这样的话湾区西雅图房价真的堪忧呀. 怪不得德州这里今年乌泱泱move-in的high tech. 不少人直接Zoom meeting签了买房合同... chickenrib 发表于 2020-10-09 15:15
裁员的时候更容易了反正平常也不怎么见 olivia0216 发表于 2020-10-09 15:28
允许永久wfh不代表大多数会wfh. 永久wfh一大票硅谷公司早试过了根本不work. 等疫情结束大多数还是prefer面对面上班的. lokiii 发表于 2020-10-09 15:39
我们小公司也发通知永久wfh了，登记时间去把办公室的个人用品领回来。可以选择搬到其他州，但是不能在境外工作。暂时不会调整薪酬，但是不能保证以后不调整。 我琢磨着这会不会明年又把人召回办公室。天天wfh感觉跟社会都隔绝了，每天不是干活就是吃饭睡觉，感觉变成人肉电池了。恍惚间预感生命中的这几年像是凭空消失了。ray_golden 发表于 2020-10-09 22:52
建议 美国的 IT 公司都搬家到德国吧!!柏林的房租只有旧金山的 十分之一还不到啊!!!建议美国各大公司全部搬到德国吧!!德国人的英语好啊!! Biden 发表于 10/9/2020 7:30:11 PM
那h1b 还有什么关系，大公司直接在印度找人， 反正都是在家上班。 jyac 发表于 2020-10-09 15:37
其实天天在家工作也没意思，一周去公司两三天最合适。。。 hijklmn 发表于 10/9/2020 11:28:00 PM
说全都搬去印度的是真的没跟印度本土的团队合作过吧。。业内人士感觉很难说出这种话 dabuchuzhongwen 发表于 2020-10-09 23:56
是的，特别是大的 房子今年涨很多 心澄 发表于 2020-10-09 20:40
在家工作时间远远比去公司上班要长，没日没夜的。盼着去公司上班 littlecreek 发表于 10/10/2020 1:12:24 AM
永久WFH，那为啥还要在美国招人？ 直接印度/中国/欧洲招人多好？还便宜。。。。 这会导致大量外包，对美国经济肯定是不利的。。 Namama 发表于 2020-10-09 18:49
你提醒他们干嘛 让他们自己嗨 豆沙蛋黄酥 发表于 2020-10-10 08:54
H1B新政加上WFH，呵呵，那些觉得新政的利好是没人抢学区房的人，大概没想到很可能他的工作被印度人或者中国人顶替掉，将来连Mortgage都还不了了吧。 bluecrab 发表于 2020-10-10 07:29
南加房子没那么便宜吧，至少是湾区的七八折，哪里有三折那么便宜的？ Cloudy20 发表于 2020-10-10 09:17
湾区房价最近涨回来一些，不过长期还是不看好。房租已经降得很厉害了。 Bmhr01233210 发表于 2020-10-09 20:27
我们公司非IT也是永久WFH了 爱吃西瓜 发表于 10/9/2020 3:16:00 PM
我们小公司也发通知永久wfh了，登记时间去把办公室的个人用品领回来。可以选择搬到其他州，但是不能在境外工作。暂时不会调整薪酬，但是不能保证以后不调整。我琢磨着这会不会明年又把人召回办公室。天天wfh感觉跟社会都隔绝了，每天不是干活就是吃饭睡觉，感觉变成人肉电池了。恍惚间预感生命中的这几年像是凭空消失了。 ray_golden 发表于 10/9/2020 10:52:00 PM
回复 1楼audrey_fairy的帖子 工资呢,不变吗? Magenyuvent 发表于 2020-10-09 15:45
不得不说现在IT大公司的人真是舒服，居家还能高薪！ xiaomaoma 发表于 2020-10-09 15:07
