年终了 换工作

年终了 要换工作了 年终奖不拿就走觉得有些遗憾 大家都是怎样和新东家商议年终奖的事情呢？

听说过新东家会用sign on bonus 补偿你等不到的今年的bonus

不等，如果现公司有大年终奖，那何必走

假期也没了，不值得

情况比较复杂 新东家给的职位是我非常感兴趣的方向 也是很擅长的 当然损失假期也很不好 更看重损失年终奖 因为目前需要钱 sign on bonus 也不是任何职位都给的吧？

我也最近在面试，没休的假期我们公司是可以折成钱的，但是年终奖肯定是拿不到了，我本来也是打算一月再入职的，一个公司表示理解说可以，另一个公司说不行，不能给sign on，但是base可以涨年终奖的数量。

感觉base涨到年终奖的数量也是一个选择 但钱的方面还是亏了 我们年终奖有时候都拖拉到三月份才发 就是拖着不让人走
就第二家公司给出的条件 甜苹果妹妹准备跳了吗？

告诉下家往年拿多少年终奖的track record, 大大方方提出来能不能多给一些sign on，你不提对方肯定不会主动给，你提了又不损失什么

年终了 要换工作了 年终奖不拿就走觉得有些遗憾 大家都是怎样和新东家商议年终奖的事情呢？
Zjlisazj 发表于 2020-11-07 17:25

不一定拿不到。一般大公司以十月底为界，之后走的都有全年的bonus。不需要经过year end review，按照offer letter里的standard rate给。走之前查一下policy。每个公司有自己的规定。

假期也没了，不值得
wangyix4 发表于 2020-11-07 19:14

很多公司没用的假期按salary算成lump sum

又一个新思路 马上去查公司policy 根据经验 看同僚们都眼巴巴的等着年终奖 发了之后 立马就递辞呈 公司扣的很 升职了就涨一屁点钱 要不然也不会有离开的心情

不一定拿不到。一般大公司以十月底为界，之后走的都有全年的bonus。不需要经过year end review，按照offer letter里的standard rate给。走之前查一下policy。每个公司有自己的规定。
awesomeiris 发表于 2020-11-08 08:51

你这大公司可真实在啊。我在的几个大公司都是发奖金时人在才算，还都是三月才发，还有的连401-k match 都是1月才给，真是想方设法不给。

感觉base涨到年终奖的数量也是一个选择 但钱的方面还是亏了 我们年终奖有时候都拖拉到三月份才发 就是拖着不让人走
就第二家公司给出的条件 甜苹果妹妹准备跳了吗？

Zjlisazj 发表于 2020-11-08 08:36

这个公司我不考虑去，当然主要也不是钱这个原因，我是觉得马上要holiday了，各大公司都是混混日子了，这个公司连一个月也不肯等，急着干活，日子肯定比较不好过。我可能会去另一个。

看来 life work balance 更重要 对于妹妹来说

你这大公司可真实在啊。我在的几个大公司都是发奖金时人在才算，还都是三月才发，还有的连401-k match 都是1月才给，真是想方设法不给。
Cybercat 发表于 2020-11-08 09:08

我们州的几个公司最近都只培训实习生了，实际招人好像也就放放广告那样子。 再等吧，等到多几个搬到加州去了，位子就出来了……
最近也发现不是大牛，在密歇根直接找加州的工作还是难。