这个工作上的事该怎么办？（update:　好吧，那就帮一下吧）

我在一个小公司，但母公司大些。做房地产方面的，现在处境不太好，部门已经有一个同事跳槽了。我在公司很多年了，现在也懒得跳。今天一个关系比较好的手下短信给我，问我能不能帮他准备一下面试，因为面试有些方面的事情他不太熟悉流程。我真不愿意他走因为部门人已经不能再少了。但他也说了他的顾虑，我也表示理解。怎么办？ 帮他吗？或者在网上找点这方面的文章让他自己去读？

自己顶一下。。。

回复 1楼公用马甲21的帖子
当然帮他。要走挡不住，还不如做个好人

人家要走，你拦得住吗？稍微帮一下，人家也记得你的好，风水轮流转，讲不定以后还能networking帮上忙

难道你不帮他准备面试，别人就不跳槽了？
所以你帮忙的down side是啥？ 这有啥好犹豫的？

当然要帮啊，你不帮人家也可以找其他人。当然你如果想留他可以看看你有没有能力给他一个counter offer呗

难道你不帮他准备面试，别人就不跳槽了？
所以你帮忙的down side是啥？ 这有啥好犹豫的？
Namama 发表于 2020-10-07 12:54

我是他的经理，帮手下员工跳槽不太好吧。

当然要帮啊，你不帮人家也可以找其他人。当然你如果想留他可以看看你有没有能力给他一个counter offer呗
小金猪 发表于 2020-10-07 12:55

主要是他觉得公司没什么前途

你不帮人家也打算走了 还不如do him a favor

当然帮但是不要告诉别人他的动向，

我觉得他是想提前通知你，给你一个心理准备。

他信任您，您是好人，好领导！想走拦不住，也可以理解额。你应该帮他