每周一半工时以下，可以自由决定在家工作。 主管批准，可以永久在家工作！！！！ IT业的人，太爽了！ audrey_fairy 发表于 2020-10-09 15:04
技术类会议或者讨论不需要真人参与。在家齐活。 千夜 发表于 2020-10-09 16:42
永久wfh那肯定外包印度. 一人的工资够雇10人 usayso 发表于 2020-10-09 19:44
所以航空公司未来死一半，只剩下旅行还会坐飞机，business travel慢慢灭绝了。 Lavender_tutu 发表于 2020-10-09 19:08
强re啊。意味着人才可以不用在美国，加上现在h1b门槛太高，以后工作外包到国外只会越来越多。外包公司越多，意味着美国技术输出也越多。基本就是出钱把自己的技术送到其他国家。 Lavenderfish 发表于 2020-10-10 00:31
出差坐飞机开会那种，基本上是下坡路了。开销大，成本高 xiaomaoma 发表于 2020-10-09 15:10
肯定不方便啊，而且单身工程师不喜欢在家工作：公司三顿都有还能说说笑笑。 animationphd 发表于 2020-10-10 13:27
当然需要。技术讨论比普通拉家常的会议更需要亲身参与，因为往往需要讨论很细节的东西。 wfys 发表于 2020-10-10 13:57
没错，现在虚拟会议这么发达，根本不怎么需要传统出差模式。我们公司有一个人就是借着出差的机会吃好的住好的，p大的事都要出差 cauchy 发表于 2020-10-10 14:22
在哪里都是996，舒服吗。 以前3顿饭公司管，还能随手喝咖啡吃零食。。。现在啥都要自己弄了。 animationphd 发表于 2020-10-10 13:35
南加1.5M能买10年新 10/10/10学区 3000尺的房子。2M在湾区买的是什么样的房子？要比房价就要apple to apple的比。 Anotherfacet 发表于 2020-10-10 11:12
这样在美国的人就没什么优势了，以后很多职位会转去印度 今生无悔 发表于 2020-10-10 15:28
我老板在公司宣布前，先跟我们通气了，他希望大家不要长期wfh。但是他很支持每周wfh两天，或每天来半天。否则就没有独立办公室了。 我理解老板的concern，因为我们组新人较多。而且我个人而言，真的不愿意长期wfh。但我尊重那种快退休的，或者家庭有需求的，就wfh了。 maoqiubao 发表于 2020-10-11 00:00
真堪忧就好了。。我还没上车呢
是啊，裁员也更easy了
正解。。。
我其实预期是今年疫苗出来，明年可以去办公室上班，在家wfh感觉效率越来越低。没想到公司也通知搬个人物品了。
说的好像commute就不是人肉电池一样。不仅是还是行走：会移动的人肉电池
强re啊。意味着人才可以不用在美国，加上现在h1b门槛太高，以后工作外包到国外只会越来越多。外包公司越多，意味着美国技术输出也越多。基本就是出钱把自己的技术送到其他国家。
不用IT业内 但凡正经上过班儿的都不会这么说
南加房租也涨了好多，我一个朋友想租一间过来玩，根本抢不到，稍微像样的几个小时就没了。 感觉全美国的人都跑来了。
现在经济不好，h1b就紧缩了，以后如果经济很好，倒也不要紧，如果本地人的就业机会受到大量外包的影响，政府肯定对外包也会有政策上的约束的。
你提醒他们干嘛 让他们自己嗨
南加房子没那么便宜吧，至少是湾区的七八折，哪里有三折那么便宜的？
核心的技术人才肯定还是在美国，但是外包一部分是肯定的。
怎么会 我干过的两个公司都有印度团队。我觉得还是有很多能力不错，做事认真的。全部外包不太可能，但是1/3或者一半外包还是很有可能的。
国内不太现实 早年间我盆友等绿卡回合肥回广州wfh都可以 现在这情况 今年我就知道我一个朋友回温州wfh还是因为一月就回国哦 不然公司要求回来
