一天也不用多给，刚好2周，书面提，I am writing to resign xxx position with xxx company. My last day is... 一个带感情的字也不要有，如果你决定了辞职的话。 ass hole就是ass hole，一生一世也不会改，你再怎么好也不会变，自己强大就是预防， 你有了别的公司非要不可的技能，她到人家面前去说你也没用，新东家都觉得你是个ass hole也得请你。
先和老板约one on one,然后当面提，疫情见不了面就会议电话讲，然后发信。一般给2周，如果老板想留你会和你讲，希望推迟离职时间，你再offer三周就行，如果人家不提，没必要多留。一般两周任务都交接完了，再多一周也不可能给你新任务。不要觉得you do them a favor to stay for three weeks. 因为公司可能不需要。有的公司如果你要去竞争对手那里，是需要当天走人的。 提都不提直接一封邮件过去，个人觉得不合适。但是我也见过有的公司发email fire人的....非常奇葩
这个公司的HR是个ass hole，种族歧视，我跟她闹过这个问题，将来如果还有公司做背调，她肯定做坏事，现在有什么预防的办法吗？
2周标准最好，不要夜长梦多，给自己惹事。
对HR，老板，憋最后一口气，忍两个星期，违心的赞美她们。
好和好散！
不用3周，2周足够了。没人会指望你最后几周干活的。 和老板当面说一下，然后正式发邮件通知。 背景调查是最基本的职位，title等，不是reference.不用担心
对，总之就是别得罪人，尤其是HR，如果得罪了小人，她能祸害你职场的一半时光。
一天也不用多给，刚好2周，书面提，I am writing to resign xxx position with xxx company. My last day is... 一个带感情的字也不要有，如果你决定了辞职的话。
ass hole就是ass hole，一生一世也不会改，你再怎么好也不会变，自己强大就是预防，
你有了别的公司非要不可的技能，她到人家面前去说你也没用，新东家都觉得你是个ass hole也得请你。
我是不是特别倒霉，每次辞职最后两周都特别的忙
背景调查的话，HR那里只能提供你的title和工作时间。Reference是单独找的。不是每家公司都要求的。
有可能上午通知，中午就电话计算机门卡全部lock了，下午让走人。所以在通知前办公室里的私人物品最好放到自己汽车里去。你可能没机会收拾了👻
我们公司研发部门的辞职，原则上就是当天让走人。如果是提前两周通知，那么会发那两周的工资福利。如果老板要留住交接需要VP特批。已经辞职了的人在办公室晃影响士气的，而且参加会议也没法给你布置任务。