楼主老公是心比天高，命比纸薄。 可能做纯技术还行。可是心态，情商，为人处世，视野大局观实在是不太行。所以在美国拿着不错的工资，做纯技术工作，挺适合他。 换了复杂环境，他更玩不转。自己什么特点，适合做什么，自己什么弱点，不适合什么，自己还是得明白。赌气，逃避，跑回国，以后混得更惨。 sweetiemm 发表于 2020-09-26 13:50
match 80% 就是好offer 了？图啥呢 Clairen 发表于 2020-09-25 15:34
"老公从今年年初陆续开始面试看看包括本地及国内的机会，原因是因为他觉得自己在职场上不太得利，"说实话，目前我只要一看到这种老公就反胃。请他快滚，你赶紧改嫁。否则就算你现在强留下他，他今后这几十年还会不断往国内跑。总有一天要回去。总有一天会出轨。尼玛，贼讨厌这种中国男人。 FionaRawson 发表于 9/25/2020 3:41:28 PM
其实原因楼主自己都说出来了 “另外他一直觉得华人在美国职场上，总是有些吃力，语言/沟通/表达上，他都觉得自己不太能融入” 并不是所有的华人都这样 很多版上的大妈都觉得自己在职场上如鱼得水 左右逢源 融入得不要太好！ 颜即是正义 发表于 2020-09-25 15:52
呵呵 国内有后台么？没有的话，Credit分分钟被抢 没准儿还是你老公主动退让呢 做什么梦 就好就好 发表于 2020-09-25 16:01
不善交际回国一段时间估计更要骂娘，国内的人更排挤回国人，而且更赤裸裸。回去的好处是吃得好，和家人离得近。Sunnytang 发表于 2020-09-25 16:15
这种不成熟的男人早分早解脱！不然有了孩子后，这种精分的状态有你受的，今天觉得孩子是天使，上帝的礼物，明天觉得孩子和你是拖累，怎么看都有气！现在摔个手机，以后要摔孩子吗？光想着就幻灭！楼主你争求下父母的意见吧 小小宇宙 发表于 2020-09-25 16:28
你们回国看了么？ 其实国内的职场文化更加toxic 美国的工作环境其实很单纯，看你描述你老公的薪资条件很好，但是老板不提拔他是不是就是因为他这种个性很难当manager？ 如果他想回国当老大，就要提高一下自己的情商和沟通能力，拿目前工作先练手都好 summerline 发表于 2020-09-25 16:22
感觉是考验你lg的价值priority的时候到了。一个同事也是想海归国内高管。一开始被老婆拦住了，原因大家心里都清楚。结果国内offer价码上升，还是归心似箭的回去了。不过老婆留守美国，回去不适应还能回来，还是留了条退路。 建议lz老公实在想归可以回去试试，但是留好后路，因为如果没有在国内工作过的话，回去还是有适应不了的风险。 我觉得偏向家庭和职业是个人价值观偏好，各种factor在每个人心里的重量不一样，选择哪一个并没有好坏之分。把一个人的价值观强加在另一个人身上做决定，就算一时妥协，也可能是埋下了定时炸弹。 psyentistc 发表于 2020-09-25 16:07
让他找个靠谱的朋友聊聊吧。而且听起来有点过劳了，最后休假一下。还有工作上不是你做了多少升职，而是你要能做什么升职。靠苦劳升职是个误区。还不如少些工作留下些时间了解和思考公司的方向动向，以及自己如何在不同的高度贡献 。靠苦劳在国内可能更行不通。 mohaha 发表于 2020-09-25 15:26
其实他动了这个心，在美国心态平静不下来，还是应该让他回国试试，不妨约定一个可以回国的时间，譬如等孩子出生，然后记得留好回美国的退路。 当年我也遇到过职场上的不顺利，心里波动很久，最后接了一个工资高20%的国内职位。结果回国不到一个月，对国内的各种幻想就破灭了，立即铁了心回来，主要是不想孩子在那种环境中生活。 农村男 发表于 2020-09-25 16:27