问题是湾区之外的地方没那么大mortgage压力，很多人都早就已经N套了。不是个个都那么苦逼一辈子供一个M级小黑屋的。
南加1.5M能买10年新 10/10/10学区 3000尺的房子。2M在湾区买的是什么样的房子？要比房价就要apple to apple的比。
Sunnyvale 和Santa Clara 好多房子在降价，毕竟前几年涨的太猛了，又没学区。
对不住，手滑点了踩，取消不了😵
微软相当大比例的工程师岗位要求身份的，更不要说国外的外国人了。他们靠“安全可靠”的名声拿很多其他公司比如谷歌拿不到的项目。
肯定不方便啊，而且单身工程师不喜欢在家工作：公司三顿都有还能说说笑笑。
工资暂时不变，但是长期看工资是市场决定的。要是大家都在家，工资不变；要是愿意去办公室的人多起来，在家的肯定没市场了。
在哪里都是996，舒服吗。 以前3顿饭公司管，还能随手喝咖啡吃零食。。。现在啥都要自己弄了。
谷歌之前已经说过，不会采取永久性的WFH。
当然需要。技术讨论比普通拉家常的会议更需要亲身参与，因为往往需要讨论很细节的东西。
10-20年前就这样说过了，结果还是没搞成。当年很多公司甚至想把整个工作都外包到印度，可不单单是让印度员工remote工作。
其实很讨厌我们公司整天 business travel 那帮人，屁用也没有，啥也不懂，有什么话 online 说不清楚啊。
10-20多年前，2000年的互联网泡沫的时候，就开始吹嘘外包工作到印度了。印度的著名外包公司都是那个时候起来的。20年过去了，印度外包行业反而越来越萎缩了。软件和互联网大部分是设计工作，是很难外包的。真正外包成功的产业，也就加工行业。苹果手机的设计始终在苹果完成，虽然组装和制作都是外包的。
没错，现在虚拟会议这么发达，根本不怎么需要传统出差模式。我们公司有一个人就是借着出差的机会吃好的住好的，p大的事都要出差
你以为我们有娃的就不喜欢回公司跟同事说说笑笑了吗？我太不喜欢在家工作了啊！！
对啊，而且很多想法创意都是在咖啡间闲聊的时候无意中碰撞出来的。谁还要专门约个meeting闲聊的啊？
你们公司出差给的budget高吗？我们给的budget很低，而且只能飞Economy，还不许weekday飞（要占用自己的weekend飞），吃不好睡不好休息不好，根本没有人愿意出差。
传统公司没饭吃，也没零食饮料，最多有咖啡，才不想回去上班呢。
未来工作的趋势吧!!!
大城市更加空心化
大家都住在环境优美的郊区卫星城市
南加性价比高.
这种想法已经成为过去式了，实际证明根本不靠谱。10-20年前，很多美国软件公司比你现在想的还激进，直接撤掉美国的研发部门，直接去印度开分公司。印度人直接在印度分公司工作还不用WFH。结果到了互联网时代，还不都是屁颠屁颠回来了。软件行业都不行，互联网行业更不行了。
软件和互联网都是设计为主的行业，不是生产组装为主的。到现在位置，只有制造业成功过。
我们公司付的是付的，但比较少，一个月才100刀
我理解老板的concern，因为我们组新人较多。而且我个人而言，真的不愿意长期wfh。但我尊重那种快退休的，或者家庭有需求的，就wfh了。
这很reasonable。manager当然怕失去团队的凝聚力，这就是manager和上层之间的政治角力了。说白了就是看你能不能afford lose这份工作了，钱够了娃大了也就无所谓了。娃小钱不够就掂量掂量。还有就是你搬去的地方别太偏，当地也尽量要好找工作才行。
另外还要看组里别的人怎么走。都走的话你manager就没办法了，就你一个就太醒目。
既然打算在南加买就不要这么张扬嘛，还嫌抢房子的不够多？ 幸好北加人只晓得尔湾，或者好莱坞星光大道。 我们现在是有钱就拼命买。