职场困扰请教

我在这个工作干了一年多一点。本来面试的时候说的是做X方面的活，结果干到6个月的时候组里招了个新人（我面试的时候他们说过会再找一个人)，她进来以后老板（A）说为了让对方更快适应X方面的活，就把我分到了组里面另外一个老板(B)手下做Y方面的活（不是当初面试时候说的事）。X方面的活比Y更high profile。
老板A当时说这个变动只是暂时的，但是现在半年多过去了事情并没有什么太大的改变。我的正式老板也一直是B. 我一年完了也没有正式的review,只是拿了奖金。当时是两个老板一起给我说的，所以我没有问他们以后对我的打算。
最近我以前的老板A又开始给我分配我以前做的活，但是明显另外那个人做这方面的更多。而且我今天发现他们把本来我以为我会做的X方面的项目给了另外那个人。这个项目刚开始的时候大老板发了一个邮件给我和老板A，但是我就再没有听到下文了，今天从别人口中听说原来另外那个同事被放在这个项目上。
我现在不知道我是应该去问老板A我应该怎么做的更好才能做更多X方面的活，还是直接找新的工作。我本来是想呆满两年再看看其他工作，因为现在工作工资比market pay低一点，但是我现在觉得自己两年都不想呆了。可是另一方面又觉得老板B人也不错，不太想只做一年多就走，觉得这样她会很不高兴。

为自己考虑就好！ 能找到更好的工作就跳呗。

我好像看过这个贴

既然本来要打算走的，现在也差不多工作开始找起来，找自己喜欢做的，而且不是lower pay的。当然现在的工作内容项目可以和老板A或者B聊聊，说说自己想参与x内容的工作，是不是你还没有让老板觉得你可以做x内容的工作？如果你做的好，老板应该会考虑你的想法,尽量争取一下吧，不过有时候做项目，人手一般是提前安排好了的。

忍过疫情，忍过今年再说！别着急。

楼主遇到的事情没什么，只是对做的项目有些看法，公司的领导好像也没有刁难楼主。建议先在这家公司干着，等找到了合适的工作再跳槽

我觉得你虽然不是领导最喜欢的，但是也不至于呆不下去啊。如果有好的机会跳槽，没有好的机会，先呆着。