首先，楼主你要多多保重，照顾好自己和肚子里的宝宝哦。 回去不回去的事情不用操之过急，又不是有一个大好的机会在等着，过了这个村就没这个店了。另外我觉得，华人想回国很正常，可是你老公因为现在无法升职而不平，为什么一个飞跃直接就要回国了呢？美国这么多大公司，大把的机会，此处不行就换别处。如果在美国升职不顺，为什么在中国就可以顺利了？因为语言优势？。。。等你老公冷静下来以后，你可以分析给他听听。 至于工资的事儿，听一些和国内保持密切联系的同事说，国内绝对是不差钱的，你老公身上真有他们看中和需要的技术，多少钱都可以match，但是，他们对你的期望也会随着给你开的package而增高，活是一定要多快好才行，要确保不是这种急功近利的用人单位才好。 总而言之，多多沟通，相信你们最后会达成一致意见的！ Bunnylop 发表于 2020-09-25 17:26
我觉得他也不是一定想要回国。就是想起了现在公司受到的一些不公平待遇想发泄一下。职场上的人大部分都有这样的经历吧。谁也不可能一路顺风顺水，一直都是公司和领导的宠儿。你在旁开导一下，然后憧憬一下以后有娃有绿卡的美好生活。再跟他讲讲其实他工作还是很出色的。很多人都羡慕呢！把他轴的这个点过去就好了。 Stella 发表于 2020-09-25 17:29
谢谢歪哥慷慨无私借马甲，版上有生活智慧的姐妹多，想把心里的纠结说一下，看看大家的建议。 我们的感情一直很好，现在我正在孕期4个月，绿卡这个月正好也排上期了，感觉是怀孕和绿卡排期到了是疫情以来家里发生的最好的事了。老公从今年年初陆续开始面试看看包括本地及国内的机会，原因是因为他觉得自己在职场上不太得利，连做了好几个大项目，自己出的活儿最多，做得最好，最后manager两次提拔机会都没有他，他就觉得自己被坑了，然后他就下了跳槽的决心。另外他一直觉得华人在美国职场上，总是有些吃力，语言/沟通/表达上，他都觉得自己不太能融入。面了一圈下来，所有offer都没有他现在的package高，国内的一个offer倒是能match 80%，他就有点心动了。但是经过我们反复讨论，主要是怀孕和绿卡，他还是给拒了。 今天早上起床，他不知道怎么地，昨晚估计也没睡好，一起床就说他想来想去还是觉得在这个组不停地坑他，边骂骂咧咧还摔手机，然后要把拒了的国内offer问问还有没有效，如果有效说他决定回国了我不要感到意外。我的工作收入跟老公没法比，疫情更是主要在家养胎了。所以我知道如果他决定回去，我是肯定得跟着走的。但是我觉得回国是很大的决定，如果因为个人职场上的发展而放弃掉现在生活和家庭模式，我觉得有点小题大做。老公的性格有点轴，陷进去自己的想法里会很久才能出来。我从各个方面去开导他，偶尔被讲通了就觉得其实整个组的人对他也挺好，做的也是自己喜欢的活儿，主要给的薪资很不错。但是他自己偶尔陷进去了，就会开始骂骂咧咧，说所有人都在利用他，整他，自己花心思做的成果credit都归了别人。 我的工作很普通，家里他是breadwinner，所以我特别心疼他，不想让他在工作上这么难受，所以我也一直鼓励他换组，换工作。但是回国我是比较抗拒的，而且他身体不算太好，国内的996肯定他扛不住，而且我们快mid 30了，国内老是有35劝退的新闻总让我觉得很不安新。但是他觉得回国这个offer机会很好，不去试试有点可惜。就这个问题已经讨论过很多回了，我现在有身孕，也不想让自己的情绪波动太大。 现在他的情绪就是比较波动，一天一个想法，昨晚散步还说生活要学会感恩，他挺珍惜的这么工作的，今天一早就又发牢骚了。我都不知道怎么去安慰他，或者说，安慰我自己吧。 知道2020挺魔幻的，没想到这么魔幻。 公用马甲25 发表于 2020-09-25 15:15
被人抢credit肯定是特别难受的事情，很理解你老公的心情。 听起来他已经很焦虑到冲动的份上了。 这种情况做的决定通常都不是最好的选择。 建议找个therapist谈谈，纾解情绪，并提高沟通技巧。 再说国内的工作环境，真的需要三思。 国内的人际关系边界模糊，很多过界的事情，在美国生活时间太长的人，其实是很难适应的。比如上司可以劈头盖脑的骂人、扔东西，比如工作时间之外经常让你干杂活，比如有的人撒谎抢credit比老美脸不红心不跳，还有996文化等等。 乐小猫 发表于 2020-09-25 17:41
你见过国内正常单位有披头盖脑骂人，和扔东西的领导？ 这是什么档次的公司或者单位啊。 私企黑作坊？ 好单位没能力进，这进私企黑作坊受虐，怪谁呢。 cistim 发表于 2020-09-25 17:46
