不professional,不过人家是COO,除非有很多人投诉引起公司大头头们的重视,LZ要不耐心等着有人出头,或者开始找下家。 我碰到过每周开会都会骂人的,不开会在旁边办公室里的听着都难受。有人直接被骂哭的。小公司连HR都没有的。骂人的是老美,同时还是学校里的教授。在学校也经常骂组里的学生(大部分是中国学生)。但是,公司是人家开的,所以不想挨骂的话只能走人。 daveyhorl99 发表于 2020-10-11 21:24
想起以前有个印度人,从隔壁老板手下终于熬出身份,找到工作走人的时候,跑我那里哭了一通。 然后这老板又招了几个,每个都一样,走的时候都哭了。男老板bully 男下属起来,一般都特别厉害。 shoppingisfun 发表于 2020-10-11 22:47
update HR 直属老大是CEO。 COO 就捶桌子的是在HR 面前向我道歉了。 在和HR 单独面谈的时候说这次会write up COO , 具体有没有write up 我不得而知。我report COO 的目的就是想要be treated with respect ,如果我有问题可以直接指出我的问题,而不是捶桌子。
啧啧,等着别人替你出头。。。
wow,您这个看法真窝囊。
看楼主你的性格了。
楼主你性格好,有性格好的处理方式。
想起以前有个印度人,从隔壁老板手下终于熬出身份,找到工作走人的时候,跑我那里哭了一通。 然后这老板又招了几个,每个都一样,走的时候都哭了。男老板bully 男下属起来,一般都特别厉害。
我可以诅咒这种人吗?我很痛恨不尊重别人的人。