你觉得的不对，non profit一模一样标准。除了不用抽签 我觉得应该不会的，nonprofit本来就挣得不多，也没有像工业界的，有那么多人abuse。 shoon_yee 发表于 10/8/2020 6:16:57 PM heydaymint 发表于 2020-10-08 18:21
我觉得应该不会的，nonprofit本来就挣得不多，也没有像工业界的，有那么多人abuse。 shoon_yee 发表于 10/8/2020 6:16:57 PM
也别觉得这是世界末日了。说不定拜登上台就推翻了呢？ lotusever 发表于 2020-10-08 16:27
non profit工资比外面低，如果都一起算，那不是cut的是non profit吗？怎么可能呢？主要是想cut工业界的h1b的呀。 除了不抽签，还是不一样的pool的。你先拿到non profit的h1，再想换工业界，还是重新申请工业界的。不是直接转employer就可以。 shoon_yee 发表于 2020-10-08 18:34
在现在的经济情况下，工作机会先满足美国公民和绿卡持有者应该没什么问题吧 hanli 发表于 2020-10-08 13:39
人家没想打击滥用，也懒得分什么工业界，只是想赶走外国人而已 thymetime 发表于 2020-10-08 18:36
先想想公民绿卡有各种优势（语言文化不用sponsor签证等等），但是雇主还是会选择需要sponsor h1b的人是为什么？要么h1b更便宜，要么公民绿卡没那么多人满足工作要求呗 qinqinmiao 发表于 2020-10-08 18:37
re, 基本博后想申h1b是很难了，NIH grant 给的钱不变，老板们养不起那么贵的博后。 maylikesun 发表于 2020-10-08 18:39
这样严重打击了刚毕业的new grad，然后成本上升，各大公司大规模out sourced 到印度，裁本土的美国人和老中。然后印度人L1来美国。 cicinew 发表于 2020-10-08 18:16
问题是为啥本土人的pool那么小，找不到人？你回头看30年前的科学界，工程界，基本上都是本土人，杰出的也很多，移民很少。为啥这些年都不见了？年轻人为啥不爱学理工？就是因为这些东西容易外包，有低价劳工竞争，career path不好，才会恶性循环。长远看，限制外包，提高外劳门槛是将更多的孩子引导向工程的。 cxlh 发表于 2020-10-08 14:01
那就公司里当scientist的不需要紧张，那么多学校里的工资垫底儿？ shoon_yee 发表于 2020-10-08 18:43
我觉得这个搞不长，几个大公司可以联合告政府。我来美国时间挺长滴，也早就是公民了，但是可以负责任的说我们这一代人，包括我的很多朋友们都希望小留多多留下来。有时候怼小留也比较失望，上次那个反hr1044法案，张罗的大多都是老留，这其实是小留的切身利益，反而参与多的是好多老留。 爱是恒久忍耐 发表于 2020-10-08 18:51
这个跟地区和专业都有关，按照这个地区这个code的某个平均数来算百分比。但无论怎么样都很高。CS刚毕业还是可能拿到这个l 1的。最不利的是需要transfer，renew的人，因为之前的收入很可能申请LCA的时候已经被定为l 3甚至l4 了(之前划分的比例低很多很多，比如l 1是17%，现在要求45%； l4 以前是67%现在是95%)，但是如果renew h1b需要申请新的LCA，从l4 降到l2肯定是要被拒的，但新的l4真的没几个人base能到的。西雅图CS l4 的标准昨天更新了好像是22万。对h1b根本不可能是只影响1/3。 似曾相识 发表于 2020-10-08 13:32
那可不可以申请part time H1b? 相当于总的工资不变，hourly rate 高了。 只要每周上班30小时以上，照样可以享受full time 的benefit springspring 发表于 2020-10-08 18:01
太搞笑了，是不是翻墙的，只要国外呆过申请过h1b都知道academic h1b没有这些限制吗 oldyouth 发表于 2020-10-08 19:19