你觉得单纯，是因为还没到需要拼其它筹码的阶段。 举个例子，国内底层工作，一样单纯，比如流水线上的工人。 这个底层，不完全是社会底层，是职业金字塔的底层。 欧美职场一点都不单纯。因素更复杂。 楼主老公愿意回去，工资给的又差不多，也没失去什么。说不定回去还能有机会走到更高的位置。 前面说楼主老公回去更惨的，都是乌龟鸵鸟心态吧，看法太绝对了。 郁郁不得志，给钱就算到位，内心也觉得没什么意思，尤其对男人而言。 能到摔手机地步，不知道工作中感受到了多少郁闷。 多摔几个，排解一下。然后才有能量继续，继续到职场装着。 不然抑郁了。 cistim 发表于 2020-09-25 17:14
top2 的大学。 乐小猫 发表于 2020-09-25 17:51
不同意这个。欧美的职场确实很多政治斗争，但是总体来说更规范也更有底线。加上蛋糕比较大，除非真达到某个利益层次，其实没有人真会拼个你死我活。国内是各个阶层的内卷，加上价值观单一，人人要出人头地，加上系统性年龄歧视，到了年龄升不上去你就滚。那种斗争激烈程度完全不一样好吗 whisper10 发表于 2020-09-25 17:52
看行业和单位性质呗。 好的行业和公司很多。 996是码农行业独有的，而且主要是民企和私企。除了码农和快递小哥，还有什么行业普遍996的。 如果在国有金融公司还有央企之类的单位当码农的，从来也没有谁996，不就是正常工作上下班。‘ cistim 发表于 2020-09-25 17:58
有个东西叫购买力。了解一下 NJ橘猫 发表于 2020-09-25 15:36
金融总行总部不了解，我没有发言权，我猜没有关系很难进吧？央企就搞笑了。那点薪水够养家吗？大多人去央企就是为了熬个户口。而且除非是垄断性央企，一般央企裁人一点也不输于私企。 whisper10 发表于 2020-09-25 18:08
看到楼上说“给老公描述一下有绿卡有娃的美好生活”， 而我一心想娃生出来后让老公transfer到亚洲，离家人近方便照顾，请nanny也更affordable。 完全想象不到独自在美国带娃（或者付天价月嫂育儿嫂费用）的美好生活在哪里。 开舒克飞机的贝塔 发表于 2020-09-25 18:08
我们的感情一直很好，现在我正在孕期4个月，绿卡这个月正好也排上期了，感觉是怀孕和绿卡排期到了是疫情以来家里发生的最好的事了。老公从今年年初陆续开始面试看看包括本地及国内的机会，原因是因为他觉得自己在职场上不太得利，连做了好几个大项目，自己出的活儿最多，做得最好，最后manager两次提拔机会都没有他，他就觉得自己被坑了，然后他就下了跳槽的决心。另外他一直觉得华人在美国职场上，总是有些吃力，语言/沟通/表达上，他都觉得自己不太能融入。面了一圈下来，所有offer都没有他现在的package高，国内的一个offer倒是能match 80%，他就有点心动了。但是经过我们反复讨论，主要是怀孕和绿卡，他还是给拒了。
今天早上起床，他不知道怎么地，昨晚估计也没睡好，一起床就说他想来想去还是觉得在这个组不停地坑他，边骂骂咧咧还摔手机，然后要把拒了的国内offer问问还有没有效，如果有效说他决定回国了我不要感到意外。我的工作收入跟老公没法比，疫情更是主要在家养胎了。所以我知道如果他决定回去，我是肯定得跟着走的。但是我觉得回国是很大的决定，如果因为个人职场上的发展而放弃掉现在生活和家庭模式，我觉得有点小题大做。老公的性格有点轴，陷进去自己的想法里会很久才能出来。我从各个方面去开导他，偶尔被讲通了就觉得其实整个组的人对他也挺好，做的也是自己喜欢的活儿，主要给的薪资很不错。但是他自己偶尔陷进去了，就会开始骂骂咧咧，说所有人都在利用他，整他，自己花心思做的成果credit都归了别人。
我的工作很普通，家里他是breadwinner，所以我特别心疼他，不想让他在工作上这么难受，所以我也一直鼓励他换组，换工作。但是回国我是比较抗拒的，而且他身体不算太好，国内的996肯定他扛不住，而且我们快mid 30了，国内老是有35劝退的新闻总让我觉得很不安新。但是他觉得回国这个offer机会很好，不去试试有点可惜。就这个问题已经讨论过很多回了，我现在有身孕，也不想让自己的情绪波动太大。
