，而是要跟着他一起战斗，那他对你不满意是迟早的事情
你可以在公司内部看看，有没有别的职位可以转，如果没有，那你做好小老板对你态度转变的准备
如果是我 我会跟自己的manager站一队 最差的结果是抵挡不住走人 不会比被现在的manager赶走要差
我在想： 接下来，领导是不是要给我PIP 了??? Performance Improvement Plan??? 或者开始给我穿小鞋逼我走人？
现在我不站队，也就没有人针对我，日子过得太平。只是领导开始不满了 :(
这两种选择，我更倾向于第二种不站队， 只是害怕领导换人，丢工作。
true asset 这种话可别当真，这基本上是属于好人卡一类，见人就能发的。
你说的这些都是你自己的想法。难道你老板真的对你说过：“我想让你当我打手” 这类的话？还是非逼你表态你是谁的人？
做好本职工作不代表沉默寡言一声不吭，开会的时候能够积极主动参与讨论表达想法这是最基本的要求，如果你做不到那就不能说自己做好了本职工作。
换了你是在这个领导岗位，迫切需要部下给力支持的。。。如果招来的人像你这样明哲保身，为什么要留你呢？
如果你确定领导是这样的期望值那么早早找工作吧，你不站队很难长久。另外你们公司不大吧，很少听说三个月的新人就要加入到如火如荼的政治斗争里面，你的性格可能是在大公司里做螺丝钉比较好
至于站队，你是你老板的兵你不支持他就相当于站到了敌方。最差情况想象下战场打仗如果军官说冲锋有个小兵站在原地是什么处罚，自己做好准备就是。
情商低没眼力架，还爱没事多想的，说的就是你了楼主
既然想好不跟领导战队，那就是做好被他换掉的心理准备，要是不怕被换，没事看job posting给自己不痛快干嘛，很多时候就是之前贴的招工广告HR那边混乱中没撤掉自动更新而已，万一真被裁了也可以拿package，有什么好患得患失的
连CEO都保你老板，我看不出来你不跟他战队的好理由，性格内向不是借口
很简单，老板开会说什么赶紧表示对对对，说的非常正确。发表自己的意见不容易，附和一下老板不要太容易
你的领导如果被赶走，lz觉得自己可以留下来么，留下来后自己的日子会好过么？只有把自己部门的蛋糕做大了，自己分到的才会多。现在不要说做大了，守住都很艰难的样子。
楼主的行为还真不是nerdy，层主这么说绝对是误伤nerdy.
关于楼主的担心，从两方面来讲。一是上级对下属的期望，那他当然是希望有个人能来帮他。不帮他让他自己扛，你拿好处就行了吗。你就算是项目上的asset，并不代表你不可替代。招新人需要时间，并不需要你走了才开始招，招聘广告上的开始时间是什么时候，比如3个月后半年后。二是下属对上级的期望。字里行间看得出来你并不欣赏他，那还待他手下干嘛，就是为了一张paycheck？不如索性换个你欣赏的领导，这样你可以放手去支持他。
同意venusmm说的。
应该是小公司，这种环境太差了。