现在印度难道不便宜？ page394 发表于 2020-10-08 18:46
不是，nonprofit之前的薪水根本没有Level1，都博士毕业了，应用level1都是客气了 不也一直好好的 ab18 发表于 2020-10-08 19:10
这次提高的太过分了。我们行业L1的工资和以前L3的接近了。 虽然对我个人没影响，甚至可能能减少竞争者。 但我特别鄙视那些过了桥，恨不得马上把桥烧断的那些人。 这些人心底没有良知和道德，只有和动物一样纯粹对食物的追逐。 多吸纳H1B的年轻人，对美国长期发展非常有好处。 美国几百年的立国之本之一就是不停的接受新移民。 squirrel40 发表于 2020-10-08 12:30
上次发过一个招人贴，就不多说了，现在还在on hold，原因就是H1B工资调整。今天工资出来了，HR跟我沟通了，我们本来开offer是90k+ (fresh graduate).但新的工资标准大幅上升，加上新法案提议>50% percentile,需要工资到达115K才可以，现在整个招聘on hold，因为没有这个budget。这算是实实在在对才毕业或者换工作H1B得影响。 至于为什么我们一开始给90K，我们也是看过很多lca database， 比如 https://h1bdata.info/index.php， 可见大多数公司都是file wage level 1. 这一搞，影响可不小。 HR对于新的工资标准也很无语，直接说其他同级别得美国人也没有这个工资，对于某些职位leve 4直接说那是rocket high！我这个code的level 4上涨了11万。。。。感觉药丸 另外，最后on site（virtual)，四个国人，我们给了其中三个offer(一个又一个决定不来），不来得原因都是最终决定回国，有国内有offer得，有父母希望回去得。 个人感觉，现在是最近20年，华人尤其是过来读书工作这一类人比较黑暗得时刻，各位加油好运 chicagooooo 发表于 2020-10-08 10:36
我觉得应该鼓励到美国不错的学校读研究生的留下来，尤其是steam专业的，对这些人政策上宽松。但是同时要打击icc这种abuse制度的。这些人也变相地赶走了很多本来能留下来的优秀的人。 我20多年前申请的h1b，当时找工作难找，主要是因为经济不好。但是拿h1b是根本没有问题，没有lottery一说。 Olympian 发表于 10/8/2020 3:14:43 PM
正解。这才是最有效的方法。 yayat 发表于 2020-10-08 22:56
回复 1楼chicagooooo的帖子 公司有解决办法。如果真是需要的高技术人才的职位，把这个职位的budget 提高。把公司其它不重要的职位budget 降低。最后倒霉的还是低职位的本国人。 Bestrong2018 发表于 2020-10-08 19:35
IT行业？ 招没身份限制的就好了。 留学生肯定越来越难，不过回国也挺好的。 alex_alex 发表于 2020-10-08 11:23
大多数人在这里叫好的根本不是过桥的人 你就看前阵子骂留学生骂得那叫一个凶，一个个恨不得亲自一脚把学生都踢出去 就知道这里很多人根本不是什么F1，H1B过来的 ab18 发表于 2020-10-08 14:13
我觉得也是，版上那些没受过教育的loser素质太差了，恨不得美国是他们家的，最好之后没有任何移民来美国。狭隘的心理真是sick。 lemonheart 发表于 2020-10-08 14:54
non profit工资比外面低，如果都一起算，那不是cut的是non profit吗？怎么可能呢？主要是想cut工业界的h1b的呀。 除了不抽签，还是不一样的pool的。你先拿到non profit的h1，再想换工业界，还是重新申请工业界的。不是直接转employer就可以。
这个本来就是床铺落后想出来讨好他的基本盘的。等他下了台 还有个鬼。就算继续在台上，他那些政策不都被法官暂停执行了好多? 前面说了，icc老板才是最大受害者， 包括 那些大公司老板，这些有钱有势的人怎么可能乖乖就被这么放血了？
人家没想打击滥用，也懒得分什么工业界，只是想赶走外国人而已