现在他的情绪就是比较波动，一天一个想法，昨晚散步还说生活要学会感恩，他挺珍惜的这么工作的，今天一早就又发牢骚了。我都不知道怎么去安慰他，或者说，安慰我自己吧。
知道2020挺魔幻的，没想到这么魔幻。
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命已经很好了， 能来美国， 不然在中国待着，老婆都不一定能找到。 不是命薄，是对自己认识存在偏差
🛋️ 沙发板凳
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PS 同意楼上，美国的工作环境已经相对非常友好，也是比较轻松了。 哪怕你35了，人家还是把你当人看的。
你问问他，他这么轴的性格，如果回国工作不适应被老板抢credit，他准备怎么办？
他要是真要归，也要你生下孩子来再说。问问国内的offer，能不能等到明年开春上任。 这个期间，你们再看看美国找工作的情况。否则怀着孕，怎么弄啊！
不在其位 不谋其政，你自己就好好养身体就是了。
有个东西叫购买力。了解一下
说实话，目前我只要一看到这种老公就反胃。请他快滚，你赶紧改嫁。否则就算你现在强留下他，他今后这几十年还会不断往国内跑。 总有一天要回去。 总有一天会出轨。
尼玛，贼讨厌这种中国男人。
国内Match 80%很好了吧，毕竟国内物价人工都便宜很多，社会地位可能也上一些。而且lz的lg在美国找了一圈了找不到比目前pay更高的职位。 这种情况很有可能要往上走不是猎头帮得到，得靠高层人脉介绍才能找到更好的了。
并不是所有的华人都这样 很多版上的大妈都觉得自己在职场上如鱼得水 左右逢源 融入得不要太好！
华男在美国职场上没有性别优势，回国了就有。所以华男里向往海龟的挺多的。
言语沟通表达能力不强的话，换一个语言环境我觉得还是不会强的。最多就是回国的话文化上适应容易。
建议lz老公实在想归可以回去试试，但是留好后路，因为如果没有在国内工作过的话，回去还是有适应不了的风险。
我觉得偏向家庭和职业是个人价值观偏好，各种factor在每个人心里的重量不一样，选择哪一个并没有好坏之分。把一个人的价值观强加在另一个人身上做决定，就算一时妥协，也可能是埋下了定时炸弹。
ls那些人为什么觉得海归就是万劫不复了。。无语。。而且一看就是家里lg负责养家，压力还这么大，两个人好好商量下吧
你以为美国就不抢credit 了？想啥呢
不同意哈。各种植物动物都有适合自己生存的环境。人也是一样。
One man's meat, another man's poison，反过来 One man's poison，another man's meat
您这么说话，没体现出您比人家先生的优越性啊
当年我也遇到过职场上的不顺利，心里波动很久，最后接了一个工资高20%的国内职位。结果回国不到一个月，对国内的各种幻想就破灭了，立即铁了心回来，主要是不想孩子在那种环境中生活。
说的好形象。真的一会儿一变的男的特别特别toxic. 会把身边的人折腾的很累
感觉你老公的性格，不怪他们老板不提拔他当manager，根本就不是当manager的料，当苦工很适合，其实不升职也可以要求加薪，跟老板谈谈，就做苦工，但加钱看看？而且你老公找新工作，还要求工资不能降低，那到底是想求哪一头？工作上别人怎么对你这个没法预料的，换了工作甚至换了国家，再碰到被抢credit的被pass over的情况难道要再换一个国家嘛？男人成家之后最重要的一点就是要记住自己是家庭的经济支柱和安稳支柱，工作上的追求就得和家庭稳定妻儿利益达成平衡，必要的时候就要牺牲自己的一些追求去满足家庭的需要，否则女人冒着生命危险怀胎十月生的孩子还跟男人姓是凭什么？男人女人各有自己的责任，负不起责任就不要成家生孩子撒，把这些和你老公说一说，敲醒他就好了
你觉得单纯，是因为还没到需要拼其它筹码的阶段。 举个例子，国内底层工作，一样单纯，比如流水线上的工人。 这个底层，不完全是社会底层，是职业金字塔的底层。 欧美职场一点都不单纯。因素更复杂。
