请教一下板上经验丰富的姐妹

想请教一下板上经验丰富的姐妹，关于职位变动。最近我组要走几个人，跳槽和退休，包括我的immediate manager。最近刚刚宣布说公司不hiring freeze了，会招人填补空缺。我非常有意向去其中的一个职位，大家说现在是跟大老板提出来的好时机吗？因为opening还并没有挂出来公开招聘，只是开会说公司上头已经给了招人指标。我要不要就写一封像cover letter那样的信，表达下我的意向呢？要是大老板不同意，之后会不会尴尬呢？

这个一定要争取，写一封信表示你为什么适合这个职位，你不争取别人不会主动给你的。老板肯定会说鼓励你申请，但是最终会择优录取，但是他想留你，你也够资格的话是会给你的，否则也可以考虑跳了，不要怕尴尬。

这个一定要争取，写一封信表示你为什么适合这个职位，你不争取别人不会主动给你的。老板肯定会说鼓励你申请，但是最终会择优录取，但是他想留你，你也够资格的话是会给你的，否则也可以考虑跳了，不要怕尴尬。
我们仨 发表于 2020-09-23 15:41

谢谢mm，我也是这么想的，就缺个人加把火。已经写了信，希望能行，不行也不损失什么，正好也打算跳槽了