先想想公民绿卡有各种优势（语言文化不用sponsor签证等等），但是雇主还是会选择需要sponsor h1b的人是为什么？要么h1b更便宜，要么公民绿卡没那么多人满足工作要求呗
re, 基本博后想申h1b是很难了，NIH grant 给的钱不变，老板们养不起那么贵的博后。
放心吧 这个世界还是资本家说了算 怎么最有利资本家怎么来
那就公司里当scientist的不需要紧张，那么多学校里的工资垫底儿？
现在印度难道不便宜？
很多美国人已经认识到这一点了 同事工薪阶层两口子 让两个孩子都去读Science 和 engineering 的MS了
呃。。。学校的都不申了就只有公司的自己垫底。。。。
兔死狐悲 另外随着小留越来越多 好吃的馆子也越来越多 不过小留机会多 回国也是不错的选择
不是，nonprofit之前的薪水根本没有Level1，都博士毕业了，应用level1都是客气了 不也一直好好的
我家就是这个情况，好愁，L4 base 从9.8w升到了23w
小公司可以这么搞，大公司恐怕不行，你不能让人家part time的干full time的活吧。
是的，我们也是从小留过来的，当年也受到许多老老留的帮助，老老留现在条件都不错，大部人不用也没想着需要直接回报，那么能够帮助一下自己的下一代同胞，也是将当年老老留的善良与爱意传下去。
太搞笑了，是不是翻墙的，只要国外呆过申请过h1b都知道academic h1b没有这些限制吗
academic h1b只是不用抽签而已，一样要满足lca的工资要求
公司有解决办法。如果真是需要的高技术人才的职位，把这个职位的budget 提高。把公司其它不重要的职位budget 降低。最后倒霉的还是低职位的本国人。
是说新的h1薪资规定更加剧了这种out source，更多的部门和项目会transfer到印度以节省成本
在讥讽别人前，先看看自己几斤几两
不但不是翻墙的，而且就是学术界申过 h1b
non-profit一模一样，要分level申请LCA
trump这是要把美国往死里坑的节奏 鼠目寸光
只是不抽签而已，别的一模一样
没错！川粉里面，外xx居多
什么新法案提议>50% percentile
H1B一共就8万5，怎么多吸纳？ 现在是谁拿着8万5的问题。现在争着8万5名额的人有的是，即使提高的工资。
似曾相识 发表于 2020-10-08 18:13
正解。这才是最有效的方法。
英国剑桥的来你限制不限制，印度IIT的你限制不限制？ 而且ICC现在也开始改变策略了，大批在美国招聘三流大学的印度学生，甚至快弄成产业链，帮你出钱读书，毕业后进ICC，学费在以后的培训费里扣除。
公司会去加拿大或者欧洲干研发中心。印度，东欧外包会更多。川普基本盘要的少一些外国人。其实非移干的活他们看不上，但是看你们这些new comers 一来就拿个十几万的薪水买了大房子肯定是气死了的。
没错 我们这有的印度人 啥技术背景都没有 靠挂靠一个皮包公司 办了绿卡 然后把一家子弄过来 都是挂靠绿卡 美国就是被这些人钻了空子 至于楼主这个情况 可能是标准定太高了 希望以后能稍微降下来一点
This interim final rule is effective on December 7, 2020.
https://www.federalregister.gov/documents/2020/10/08/2020-22347/strengthening-the-h-1b-nonimmigrant-visa-classification-program
楼主，你这岗位招什么职位？
的确是这样。我来美国的时候，我们这个专业的研究生，系里只有一个小美，再看美国的基础教育公立系统，重文轻理到了匪夷所思的地步，最后是很多美国人读着莫名其妙毕业即失业的专业，无他，不用动脑筋耳。
实际是很多学校不给博士后h1了，在trump出来竞选之前就不少开始只给j1了
现在中国来的不是很看不起美国的吗，正好回去
这个论坛现在是轮子的天下，轮子马甲满天飞
一堆轮子都是政庇绿卡
三十年前的量是不能满足现今需求的，更何况那时就有大量欧洲移民
大幅提高工资门槛也不会让很多美国人去学刷试管做芯片，长远来看就是美国在人才竞争中败阵而行业萎缩