楼主老公愿意回去，工资给的又差不多，也没失去什么。说不定回去还能有机会走到更高的位置。 前面说楼主老公回去更惨的，都是乌龟鸵鸟心态吧，看法太绝对了。 郁郁不得志，给钱就算到位，内心也觉得没什么意思，尤其对男人而言。 能到摔手机地步，不知道工作中感受到了多少郁闷。 多摔几个，排解一下。然后才有能量继续，继续到职场装着。 不然抑郁了。
因为你在美国职场是小白，没人在乎和你争
谢谢mm，我觉得你说的很中肯。我们俩我相当更能调整心态和适应环境，怕今后埋下“定时炸弹”，还是把选择权交给老公了。
谢谢mm回复，我觉得你说的很点题，“劳苦功高”向来就不是晋升之道，这点对我也很有启发，学会聪明地工作也是一门学问。
同意。很多时候，有了那个心，自己不试一下是不甘心的。你这种也是自己试过了，发现效果不好了，才能彻底死心。要不然老是蠢蠢欲动。
只要薪资差距越来越小，回国发展的人，会越来越多。 这些年的变化趋势看不出来吗。
谢谢你的回复，好贴心。
“华人想回国很正常，可是你老公因为现在无法升职而不平，为什么一个飞跃直接就要回国了呢？美国这么多大公司，大把的机会，此处不行就换别处。如果在美国升职不顺，为什么在中国就可以顺利了？因为语言优势？。。。等你老公冷静下来以后，你可以分析给他听听。“
这些都客观地跟他一起分析过，就是在他轴起来的时候可能效果会差一些。我继续积极跟他沟通，一起做出最适合我们小家的决定！
是的，我也是觉得他由于反感现在的工作环境，顺带有了个国内offer，轴起来的时候就开始否定整个美国的就业市场，不想去尝试了。
被人抢credit肯定是特别难受的事情，很理解你老公的心情。 听起来他已经很焦虑到冲动的份上了。 这种情况做的决定通常都不是最好的选择。 建议找个therapist谈谈，纾解情绪，并提高沟通技巧。
再说国内的工作环境，真的需要三思。 国内的人际关系边界模糊，很多过界的事情，在美国生活时间太长的人，其实是很难适应的。比如上司可以劈头盖脑的骂人、扔东西，比如工作时间之外经常让你干杂活，比如有的人撒谎抢credit比老美脸不红心不跳，还有996文化等等。
你见过国内正常单位有披头盖脑骂人，和扔东西的领导？ 这是什么档次的公司或者单位啊。 私企黑作坊？ 进私企黑作坊受虐，怪谁呢。
top2 的大学。
不同意这个。欧美的职场确实很多政治斗争，但是总体来说更规范也更有底线。加上蛋糕比较大，除非真达到某个利益层次，其实没有人真会拼个你死我活。国内是各个阶层的内卷，加上价值观单一，人人要出人头地，加上系统性年龄歧视，到了年龄升不上去你就滚。那种斗争激烈程度完全不一样好吗
top2大学和进到什么公司表现如何也没根本的关系啊。 充其量简历关，不卡，过的顺一点。 top2水平一般，甚至能力很差为人懒散还自以为是的不少啊。
看行业和单位性质呗。 好的行业和公司很多。 不知道996是不是码农行业独有的，而且主要是民企和私企。除了码农和快递小哥，还有什么行业普遍996的吗。 如果在国有金融公司还有央企之类的单位当码农的，从来也没有谁996，不就是正常工作上下班。‘
金融总行总部不了解，我没有发言权，我猜没有关系很难进吧？央企就搞笑了。那点薪水够养家吗？大多人去央企就是为了熬个户口。而且除非是垄断性央企，一般央企裁人一点也不输于私企。
那还得问那么好的机会在不在北上深，北上深有房吗？
银行码农职位不难进啊。券商要求稍高一些。 央企码农的工作量，折算下来给的也不少了。 央企裁员的事不了解，裁什么岗位呢，你是说裁一线工人吗。 央企分支机构也多，如果不是车间工人，不至于混到被裁了，一无所有吧，这就尴尬了。
re 我觉得适合回去的只有两种，刚从学校出来和4/50 回国当c级别的，mid 30回去特别尴尬
人需要活在幻想里吧。 好让自己的选择合理化和主观最优化。自我欺骗的一种。
后来娃还很小的时候，机会来了，老公公司，一个start up，派他回国一年开展业务。也刚好当时我裸辞想陪娃两年，想着他不折腾一次估计不死心，就把美国的家当寄存了storage，陪他“海龟”了。一年不到他公司有倒闭的苗头，不用我催他，赶紧远程搞定了个offer全家又回来了。之后再不提要回国发展的事。
总结：折腾要趁早。35岁晚了点。
这个还真是看情况。国内发展前途咋样?好，全家一起回。不好，美国真的比国内舒服。 还有人就怕惦记。每家情况不同，上来问真的找不到答案